DifiTsi.com

Impresionați în timpul interviului

Interviurile la locul de muncă pot fi situații foarte înguste și este normal să fii nervos. Toată lumea este. Cu toate acestea, cu atât mai bine sunteți pregătiți, cu atât mai puțin trebuie să vă faceți griji. Iată câteva sfaturi despre cum să vă pregătiți cel mai bine pentru un interviu de angajare.

metodă

Imaginea intitulată Crearea unui plan de dezvoltare a abilităților de lucru Pasul 5
1
Faceți un CV bun și profesionist. Acesta trebuie să fie scris, nu scris de mână. Citiți cu atenție pentru erori. Cele mai mici greșeli de ortografie sau gramatică pot distruge orice șansă a locului de muncă.
  • Imagine intitulată Ace și interviu de management Pasul 6
    2
    Rochie în mod corespunzător. Aspectul dvs. general va fi primul lucru pe care intervievatorul îl vede despre dvs. și doriți să lăsați o primă impresie bună.
  • Imaginea intitulată Lucrați cu clienți rezistenți Pasul 7
    3
    Salutați-vă omologul cu o strângere de mână fermă și caldă și priviți-l în ochi. Practicați această strângere de mână în prealabil cu un prieten sau un membru al familiei. Mâna de strângere a mâinilor este una dintre primele impresii, iar o strângere de mână, transpirată sau exagerată ar putea fi imediat nesatisfăcătoare. Ar trebui să fie ferm, dar să nu zdrobească intervievatorul și ar trebui să te uiți la intervievator și să zâmbești. Vorbește-i la acest prim salut, așa că în timpul strângerii de mână, numele: "Mă bucur să vă cunosc, domnule Müller!". De asemenea, strângerea de mână nu ar trebui să fie prea scurtă și nu prea lungă - doar o primire scurtă, caldă, care lasă o impresie bună.
  • Imaginea intitulată Lucrați cu clienți rezistenți Pasul 6
    4
    Încercați să prezicați întrebările intervievatorului. Dacă ați mai avut un loc de muncă înainte, amintiți-vă de întrebările pe care vi le-ați cerut în interviu, în special de cei care v-au răcit atunci. Faceți o listă cu toate întrebările posibile pe care le puteți imagina. Apoi scrieți răspunsuri, astfel încât să nu le uitați.
  • Majoritatea intervievatorilor vor spune în cele din urmă: "Ei bine, spuneți puțin despre voi înșivă". Vă puteți pregăti bine pentru acest moment. Scrieți un scurt rezumat al celor mai importante etape din viața voastră. Asigurați-vă că includeți câteva caracteristici bune ale personalității dvs. și cum lucrați în rezumat. Păstrați-l încă scurt și dulce.
  • Imaginea intitulată Performanța angajatului pentru documente Pasul 5
    5
    Există trei principii de comportament bun pe care ar trebui să le acordați atenție. Nu vorbiți despre bani (până când intervievatorul scapă de subiectul plății), religia sau politica. În marea majoritate a cazurilor, aceste subiecte nu au nimic de-a face cu slujba, decât dacă vă adresați unei instituții politice sau religioase. Rămâneți tematic în companie și în slujbă.
  • Imaginea intitulată Răspundeți întrebărilor interviului despre informațiile negative Pasul 3
    6
    Fii bine informat. Faceți întrebări despre companie înainte de a vă prezenta și pregătiți câteva subiecte de discuție. Nu intrați niciodată într-un interviu de lucru nepregătit - în ochii intervievatorului, vă diminuați enorm valoarea. Unele zone pe care ar trebui să le verificați sunt următoarele:
  • Site-ul companiei. Citiți în principal în secțiunile "Misiune" și "Istoria companiei". Dacă este posibil, citiți și rapoartele trimestriale. Acest lucru este valabil mai ales dacă numerele de creștere fac parte din viitorul loc de muncă.
  • Citiți știrile. Obțineți articole de presă actuale și mai vechi despre companie. În special, căutați informații pozitive pe care le puteți încorpora în timpul interviului. „Încorporarea“ Aici accentul pe - nu blubbere tot ce stii despre companie, dar pune cunoștințele în mod specific acolo, în cazul în care se potrivește în discuție. În cazul în care discuțiile intervievatorului despre obiectivele de creștere ale companiei, puteți aduce: „Da, am citit de curând - acum sunteți reprezentați în China ...“ Apoi a venit timpul pentru a instala cunoștințele de fapt. Desigur, dacă ați găsit scandaluri sau neconcordanțe în cercetarea voastră, le veți lăsa să cadă sub masă. Totuși, ar trebui să vă gândiți dacă vreți să mergeți la interviu, dacă există semne de activități ilegale.
  • Adresați-vă prietenilor și cunoștințelor care lucrează pentru companie pentru informații importante. Orice informație din "interior" poate fi de folos pentru dumneavoastră. Desigur, nu ar trebui să ceară detalii confidențiale, dar ai putea pentru informații despre intervievatorul sau compania a solicitat, care nu este atât de acces liber, dar s-ar putea fi utile (de exemplu, ca intervievatorul a studiat la aceeași universitate ca tine) .


  • Imaginea intitulă Găsiți locuri de muncă asistent administrativ Pasul 6
    7
    Nu vorbiți niciodată - niciodată! - rău despre cineva. Nu despre competiția potențialului dvs. viitor angajator, nu despre angajatorul dvs. anterior. Dacă vorbești despre cineva, atunci pozitiv. Dacă nu puteți spune ceva pozitiv despre cineva, nu vorbiți despre el.
  • Imaginea intitulată Răspundeți întrebărilor dificile de interviu Pasul 2
    8
    Fiți atenți la gramatica dvs. în timpul interviului. Nimic nu te poate conduce la fel de repede ca și cum nu ai fi vorbit de propria voastră limbă maternă. Nu utilizați dublu negativ, nu utilizați argou și pur și simplu nu obține ideea de a folosi cuvinte rele! Dacă nu sunteți sigur dacă limba dvs. este adecvată, adresați-vă unui prieten educat sau unui membru al familiei să-și exercite interviul cu el. În cazul în care feedback-ul se dovedește a fi devastatoare, stai jos și tambur până gramatică și maniere.
  • Imaginea intitulată Convinge șeful tău că navigarea online poate spori productivitatea Pasul 9
    9
    Luați note în timpul conversației cu privire la punctele importante pe care intervievatorul le adresează. Te face să arăți ca un candidat serios: ești organizat și interesat și chiar vrei foarte mult. Repetați și parafrageți informații importante pentru a vă clarifica că înțelegeți totul.
  • Imaginea intitulată Deal cu lucrul cu cineva care nu
    10
    Puneți întrebări. Dacă într-adevăr nu ați înțeles nimic, spuneți: "Ați putea să repetați asta din nou?" Intervievatorul vă pune întrebări, dar puteți (și ar trebui) să aveți chiar și câteva întrebări. Dacă acesta este primul dvs. interviu de angajare, vă rugăm să rețineți că nu trebuie să puneți întrebări despre salarii și bonusuri. E vorba de slujba însăși. În schimb, adresați-vă întrebări despre rolul dvs. viitor în afaceri, obiectivele dvs. de afaceri și structurile echipei.
  • Imaginea intitulată Impresionați-vă șeful mult mai în vârstă Pasul 9
    11
    Mulțumită intervievatorului pentru invitația la interviu. Întrerupeți întotdeauna conversația, mulțumindu-vă cu sinceritate și căldură. De asemenea, dacă ați ucide pentru acest loc de muncă, nu lucrați cu disperare și întrebați când veți lua decizia în cele din urmă. Cu toate acestea, puteți cere procesul de selecție în continuare - deci sunteți într-adevăr foarte interesat, dar nu prea nervos. De asemenea, puteți trimite un simplu card de mulțumire după câteva zile. Acest lucru funcționează ca un memento în același timp că sunteți bineveniți să vă invit la o întâlnire de urmărire.

    • Sfaturi

    • Nu fi prea nervos. Avem toate interviurile de locuri de muncă în spatele nostru. Chiar și intervievatorul dvs. știe cel mai bine sentimentul de a sta pe partea candidatului.
    • Puneți pantofii înainte de interviu pentru a străluci.
    • Aduceți-vă probele de portofoliu și de lucru la interviu, pe care le puteți transmite intervievatorului. De asemenea, trebuie să aveți o copie curată și actualizată a CV-ului. Poate că întreba intervievatorul după aceea.
    • Pentru a practica conversația, este mai bine să stai jos cu un prieten sau membru de familie care doar caută un loc de muncă. Deci, ambele beneficiați și vă puteți pregăti pentru "urgență".

    avertismente

    • Nu vorbiți niciodată despre ce credeți că compania face gresit și ce veți îmbunătăți odată ce ați obținut locul de muncă. Ar putea fi lucruri pe care le puteți îmbunătăți, dar nimănui nu le place să asculte atât de îndrăzneț și direct la un reclamant. Dacă intervievatorul ar trebui să întrebe ce ați face diferit, răspundeți cu înțelepciune. Nu enumerați toate problemele companiei, ci mai degrabă spuneți ceva de genul "M-aș apropia de această situație: ..."
    • Nu fi niciodată lipsit de griji sau prostie atunci când aplici pentru un loc de muncă.
    • Cerințele de reluare și interviu variază de la o companie la alta sau de la o slujbă la alta.
    • Un interviu bun de muncă sau un CV excelent nu reprezintă o garanție a locului de muncă.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit