DifiTsi.com

Creați un plan de antrenament

Scopul antrenamentului este ----------- de a oferi cursuri de pregătire pe mașina ---------. Stagiarul va învăța abilitățile legate de aspectele legate de sănătate și siguranță ale mașinii și de a folosi mașina.

metodă

Imaginea intitulă Efectuați un plan de pregătire Pasul 1
1
Creați obiectivele formării. Puneți-vă următoarele întrebări pentru a găsi obiectivele potrivite. Scopul este de a vă antrena angajații într-o nouă abilitate sau de a le face conștienți de lucrurile pe care le cunosc deja, dar nu prea bine? Ce doriți să obțineți cu acest antrenament? Cum veți evalua dacă antrenamentul și-a atins obiectivele?
  • Imaginea intitulă Efectuați un plan de pregătire Pasul 2
    2
    Cine o va antrena? Sunt noii angajați (adică vor învăța un set complet de calificări) sau bătrânii care trebuie să se refacă pe anumite abilități?
  • Imaginea intitulă Efectuați un plan de pregătire Pasul 3
    3
    Odată ce ați decis cine trebuie să fie instruit și de ce, aveți nevoie de material didactic adecvat pentru a adapta formarea la scopuri. De exemplu, dacă intenționați să instruiți personalul vechi pentru a avea mai multe abilități de servicii pentru clienți, atunci ar trebui să utilizați un program de instruire referitor la tipul de servicii pentru clienți pe care îl așteptați.


  • Imaginea intitulă Efectuați un plan de pregătire Pasul 4
    4
    Este important să alegeți tipul corect de formare, deoarece succesul instruirii depinde de acesta. Puteți să vă creați propriul program de instruire sau să cumpărați materialul pentru afacerea dvs.
  • Imaginea intitulă Efectuați un plan de pregătire Pasul 5
    5
    Stabiliți un orar.
  • Aceasta este următoarea parte cea mai importantă a unui plan de antrenament, deoarece necesită timp și bani pentru instruirea oamenilor. Trebuie să vezi dacă oamenii sunt pregătiți pentru munca lor obișnuită pentru a fi instruiți. Dacă aceștia sunt angajați noi, atunci ar trebui să verificați durata de instruire a acestora înainte de a-și începe activitatea.
  • Este mai bine, pe termen lung, să vă asigurați că toți angajații dvs. sunt instruiți în mod corespunzător, decât să petreacă mai puțin timp de formare doar pentru a atinge ținta zilnică sau săptămânală.
  • Dacă doriți să instruiți angajații, dar nu le puteți scoate din procesul de lucru zilnic, este posibil să aveți nevoie să organizați timpul de antrenament înainte sau după orele de lucru. Desigur, acest lucru nu va face personalul fericit.
  • Imaginea intitulă Efectuați un plan de pregătire Pasul 6
    6
    Acum, că aveți oamenii, programul și timpul, este timpul să puneți planul în acțiune.

    • Sfaturi

    • Asigurați-vă că trimiteți planul de pregătire tuturor participanților în avans, astfel încât aceștia nu vor pierde instruirea.
    • Pregătiți-vă planul de formare pe MS Word sau Excel, astfel încât să fie organizat respectabil.
    • Pentru instruirea în clasă, materialele de antrenament, cum ar fi pixuri, note de buzunar etc., trebuie păstrate înainte de începerea instruirii.
    • Creați un plan de antrenament Sfaturi și trucuri pentru începători
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit