Explicați un anunț de reziliere în timpul unui interviu de angajare

Dacă ați renunțat la ultimul loc de muncă, acest gând vă poate face nervos în ceea ce privește declanșarea acestei terminări potențialului dvs. nou angajator. La urma urmei, vrei să fii bun. În același timp, cu siguranță nu doriți să fiți prinși amețitori. Orice a dus la demisia dvs., este important să vă ocupați în mod deschis și sincer de aceasta. Va trebui să învățați cum să faceți ca evenimentele negative să apară într-o lumină pozitivă, astfel încât intervievatorul dvs. să poată trece cu vederea demiterea dvs. anterioară.

metodă

2

Rămâi cu faptele. Dacă este posibil, nu deveniți emoțional atunci când declarați demiterea dvs., chiar dacă vă simțiți tratată foarte nedrept. Furnizați o scurtă explicație a ceea ce a condus la terminarea dvs. și lăsați-l la asta.

3

Nu îndreptați niciodată un deget către cineva. Un potențial angajator nu te va crede greu dacă încerci să-ți învinovățești datoria față de fostul tău șef fără să ai nici măcar cea mai mică responsabilitate. De asemenea, trebuie să faceți o scurtă declarație cu privire la rolul pe care l-ați jucat în încheiere - și dacă tocmai spuneți că nu ați fost doar candidatul potrivit pentru locul de muncă sau pentru compania specifică.

4

Nu vă plângeți. Nu este niciodată o idee bună să vorbești despre fostul tău șef în timpul unui interviu de muncă, indiferent de circumstanțe.

5

Salvați toate explicațiile despre cât de nejustificat a fost rezilierea. Chiar dacă simțiți că ați fost discriminați și ați terminat în mod abuziv, în mod normal, nu ar trebui să lăsați intervievatorul să știe că veți merge la tribunal sau să vă gândiți la asta. Nu este tehnic permis să te angajeze din cauza asta, dar poate fi totuși o pânză roșie unui potențial nou angajator. Nu vrei să-i dai șefului viitoare potențial impresia că în cele din urmă ar putea să-i provoace probleme juridice să te angajeze.

6

Arătați-vă că ați învățat din greșelile voastre. Dacă puteți să recunoașteți ce sa întâmplat în ultimul loc de muncă, trebuie să fiți în măsură să comunicați ceea ce le-ați învățat din această experiență pentru dvs. Vorbiți despre modul în care ați devenit o persoană umană și profesională în legătură cu aceasta și despre modul în care ați face față situației de astăzi dacă v-ați întâlnit din nou.

7

Surround negativ cu pozitiv. Dacă trebuie să spuneți ceva care are o conotație negativă pentru a putea termina, asigurați-vă că ați alimentat acea declarație negativă cu comentarii pozitive, astfel încât să nu sune atât de negativ.

8

Fiți atenți la cariera viitoare. Dacă ați fost concediat anterior o singură dată și CV-ul în alt mod „curat“ uite, ar trebui să se concentreze și să-l clar că a fost concediat a fost într-adevăr o excepție de mare pentru tine pe succesele anterioare.

2

Nu fi prea grea pentru tine. Chiar dacă ai fost concediat din cauza unei greșeli, nu ar trebui să te duci prea mult în instanță. Aceasta ar afecta numai stima ta de sine si te va face sa te uiti incompetent la intervievatorul tau.

3

Discutați cu angajatorul anterior. În funcție de modul în care lucrurile s-au încheiat în ultimul loc de muncă, fostul tău șef ar putea chiar să te ajute. Discutați cu el dacă vă va da o referință pentru căutarea unui nou loc de muncă. Chiar dacă ai fost concediat, mai sunt încă lucruri pozitive pe care să le poți spune despre tine și poate găsești o explicație pentru terminarea ta, cu care amândoi puteți trăi.

4

Salvați detaliile. Nu trebuie să menționați în CV-ul sau în scrisoare de intenție motivul pentru care ați rămas în ultimul loc de muncă, decât dacă ați cerut explicit. când vi se cere să comenteze în scris, să fie succint și să nu intri în detalii. Veți putea totuși mai multe detalii în timpul interviului.

5

Actualizați-vă CV-ul. Dacă ați fost șomer un timp după ce ați fost concediat, vă puteți îngrijora despre situația dvs. temporară din CV-ul dvs. Dar, în loc să lăsați să pară o pierdere de timp, puteți să-i arătați potențialului nou angajator că ați folosit în mod eficient timpul necesar pentru a-ți dezvolta abilitățile.

6

Radiați profesionalismul. Dacă doriți ca potențialul dvs. nou angajator să vă ignore demiterea, atunci puteți face puțin mai bine decât să acordați o atenție deosebită impactului dvs. profesional. Nu dați intervievatorului cel mai mic motiv să vă îndoiți de capacitatea dumneavoastră.