Nu mai lua lucrurile personal
O persoană vă deranjează atât de mult încât să vă simțiți fără valoare? Ești confuză că altcineva păcălește cu o insultă ascunsă? În general, comportamentul altor persoane nu are nimic de-a face cu tine - ci mai degrabă cum a fost crescut cineva și cum se întâlnește acea persoană cu probleme emoționale. Sau are de a face cu alte variabile, cum ar fi starea ei de spirit, câtă energie are și dacă este sănătoasă. Ar trebui să păstrați întotdeauna asta în minte atunci când vă simțiți vinovați de ceva ce nu se află sub controlul dumneavoastră. Pentru a face lucrurile mai puțin personal, trebuie să luați în considerare diferiții factori ai unei situații, precum și motivele și mediile altei persoane. Consolidarea încrederii în sine și învățarea de a comunica în mod pozitiv sunt cheile pentru a se înțelege bine cu comentariile altora.
metodă
Partea 1
Consolidați-vă încrederea în sine
1
Faceți o listă cu punctele tale forte. Oamenii au opinii și comportamente - așa este. Suntem mai sensibili la opiniile altora atunci când avem îndoieli de sine și stima noastră de sine este prea dependentă de opiniile și comportamentele altora. Dacă aveți încredere în abilitățile voastre, veți fi mai puțin deranjați de comportamentele rele sau de comentariile negative. Pentru a vă simți mândră și a avea încredere în abilitățile unei persoane este mai importantă decât opinia altora.
- Scrieți o listă cu punctele forte și abilitățile pe care le aveți pentru a le ține la vedere.
- Faceți o listă a lucrurilor sau a momentelor pe care sunteți mândri. Răsplătește-te pentru aceste lucruri bune. Gândiți-vă la abilitățile pe care le-ați demonstrat în acele momente. Cum puteți trăi mai des acest lucru? Acest lucru vă ajută să deveniți mai încrezători.
2
Scrieți o listă cu obiectivele dvs. Lucrul pe ceva îți dă mai multă respect de sine și înțelege viața ta. Acest lucru se aplică și lucrurilor pe care doriți să le îmbunătățiți.
Apoi, dezmembrați fiecare obiectiv în pași mai mici. Cum poți începe să lucrezi spre obiectivul tău? Ce lucruri mici puteai să faci imediat?3
Gândește-te la modul în care ajuți pe alții. Este bine să vă ajutați și să îi sprijiniți pe ceilalți și are sens în viața voastră. Acest lucru contribuie la o mai mare încredere în sine. Amintiți-vă cum vă ajutați și sprijiniți pe ceilalți oameni.
Puteți, de asemenea, să vă gândiți să lucrați ca voluntar într-un spital, la un eveniment școlar, la un adăpost local sau pentru un site precum Wikihow.4
Trebuie să vă amintiți întotdeauna că nu aveți nevoie de confirmare de la alții. Dacă sunteți foarte sensibil la oameni, atunci puteți fi foarte sensibil la respingere. Ți-e frică să faci ceva greșit, dacă simți vreun fel de nemulțumire de la cealaltă persoană și vrei să o rezolvi. Dar ar trebui să înțelegeți că nu trebuie neapărat să faceți ceva greșit dacă altcineva nu este mulțumit de tine. Adesea, persoana în cauză este nemulțumită și se așteaptă să completați blancurile (ceea ce este imposibil).
De asemenea, puteți învăța să se ocupe de respingeri și ridicați pragul de toleranță în această privință.5
Înconjurați-vă cu oameni pozitivi. Voi deveniți mai încrezători și mai fericiți când vă înconjurați cu oameni care vă tratează bine.
Îndepărtați persoanele corosive din viața dvs. Acestea sunt cele care vă tratează rău și vă aruncă toate problemele cu dvs., fără a vă sprijini în vreun fel în schimb.6
Urmăriți-vă corpul. Luați timp pentru alegerea dvs. de îngrijire și haine pentru a vă face să arătați bine. Păstrați-vă hainele curate și purtați lucruri care te potrivesc bine. Aruncați haine vechi care nu mai sunt potrivite pentru dvs., care sunt sparte, spălate sau similare. este.
Acordați atenție unei poziții bune, deoarece vă poate îmbunătăți starea de spirit.7
8
Zâmbet. Vă veți întreba cum reacționează ceilalți. Nu știți niciodată cum a dispărut o altă persoană și ce efect poate avea un zâmbet simplu asupra cuiva.
9
Deveniți creativi. Creați sau creați ceva. Ambele se simte bine. Este un sentiment minunat să țineți ceva de casă în mâna voastră, care nu exista înainte! Dacă vă dați minte ceva de făcut, va crește și veți fi interesați de lucruri noi, care la rândul lor vor trezi interese noi care sunt în voi. Și nu au nimic de-a face cu interese exterioare cum ar fi banii sau faima.
10
face o terapie. Dacă credeți că sunteți prea sensibil la comentariile celorlalți, puteți beneficia de terapie. Un terapeut vă poate ajuta să găsiți cauzele hipersensibilității. Și el poate lucra cu dvs. pentru a dezvolta strategii pentru a le depăși atunci când se ocupă de alte persoane.
Partea 2
Comunicare pozitivă
1
Deschide-ți gura. În cazul în care o altă persoană te tratează ca fiind medie sau lipsită de respect, deschide-ți gura. Dacă de ex. Păstrați pe cineva glumă, spuneți persoanei cum vă simțiți. Poate cel care nu a observat nici măcar cât de dureros sau agresiv aceste comentarii sunt asupra ta.
2
Utilizați declarațiile "I". Cu această formă de declarație, vă exprimați că vă asumați responsabilitatea pentru gândurile și comportamentul dumneavoastră. Deci te pui pe sine și sentimentele tale în centru și cealaltă persoană nu primește sentimentul de a fi atacat.
Comunicarea nonviolenta poate fi o metodă utilă.
Nu declarație "Eu": "Ești foarte rău și încearcă să mă rănești cu intenție!""Eu" - declarație: "Mă doare când îmi spui așa ceva.""Eu" - declarație: "Mă face trist că nu mai petrecem mai mult timp împreună. Aș vrea să vă văd mai des.3
Începeți o discuție calm. Nu este foarte util să ataci cealaltă persoană. Rămâi calm și explică faptul că vorbești despre dialog. Vrei să-ți spui cum ești și nu te lupta cu cealaltă persoană.
4
Acordați atenție unei limbi corporale adecvate. În comunicarea pozitivă trebuie să acordați atenție limbajului corpului dumneavoastră. Vocea ta ar trebui să fie calmă și normală cu voce tare. Păstrați contactul vizual. Relaxați-vă fața și postura.
5
Știți dacă nu puteți realiza nimic. Majoritatea oamenilor răspund la declarațiile "eu" într-un mod pașnic, non-agresiv, dar unii oameni sunt supărați și conversația nu merge nicăieri - atunci ar trebui să plecați. Puteți încerca din nou mai târziu sau pur și simplu vă puteți distanța de această persoană.
6
Fiți conștienți de faptul că există oameni să abuzeze de cealaltă. Utilizați astfel de oameni
metodele abuzive emoțional: Te intimid, te învinovățesc pentru tot sau explici sentimentele tale neimportante. În prezența ei, vă simțiți anxios, drenat, rău, amenințat sau rău. În acest caz, aveți într-adevăr unul
toxic Persoana care trebuie făcută și trebuie să întrerupeți imediat contactul.
Dacă nu sunteți sigur despre situație sau dacă aveți un handicap (de ex. autismul), care interferează cu interacțiunea dvs. socială, solicitați ajutor. Întoarceți-vă la o persoană de încredere și informați-vă despre abuz pe Internet.Partea 3
Uită-te la situație
1
Evaluați situația. Uneori luăm lucrurile personal și ne simțim vinovați de faptul că altcineva se comportă prost. Un copil supărat și emoțional poate să vă strige: "Ai distrus totul!" Pentru că ai ales tortul greșit pentru o petrecere de naștere de 12 ani. Este important să evaluăm situația și să recunoaștem că comportamentul comun al fiicei este probabil legat de hormonii ei, de schimbările de viață sau de incapacitatea ei de a răspunde în mod corespunzător emoțional unei "dezamăgiri". Probabil că nu are nimic de-a face cu selecția sau educația tortului.
2
Încercați să evaluați situația în mod realist. Uneori interpretăm prea mult într-o situație. Acest lucru are legătură cu experiențele sau evaluările anterioare ale oamenilor. Așa că reacționăm exagerat la o situație fără a acorda cu adevărat atenție faptelor. Încercări de a evalua în mod realist situațiile.
Nu trage concluzii rapide.Nu explicați imediat situația catastrofei. Nu ajungeți imediat la "sfârșitul lumii". Sunt lucrurile într-adevăr atât de rău?Nu credeți că lucrurile se întâmplă "întotdeauna" sau "niciodată".3
Cerere de clarificare. Dacă credeți că un comentariu este rău sau jignitor, cereți-i să vă spună ce înseamnă. Poate că tocmai sa înșelat sau nu ai reușit.
"Ați putea să vă explicați că nu înțeleg, cred."Nu am auzit destul de bine asta, puteți să-l repetați?"4
Dă-le ceva pozitiv. Când luați de multe ori lucrurile personal, vă presupuneți că cealaltă persoană vă atacă. Poate se distrează sau are o zi proastă. Reacționezi automat emoțional - dar oprește-te pentru o clipă. Poate nu e vorba de tine.
Gândiți-vă într-o zi care a fost rău pentru dvs. Oare cealaltă persoană are o zi similară rău?Poate că cealaltă persoană își pare rău pentru acest incident. Spunem cu toții lucruri despre care ne pare rău pentru mai târziu. Poate așa este pentru această persoană.5
Ar trebui să știi la ce ești sensibil. S-ar putea să existe anumite declanșatoare la care sunteți foarte sensibil. Te poți simți foarte sensibil când cineva îți critică hainele pentru că mama ta a făcut întotdeauna asta când erai mic.
Dacă știți declanșatoarele dvs., atunci știți că luați anumite lucruri prea personal.Poate fi de asemenea util să îi spuneți altora despre aceste declanșatoare: "Vă rog, nu glumiți că arăt ca o vrăjitoare. Nasul și fața mea sunt petele mele dureroase, așa că sunt sensibil.6
Concentrați-vă pe altceva. Când iei lucrurile personal, atenția ta se mută din ceea ce se spune despre sentimentele tale. Și aceste sentimente pot deveni mai puternice dacă le fixați. S-ar putea chiar să vă găsiți gândindu-vă la ceea ce ați fi putut spune altei persoane din nou și din nou. Aceasta se numește rumânare. Există mai multe metode pentru a evita rumânarea constantă a unei probleme. Acestea includ:
experimente mindfulness Instruiri. Trăiește în prezent. Acest lucru vă împiedică să reluați un moment anume din nou și din nou.Mergeți la o plimbare. Lăsând o anumită scenă vă va distrage mintea de problemă.Planificați un timp fix pentru îngrijorările dvs. Permiteți-vă să vă faceți griji pentru o problemă timp de 20 de minute. Când au trecut 20 de minute, faceți ceva diferit.Partea 4
Înțelegeți motivele celorlalți
1
Luați în considerare sentimentele celuilalt. Unii oameni reacționează agresiv la anumite situații sau se comportă prost atunci când au avut o zi proastă. Ostilitatea lor se aplică apoi tuturor celor din jur și nu are nimic de-a face cu voi. Comportamentul abuziv nu are nimic de-a face cu destinatarul.
- Poate, de exemplu, un asistent de magazin mai puțin prietenos sau direct înseamnă pentru tine. Nu o luați personal, ci spuneți-i: "Această persoană poate avea doar o zi proastă și vrea să plece acasă. Ea trebuie să se ocupe de clienți nepoliticoși tot timpul. Nu există niciun motiv să o luați personal. "Sau ați putea spune ceva frumos, cu un zâmbet, cum ar fi" Să aveți o seară frumoasă ". Poate că o să se simtă mai bine atunci. Și chiar dacă nu, ai făcut ce ai putut.
2
Observați cum persoana se tratează pe ceilalți. Poate deranjează sau îi jignește pe toți. Unii oameni sunt doar ostili. Intreaba-te:
Cum interacționează această persoană cu alte persoane?Oare această persoană se ocupă de toată lumea de genul asta?În afară de sunet, ce spune această persoană în ceea ce privește conținutul?3
Luați în considerare incertitudinile persoanei. Ar putea să se simtă cumva amenințată de tine? Dacă da, nu vă fie rușine pentru că sunteți voi înșivă. Gândiți-vă cum puteți ajuta persoana să se simtă mai bine.
Faceți un compliment persoanei sau întrebați-o dacă are nevoie de vorbe.4
Cum se confruntă cealaltă persoană cu sentimentele lor? Poate că nu se poate exprima bine sau nu-și controlează sentimentele. Există oameni care nu învață niciodată să-și exprime în mod rezonabil sau în mod adecvat sentimentele. Dacă te gândești la asta, vei rămâne cu ușurință calm și empatic - așa cum ai fi cu un copil mic care nu a învățat încă să controleze sau să-și exprime în mod adecvat sentimentele.
Imaginați-vă că copilul interior acționează. Deoarece această persoană nu a învățat să se ocupe de probleme cum ar fi un adult. Este mult mai ușor să rămâneți răbdător și empatic atunci când vă imaginați că un copil care învață controlează comportamentul.5
Luați în considerare fundalul persoanei. Unii oameni nu au competențe sau norme sociale de bază sau le-au limitat. Uneori, o persoană se întâlnește amuzant sau chiar nemilos, care nu înseamnă așa. Unii oameni acționează într-un anumit mod și nu își dau seama cum comportamentul lor îi afectează pe ceilalți. Comportamentul ei rece sau mediu nu are nimic de a face cu tine.
Cineva, care, de exemplu, Venind dintr-o altă cultură poate fi mai rezervată și mai rece sau respingătoare.Altele, de ex. Oamenii cu autismul, nu cunosc anumite norme sociale sau lingvistice. Ele pot părea insensibile sau inconsiderate, chiar dacă nu intenționează.Există, de asemenea, oameni care nu își dau seama că "glumele" lor nu sunt bine primite.6
Disting între critice constructive și ne-constructive. Critica constructivă este o sugestie care ar trebui să vă ajute. Nu te critică pe tine însuți sau pe personajul tău. Persoana care critică doar arată lucruri care pot fi îmbunătățite. Uneori uităm cât de mare este o persoană. Critica constructivă ar trebui să spună în mod clar și concret cum să se îmbunătățească. În contrast, critica non-constructivă. Ea dă doar observații negative și nu oferă nicio modalitate de îmbunătățire.
Întreabă-te, de exemplu Înainte, ați pregătit un proiect important pentru șeful dvs. în ultimele săptămâni. Ați făcut tot ce ați putut și ați simțit bine rezultatul. Îi dai mâna și speri în recunoașterea pe care o merită. Dar veți obține o listă de lucruri de rezolvat. Te simți drenat, atacat și nevalorificat. Vedeți critica ca pe o listă de deficiențe și nu ca o încercare serioasă a șefului tău de a-ți îmbunătăți munca.Nu este constructiv: "Articolul este neomognostic și prost documentat. A doua temă nu are nicio substanță. "(Acest comentariu nu oferă o modalitate de îmbunătățire a acesteia.)constructivă: "Articolul dvs. scris are nevoie de câteva documente și al doilea subiect ar trebui extins. Dar totul arata bine. "Definitiv nu constructiv: "Acesta este un articol foarte prost scris."Poate fi foarte rău să nu auzi critici constructive. Gândiți-vă la capacitatea individului de a-și controla emoțiile și de a interacționa cu ceilalți.7
Puneți întrebări dacă sunteți criticat. Dacă sunteți criticat și, mai ales, dacă nu primiți observații constructive, întrebați ce înseamnă ei. Acest lucru îți arată că îi prețuiești părerea și că împărtășești cu ea tactic cum poate să-și îmbunătățească capacitatea de a critica constructiv.
De exemplu, dacă șeful tău spune: "Acesta este un articol foarte rău scris", atunci puteți spune: "Aș vrea să știu ce nu vă place în detaliu. Să lucrăm împreună la îmbunătățiri". Distribuiți pe rețelele sociale:
înrudit