DifiTsi.com

Verificați un interviu de angajare

Adesea, comportamentul unui solicitant după interviu este considerat neimportant și nu este luat în considerare în continuare. De fapt, este foarte important să mulțumim și să continuăm conversația. Asta arată interesul tău față de poziție. Cu toate acestea, trebuie să faceți acest lucru în mod corect, în caz contrar vă puteți răni pe dvs. și șansele de a obține un loc de muncă. Aici veți afla cum să faceți acest lucru corect.

metodă

Metoda 1
La sfârșitul interviului

Imaginea intitulată Urmărirea după o interviu de angajare Pasul 1
1
Întrebare despre program. Dacă angajatorul nu menționează la ce oră va decide sau va raporta, puteți să o solicitați. Aflați cât timp candidații vor fi informați, de cine și în ce mod - prin e-mail, poștă sau telefon.
  • Acest lucru este bine de știut, deoarece vă ajută să estimați cât timp trebuie să așteptați un răspuns și când este recomandabil să contactați persoana responsabilă.
  • Imaginea intitulată Urmărirea după o interviu de angajare Pasul 2
    2
    Înainte de a părăsi interviul, cereți o carte de vizită. Deci, aveți informațiile de contact necesare, inclusiv titlul și numele, adresa poștală și adresa de e-mail.

    • Metoda 2
    Imediat după interviu

    Imaginea intitulată Urmați după o interviu de angajare Pasul 3
    1
    Trimiteți un mesaj de mulțumire. Ar trebui să le trimiteți cât mai curând posibil după apel. În drum spre casă de la smartphone-ul tău, chiar când te întorci acasă sau cel puțin în aceeași seară. Acest lucru arată că sunteți entuziast și organizat. În plus, ei nu vă vor uita ca pe un astfel de candidat.
    • Trimiteți numele dvs. complet, numărul de telefon, adresa poștală și adresa de e-mail. Asigurați-vă că e-mailul dvs. nu intră în dosarul de spam introducând "interviu pentru angajare (numele dvs.)" în linia de subiect.
    • Dacă aștepți prea mult timp pentru a scrie poșta de mulțumire, riscați să aveți un concurent să o faceți mai întâi sau să vă uitați.
    • Dacă cineva v-a ajutat să vă pregătiți pentru acest interviu, ar trebui să-l trimiteți prin e-mail.
    • Unii oameni vă recomandă o scrisoare de mulțumire scrisă de mână. Pentru unii angajatori, acest lucru nu este considerat oportun. Cu o scrisoare scrisă sau un e-mail, vă aflați în siguranță.
  • Imaginea intitulată Urmați după o interviu de angajare Pasul 4
    2
    Luați note la interviu, atât timp cât vă amintiți-l proaspăt. Aceste note vă vor ajuta cu oa doua conversație puncte de discuție să ne amintim de primul interviu pe care angajatorul îl consideră important.
  • Dacă sunteți invitat la oa doua conversație, notele vă pot ajuta să oferiți răspunsurile corecte. Dacă nu sunteți invitat, notele vă pot ajuta să înțelegeți ce ați făcut greșit.
  • Notele vă vor ajuta, de asemenea, cu poșta de mulțumire și arătați angajatorului că înțelegeți ce ți-a pus în inimă.
  • Imaginea intitulată Urmați după o interviu de angajare Pasul 5
    3
    Întrebare despre LinkedIn. Este bine dacă întrebați potențialul angajator pentru datele sale legate de LinkedIn. Dar trebuie să faci așa cum trebuie să eviți să fii egoist sau prea motivat. Scrie un mesaj spune cine ești și menționează un punct care a fost ridicată în timpul interviului înainte de a cere ca acesta să fie în măsură să le adăugați pe LinkedIn.
  • De exemplu, dacă aplicați pentru industria modei și săptămâna modei de la Paris a fost discutată în interviu, ați putea spune că ați găsit un articol interesant pe care ați dori să îl împărțiți cu ei.
  • În mod alternativ, în timpul unei conversații casual cu managerul aplicației de locuri de muncă cu privire la un eveniment viitoare, la un restaurant sau similar, vă recomandăm să subliniați că ați putea să-l distribuiți online dacă primiți datele necesare.
  • Trebuie să faceți interesant ca aceștia să se conecteze la dvs. pe LinkedIn - nu ar trebui să pară un act egoist.

