DifiTsi.com

Conduceți un interviu de angajare

Un interviu de angajare este de multe ori singura dvs. șansă de a vă prezenta ca un candidat potrivit pentru un loc de muncă. Pregătirea corectă poate fi criteriul decisiv, indiferent dacă obțineți sau nu locul de muncă. Dacă evitați cele mai frecvente greșeli, pregătiți bine și aveți succes, sunteți bine pregătit.

metodă

Metoda 1
Pregătirea

Imaginea intitulată Treceți un interviu de angajare Pasul 1
1
Informați-vă cu mult timp în avans despre companie. Dacă știți deja multe despre istoria companiei în timpul interviului de angajare, veți obține cu siguranță un punctaj. Ar trebui să știți despre istoria companiei, obiectivele companiei, câteva cifre și poziția competitivă a companiei.
  • Acesta funcționează întotdeauna bine dacă aveți vocabularul companiei pe aceasta. Dacă aplicați pentru un loc de muncă într-un restaurant, de exemplu, ar trebui să aveți o bună cunoaștere a bucătăriei. Dacă faceți publicitate în calitate de jurnalist pentru o revistă holistică de medicamente, ar fi trebuit deja să fiți auzit ceva despre acest subiect.
  • Informați-vă și despre interlocutorul dvs. care vă va conduce interviul de angajare. Asta face întotdeauna o impresie bună.
  • Imaginea intitulată Treceți un interviu de angajare Pasul 2
    2
    Pregătiți-vă răspunsurile la întrebări frecvente de aplicare. De obicei, un interviu de angajare este la fel de stresant pentru candidat, pentru că tot timpul are nevoie să se gândească la modul cel mai bine pentru a răspunde la întrebările adresate. De aceea este bine să vă pregătiți pentru cele mai frecvente întrebări:
  • Ce știi despre companie?
  • De ce esti candidatul potrivit pentru acest job?
  • Ce avantaje aduceți echipei?
  • Când ai stăpânit ultima provocare?
  • Imaginea intitulată
    3
    Gândește-te la cea mai mare slăbiciune și puterea ta cea mai mare. Care este cel mai greu lucru pentru slujba ta? Aceste întrebări sunt adresate aproape în fiecare interviu.
  • Răspunsurile bune la aceste întrebări includ: "Sunt foarte organizat și planificând în avans, dar când vă uitați la biroul meu, nu vă gândiți niciodată la asta". Un alt mod: "Îmi place să-mi asum responsabilitatea, dar când am nevoie de ajutor, Eu de multe ori nu pun intrebari. "Este foarte cinstit.
  • Dacă aplicați pentru o poziție de lider, trebuie să evidențiați calitățile pentru locul de muncă. Explicați partenerului dvs. de interviu că puteți obține cu ușurință alte persoane incantați de obiectivele dvs. și, ca o slăbiciune, puteți spune că adesea doriți să acționați prea repede și să faceți prea multe proiecte simultan.
  • Dacă nu aplicați pentru o poziție de conducere, nu ar trebui să menționați acest lucru, ci mai degrabă să subliniați că urmați instrucțiunile și învățați rapid. Ca o slăbiciune, ați putea spune că nu sunteți la fel de creativi și fericiți când cineva vă oferă idei.
  • Imaginea intitulată
    4
    De asemenea, trebuie să vă adresați câteva întrebări. Oamenii companiei vă vor întreba dacă aveți întrebări. Atunci când puneți întrebări, îi arătați interlocutorilor că sunteți cu adevărat interesați. Întrebările bune sunt de exemplu:
  • Cum vă place să lucrați aici?
  • Ce trebuie să aducă cineva cu ei dacă doresc să aibă succes în această companie?
  • Cui mă voi implica cel mai mult dacă primesc acest loc de muncă?
  • Cu ce ​​sarcini mă voi confrunta în fiecare zi?
  • Există oportunități de formare continuă în cadrul companiei?
  • Cât de mult se așteaptă vânzările din această poziție?
  • Imaginea intitulată
    5
    Nu trebuie să te prefaceți, ar trebui să rămâi tu. Într-un interviu de angajare, bineînțeles, doriți să lăsați o impresie bună, dar nu ar trebui să spuneți nici un basm. Șeful tău viitor vrea să te cunoască, nu o păpușă. Deci, nu ar trebui să specificați și să nu faceți ca interogatorul companiei să fie prost. Altfel nu vei primi slujba.
  • Imaginea intitulată
    6
    Documentele dvs. (scrisoarea de aplicare, CV-ul, referințele etc.) ar trebui să livrați în timp și cel mai bun din nou citiți corect.
  • Tot ce scrieți în cererea dvs. trebuie să aibă dreptate. Cel puțin trebuie să știți ce este în ea, pentru că dacă nu mai știi niciodată date din CV-ul tău, este foarte incredibil.
  • Imaginea intitulată Treceți un interviu de angajare Pasul 7
    7
    Rochie-te în mod corespunzător. În hainele tale ar trebui să te simți bine, dar ar trebui să alegi și o etichetă adecvată pentru companie.
  • În majoritatea cazurilor, un costum negru nu este greșit decât dacă aplicați unei agenții de artă, de exemplu. Trebuie doar să vă adaptați hainele la afacere.

    • Metoda 2
    Conduceți interviul

    Imaginea intitulată
    1
    Fii punctual. Asigurați-vă că sosiți la timp și, dacă este necesar, chiar ridicați un hotel cu o zi înainte de a ajunge la timp. Ar trebui să apară cu aproximativ 10 până la 15 minute mai devreme.
    • Cu toate acestea, nu ar trebui să veniți prea devreme, deoarece antreprenorii au, de obicei, un program exact pe care să nu-l treceți de interviul de angajare.
    • Pe măsură ce așteptați, amintiți-vă toate informațiile pe care le aveți și puneți documentele în mâna stângă, pentru a vă putea scutura mâna cu examinatorul.
  • Imaginea intitulată
    2
    Fii tu insuti. Bineînțeles că sunteți încântați și doriți să faceți tot ce este mai bun, dar totuși nu trebuie să vă prefaceți. Concentrați-vă doar pe menținerea calmului și urmărind cu atenție conversația.
  • Persoanele care vă intervin știți că sunteți nervos. Le puteți spune, poate veți fi atât de liniștiți. Nu vă temeți de vorbe mici!
  • Imaginea intitulată Treceți un interviu de angajare Pasul 10
    3
    Ascultați cu atenție. Este jenant dacă trebuie să întrebiți pentru că nu ați acordat atenție. Interviul de locuri de muncă durează în medie 15 minute și maximum un oră. Poți să ai grijă de asta atâta timp.
  • Imaginea intitulată
    4
    Stați în poziție verticală și nu vă lăsați în jurul scaunului. Poziția dvs. trebuie să fie față de interlocutorul dvs. și ar trebui să ascultați cu atenție.
  • Imaginea intitulată Treceți un interviu de angajare Pasul 12


    5
    Gândiți-vă înainte de a vorbi și, mai presus de toate, spuneți clar și nu prea repede doar pentru că sunteți nervos. Nu spune nimic înainte să-ți promiți.
  • Dacă vi se cere ceva și nu știți imediat răspunsul, nu trebuie să vă panichezi. Gândiți-vă, acest lucru este, de asemenea, un semn bun pentru antreprenor. Spune: "Aceasta este o întrebare foarte bună, permiteți-mi să mă gândesc la un răspuns bun".
  • Imagine intitulată Treceți un interviu de angajare Pasul 13
    6
    În mod normal, trebuie să răspunzi da la tot ceea ce trebuie să faci să crezi ceva. Te îndrăznești să lucrezi ore suplimentare, să lucrezi cu mai mulți clienți în același timp sau să suporți o mulțime de presiuni? Desigur. Nu trebuie să te rănești chiar de la început. Puteți învăța mereu.
  • Dar nu poți minți, doar pentru a-ți găsi o slujbă. Nu spuneți vreodată unui bucătar că ați fost în bucătărie ani de zile, dacă puteți găti paste făinoase.
  • Imaginea intitulată
    7
    Trebuie să te vinzi bine în conversație. CV-ul și motivația de la oamenii de hârtie știu deja. Acum e rândul tău să dovedești asta.
  • Un interviu de angajare nu este o dispută sau un interogatoriu. Este o conversație în care ar trebui să participați activ. Dacă stați liniștit, asta nu este un semn bun.
  • Imaginea intitulată
    8
    Ar trebui să aveți întotdeauna un stilou și un tampon de mână pentru a scrie informații importante. Câteva copii ale documentelor dvs. de înscriere nu pot niciodată răni.
  • Dacă luați note, echipa HR va vedea că sunteți atent. Ar trebui totuși să faceți doar note scurte, altfel este prea exagerat și distragă atenția.
  • Imaginea intitulată
    9
    După conversație, trebuie să păstrați legătura cu personalul, astfel încât numele dvs. să nu fie uitat. Apelurile telefonice sunt puțin peste partea de sus, dar un e-mail nu poate face niciodată rău.
  • Luați notele și reluați din nou conversația. Apoi, vă mulțumesc și rugați cu amabilitate mâinile cu toată lumea.

    • Metoda 3
    Evitați greșelile obișnuite

    Imaginea intitulată Treceți un interviu de angajare Pasul 17
    1
    Nu ar trebui să aduceți cafea. Acest lucru pare foarte neprietenos și lipsit de respect. Nu vă aflați în pauza de prânz și puteți totuși să o turnați pe costumul bun. Dacă trebuie să așteptați o lungă perioadă de timp, vă veți simți fără băutură sau veți primi ceva de la companie.
  • Imaginea intitulată
    2
    Lăsați telefonul mobil la domiciliu. Este un hype absolut dacă răspundeți la un SMS în timpul interviului sau sună telefonul. Cel puțin întotdeauna opriți-l în tăcere sau complet.
  • Imaginea intitulată Treceți un interviu de angajare Pasul 19
    3
    Ar trebui să lăsați subiectul banii în interviu. În acest moment, este vorba de tine și abilitățile tale.
  • Când vi se solicită salariul dorit, cel mai bine este să vă spuneți că sunteți mulțumit de plata minimă în acest domeniu deoarece doriți absolut jobul și nu sunteți preocupat de plata.
  • Imaginea intitulată
    4
    Cu toate acestea, dacă sunteți criticat, nu trebuie să deveniți nepoliticos. Fiți întotdeauna prietenos și vedeți conversația ca o ocazie de a învăța.
  • Imaginea intitulată
    5
    Nu trebuie să vorbești rău despre șeful sau locul de muncă anterior. Unul nu face asta, nici ceilalți superiori vechi și noi nu se vor cunoaște reciproc. Blasfemia este o trăsătură negativă și, prin urmare, trebuie să vă abțineți de la a face acest lucru.
  • Când sunteți întrebat de ce vă schimbați acum slujba, puteți spune că doriți să încercați ceva nou, să vă extindeți orizonturile și să vă bucurați să vedeți ceva nou.
  • Imaginea intitulată
    6
    Înainte de interviu, nu trebuie să fumați și să beți alcool. Potrivit studiilor, un nefumător este cu 90% mai bine angajat decât un fumător.
  • Nu trebuie să beți niciodată alcool pentru a vă liniști. În conversație ar trebui să fii clar minte.
  • 7
    Nu te poți preface. Desigur, aveți nevoie de expertiză, dar multe locuri de muncă sunt acordate pe baza personalității candidatului. Păstrați-vă întotdeauna și faceți tot ce este mai bun.

    • Sfaturi

    • Priviți în ochii recrutului și răspundeți cu încredere.
    • Apelați și cereți un rezultat, dacă în timpul convenit încă nu a venit nici un răspuns.
    • Dacă nu obțineți slujba, ar trebui să întrebați de ce nu. Deci, puteți învăța pentru locuri de muncă viitoare.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit