1
Apreciați persoanele cu care lucrați. Chiar dacă nu vă place întotdeauna oamenii cu care lucrați, ea creează o atmosferă bună atunci când găsiți modalități de a le prețui. Ea face o mare diferență atunci când recunoașteți modul în care fiecare contribuie la afaceri (deși uneori unul mic).
- Mulțumiți persoanelor cu care lucrați. Puteți mulțumi pentru tot felul de lucruri - curățarea bucătăriei de ceai sau lucrul făcut. Spuneți lucruri precum: "Mulțumesc, Karl, că ați făcut prea mult efort în prezentare" sau "Mulțumesc, Karin, că ați reparat deja copiatorul. Chiar știi cum e bătutul ăsta!
- Recunoașteți valoarea fiecăruia. Toți cei care lucrează la locul de muncă au o valoare în el și unul pentru muncă. Managerul de cont care cheamă întreaga zi este fața companiei, chiuveta din partea din spate a cantinei vă face să aveți mâncăruri curate pe tot parcursul zilei, doamna de curățare vă oferă o cameră de spălare curată etc. Acordați atenție tuturor acestor persoane în mediul dvs. de lucru.
2
Amintiți-vă numele oamenilor. În loc de un general "Hei, ce mai faci?" Te-ai obișnuit să spui "Hei Phil, cum ești azi?" Este ca ceva în creierul nostru, când ne auzim numele pronunțat și simpatia pentru cealaltă se ridică. A te simți bine la locul de muncă depinde în mare măsură de cât de bine te simți cu colegii tăi. Relația cu ei poate fi ușor îmbunătățită prin a spune numele lor. Deci, faceți-o: folosiți deseori numele și vedeți ce se întâmplă.
3
Sprijinirea și motivarea celorlalți. Pentru a crea un mediu mai pozitiv, trebuie să vă sprijiniți și să vă motivați reciproc. Trebuie să lucrați și să vă vedeți cu colegii în fiecare zi, deci este mai bine să creați un mediu bun pentru a ușura viața.
- Construiți încrederea prin începerea fiecărei conversații cu ipoteza de bază că colegul este demn de încredere. Aceasta înseamnă încrederea că el / ea își poate face treaba și poate lucra pozitiv cu tine. Astfel, se așteaptă să aveți încredere reciprocă și culori pe colegii dumneavoastră. Alți utilizatori încorporează încrederea dvs.? Desigur, încrederea necesită încredere și trebuie făcut un început.
- Dacă există oameni pe care nu le place sau afecteaza negativ starea de spirit, ar trebui să petreacă cu ei cât mai puțin timp posibil. Nu fi nepoliticos. De exemplu, dacă Sandra, care starneste mereu moara zvon, vine în biroul tău, poți să-i dea câteva minute de atenție și apoi spune politicos „Hei, sunt aici să fac ceva, mă întorc mai târziu veni la tine“
- Fă ceea ce aștepți de la ceilalți. Înseamnă să faci munca în timp util, să o primești la timp și să nu vorbesti rău despre colegi sau să răspândi zvonuri. Comportamentul corect (fără a le spune celorlalți că ar trebui să fie mai mult ca tine și a fi încăpățânat) îi motivează adesea pe alții să acționeze corect.
4
Găsiți inspirație în munca voastră. Poate că curățați camere de hotel, serviți alimente altor persoane sau lucrați în bancă. Indiferent ce este, încercați să găsiți ceva inspirat în ea, chiar dacă aceasta inspiră numai pe voi și pe nimeni altcineva. Deci munca ta poate fi foarte importantă pentru tine.
- Gândește-te la oamenii care te inspiră, inclusiv oameni celebri. De exemplu: Nu trebuie să devină Maica Tereza, dar ai putea încerca să ajute alte persoane din mediul dvs. de lucru în cazul în care au nevoie de ajutor (oferindu-se să le arate ceva sau să le dea un feedback bun, etc).
- Începeți un proiect creativ în sau în afara locului de muncă (dar atunci ar trebui să aibă legătură cu acesta). O modalitate bună de a rămâne inspirată este un proiect creativ la care lucrați. Poate fi ceva simplu, ca noi modalități de lucru (sandvișurile pe care le faceți, transformându-le în opere de artă etc.) sau chiar și lucruri mai complexe.
5
Distrează-te cu colegii. Chiar dacă nu vă place ceea ce faceți, vă puteți îmbunătăți mult munca dacă vă placeți să petreceți timp cu colegii. Dar nu îți neglijează îndatoririle.
- Puneți un buletin de buletin în care veți scrie cele mai amuzante lucruri pe care cineva le spune (atâta timp cât nu scrieți lucruri de mijloc sau ofensatoare).
- Creați un concurs pentru cea mai proastă glumă din viață și faceți un premiu promițător pentru câștigător. Dar aici trebuie să evitați anumite glume (glume xenofobe, sexiste sau violente).