Formulați un obiectiv
"Ce fac cu viața mea? Ce vreau? Unde vreau să merg? "Acestea sunt întrebări obișnuite pe care le întreabă oamenii. Gândirea vizionară este începutul unui proces în care obiectivele sunt stabilite și formulate, în timp ce unii oameni încheie acest proces atunci când au răspunsuri vagi sau generale la ele Prin găsirea unor tipuri de întrebări, alți utilizatori folosesc un set similar de întrebări pentru a proiecta obiective bine definite și executabile și pentru a lua timp pentru a scrie obiective clar definite pot face mai multe șanse să vă ajungă la ele Obiectivele sunt legate de satisfacție și bunăstare.
metodă
Metoda 1
Definiți obiectivele
1
Definiți ce doriți. Dacă aveți o idee generală despre ceea ce doriți sau ce doriți să obțineți, atunci poate fi tentant să începeți să lucrați în această direcție. Dar dacă nu aveți obiective bine definite, s-ar putea să vă aflați în situația de a lucra sau de a conduce în direcția unei ținte sau a unei ținte inexacte care sa schimbat. Definirea unui obiectiv vă poate ajuta să evitați risipirea timpului sau a energiei. Poate chiar te motivează să atingi obiectivele.
- De exemplu, un angajat poate să nu simtă că începe o sarcină inexactă fără o structură sau o politică clară. Dar angajații se simt mai motivați să lucreze atunci când își dau obiective clare și feedback clar.
- Exemple de obiective inexacte sau generale sunt: "Vreau să fiu fericit", "Vreau să reușesc" și "Vreau să fiu o persoană bună".
2
Fiți concreți atunci când definiți concepte. Este esențial atunci când vine vorba de înțelegerea a ceea ce încercați cu adevărat să realizați. Definiți toți termenii obișnuiți sau inexacți. De exemplu, dacă ați declarat că doriți să aveți succes, atunci trebuie să definiți ce înțelegeți prin succes. În timp ce pentru unii oameni poate însemna câștigarea unei mulțimi de bani, alții înțeleg cum să ridice copiii sănătoși, încrezători în sine.
3
Gândește-te dacă vrei cu adevărat aceste lucruri. Este normal să credeți că doriți ceva fără să întrebați cu adevărat de ce doriți. Dar, uneori, puteți decide că aceste obiective nu corespund cu adevărat viselor și dorințelor din viața voastră. Un exemplu bun poate fi găsit în percepțiile și ideile sociale. Mulți copii pot spune că doresc să devină doctor sau pompier când sunt mari, dar nu înțeleg cu adevărat ce înseamnă sau mai târziu să realizeze că aceste obiective s-au schimbat.
4
Luați în considerare motivele dvs. Încercați să obțineți ceva sau să faceți ceva pentru a pedepsi pe cineva? Chiar dacă motivele "corecte" sunt diferite pentru toată lumea, trebuie să vă întrebați dacă obiectivele dvs. sunt potrivite pentru dvs. Dacă nu, atunci vă puteți da seama că nu vă împliniți sau că vă simțiți ars.
5
Stabiliți obiective realiste. Se întâmplă repede că nu poți opri frânarea atunci când te gândești la obiective. Dar există câteva lucruri care pot fi în afara controlului tău. În funcție de tipul de obiective pe care l-ați setat, aceasta poate deveni o problemă. Obiectivele dvs. ar trebui să fie realiste și realizabile.
Metoda 2
Scrieți obiectivele
1
Desenați opțiunile. Petreceți 15 minute în care vă scrieți viziunile, golurile și visele în mod informal. Nu vă faceți griji în ceea ce privește scrierea unor obiective clar definite sau punerea lucrurilor într-o ordine. Doar asigurați-vă că aceste scopuri și vise sunt în concordanță cu identitatea și valorile dvs. Dacă sunteți blocat, încercați exerciții de scriere gratuită. Ați putea descrie următoarele puncte:
- Viitorul ideal
- Calități pe care le admirați în altele
- Lucruri pe care le-ai putea face mai bine
- Lucruri despre care vrei să afli mai multe
- Obiceiuri pe care doriți să le îmbunătățiți
2
Împărțiți obiectivul în pași specifici. Odată ce v-ați găsit visele și idealurile viitoare, alegeți câteva obiective specifice care vă pot ajuta să le atingeți. Încercați să fiți concreți atunci când descrieți aceste obiective. Dacă obiectivul dvs. este mare sau lung, împărțiți-l în obiective sau pași mai mici. Imaginați-vă acești pași sau obiective ca o strategie pentru a atinge acele visuri și idealuri viitoare.
3
Îmbunătățește-ți obiectivele prin impact. Uitați-vă la obiectivele dvs. și decideți care sunt cele mai importante sau cele mai valoroase. Pentru fiecare țel, gândiți-vă cât de realizabil este, cât timp va dura și cum vă va afecta viața dacă lucrați la el și îl atingeți. De asemenea, ar trebui să vă întrebați de ce judecați un obiectiv mai mare decât altul. Asigurați-vă că obiectivele din lista dvs. nu sunt în conflict între ele.
4
Stabiliți valorile și limitele de orientare. Urmăriți-vă progresul prin stabilirea unor repere și termene mai mici pentru obiectivele și pașii dvs. Realizarea acestui lucru vă va oferi un sentiment de realizare, va crește motivația și vă va oferi feedback despre ce funcționează și ce nu.
5
Încercați SMARTModel pentru stabilirea obiectivelor out. Uitați-vă la fiecare dintre obiectivele dvs. și scrieți cum este țintă specifică (S), măsurabilă (M), executabilă (în sensul de atins) (A), relevantă sau realistă (R) și temporizată (T). Iată un exemplu de a face mai concret un obiectiv vag ca "Vreau să fiu o persoană mai sănătoasă" prin utilizarea metodei SMART:
Sfaturi
- Există dovezi temeinice că probabilitatea de a atinge obiectivele se mărește pe măsură ce aceste obiective sunt scrise. Un studiu realizat de psihologul clinic Gail Matthews (Universitatea Dominicană), cu 149 de participanți, a arătat că cei care și-au scos obiectivele au obținut mult mai mult decât cei care nu și-au notat obiectivele.
Distribuiți pe rețelele sociale:
înrudit
- Cereți o promovare
- Desfășurați un interviu
- Obțineți cele mai grele obiective
- Ia-ți viața în ordine
- Scrie un raport al companiei
- Fii cel mai bun prieten al tău
- Creați un plan financiar personal
- Atingeți obiectivele pe termen scurt
- Înregistrați obiectivele de performanță în scris
- Scrie scopuri de antrenament
- Schimbă-i brusc viața
- Stabiliți obiective în viață
- Stabiliți obiective realiste
- Formați obiectivele în CV
- Stabiliți obiective
- Stabiliți obiectivele cu metoda SMART
- Scrieți obiective personale
- Stabiliți obiectivele zilnice
- Obișnuiți-vă să vă pensionați
- Dezvoltați zonele de afaceri
- Obțineți obiective