    • Metoda 3
    La câteva zile după interviu

    Imaginea intitulată Urmați după o interviu de angajare Pasul 6
    1
    Scrieți o scrisoare de mulțumire mai formală. Puteți să-l tastați sau să-l trimiteți prin e-mail, în funcție de compania la care vă înscrieți. Desigur, o companie online preferă un simplu e-mail, în timp ce o companie tradițională preferă scrisoarea. Indiferent de modalitatea de comunicare pe care o alegeți, obiectivul este să vă amintiți care dintre candidații puternici sunteți și de ce sunteți perfect pentru acest loc de muncă. Dacă ați fost intervievat de mai mulți oameni, ar trebui să scrieți o scrisoare separată de mulțumire tuturor.
    • Scrieți primul nume numai dacă vi sa dat permisiunea. În caz contrar, ar trebui să scrieți mai formal.
    • După ce vă mulțumesc, clarificați din nou de ce sunteți un avantaj pentru companie.
    • Adăugați informații despre care ar putea fi interesat sau informații care ar putea fi benefice pentru companie. Acest lucru vă păstrează în bună memorie, deoarece, de obicei, astfel de scrisori conțin doar informații despre reclamantul însuși.
    • Închideți litera al dumneavoastră din. Citește-o din nou, atenție la punctuație, ortografie și gramatică. O scrisoare greșit scrisă vă poate descalifica rapid.


  • Imaginea intitulată Urmați după o interviu de angajare Pasul 7
    2
    Sunați partenerul principal de conversație la câteva zile după interviu. Când ora de reflecție menționată a expirat, puteți verifica acum prin poștă sau telefon. Păstrați scurta conversație:
  • "Sper că ați făcut progrese importante în decizia de a ocupa poziția de asistent de marketing și în timpul interviului mi sa spus că decizia va fi luată până luni și aș vrea să știu dacă au informații despre starea mea de aplicare".
  • Dacă decideți să apelați, alegeți un loc liniștit. Sunați la un moment bun al zilei - nu după prânz, nu devreme dimineața sau chiar înainte de ora închiderii. Deci, creșteți șansa ca, de fapt, să obțineți intervievatorul la telefon.
  • Fiți la fel de frumos și aproape posibil - amintiți-vă că vorbești cu un manager de angajare care are o zi stresantă. Nu apelați din nou decât în ​​mod expres.
  • Imaginea intitulată Urmărirea după un interviu de angajare Pasul 8
    3
    Răspundeți repede dacă sunteți invitat la un al doilea apel. Este neprofesional să le faceți să aștepte și vă face să pari că nu sunteți interesați. Nu vă fie teamă să fiți motivați. Companii ca solicitanții care doresc să lucreze pentru ei.
  • Răspundeți la fel cum v-au contactat - au sunat, chiar înapoi. Ați primit un e-mail, scrieți înapoi.
  • Imaginea intitulată Urmați după o interviu de angajare Pasul 9
    4
    Chiar dacă nu ați primit slujba, vă mulțumim persoanei de contact pentru timpul acordat. Nu fi supărat sau prea dezamăgit. Acceptați că au existat mulți alți solicitanți și considerați-o o experiență. Indiferent dacă ați fost notificat prin telefon sau prin e-mail, ar trebui să scrieți sau să vă sunați și vă mulțumim pentru că v-ați prezentat.
  • Dacă îndrăznești, poți cere feedback pentru a ști ce ai făcut greșit și ce poți face mai bine în viitor. Probabil că nu veți avea timp să vă oferiți feedback, dar dacă faceți acest lucru, puteți obține sfaturi despre cum să vă prezentați mai bine în viitor.
  • Acest lucru trebuie făcut întotdeauna prin poștă. Un apel telefonic care vă întreabă de ce nu ați obținut această funcție pune persoana de contact într-o situație dificilă și este puțin probabil să obțineți un loc de muncă la companie la o dată ulterioară.

    • Metoda 4
    Ce ar trebui să evitați

    Imaginea intitulată Urmați după o interviu de angajare Pasul 10
    1
    Nu deranjează compania. Nu bombardați compania cu e-mailuri și apeluri. Acest lucru vă reduce șansele de muncă. Este regula de 3: o mulțumire, o scrisoare de mulțumire și un apel telefonic sau un mesaj post-mortem sunt suficiente. Dacă nu primiți niciunul dintre cele trei răspunsuri, trebuie să continuați să căutați un loc de muncă.
    • Indiferent ce faceți, nu inundați căsuța de e-mail a contactului și nu vorbiți căsuța poștală. Nu-ți faci o favoare.
  • Imaginea intitulată Urmărirea după un interviu de angajare Pasul 11
    2
    Nu mergeți personal la companie decât dacă ați fost invitat. Apărând în companie, exercitați presiune asupra managerului de angajare și se simte obligat să vorbească cu dvs., chiar dacă nu-i place acum. Dacă nu obțineți locul de muncă, îl puteți pune și într-o poziție ciudată. Nu ar trebui să aduci scrisorile de mulțumire personal.
  • Imaginea intitulată Urmați după o interviu de angajare Pasul 12
    3
    Nu uitați poșta sau apelul de verificat. Unii solicitanți spun că ar trebui să aștepte doar decizia și să nu deranjeze persoanele responsabile. Dar aceasta este tactica greșită. Atâta timp cât respectați regula 3, este bine să păstrați atenția și să vă manifestați interesul.

    • Sfaturi

    • Scrieți o scrisoare de mulțumire chiar dacă nu ați primit slujba. Poate că ar fi putut fi favorizat mai târziu - pentru o altă slujbă.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit