Luați o pauză pentru un interviu de angajare

Poate fi destul de stresant să aplici pentru un nou loc de muncă și să iei câteva ore libere pentru un interviu de angajare. Acest lucru este valabil mai ales dacă angajatorul dvs. actual nu trebuie să știe că căutați în jurul altor opțiuni. Vestea bună este că: Angajatorii știu că aceasta este o situație dificilă și va lucra împreună cu dvs. pentru a găsi o soluție. Mergeți la pasul 1 pentru a găsi informații utile cu privire la momentul în care trebuie să faceți un interviu de angajare și ce tip de pretenție funcționează cel mai bine.

conținut

Metodă

Metoda 1determinați cel mai bun timp pentru interviul de angajare
Metoda 2găsiți un pretext credibil pentru a vă elibera

metodă

Metoda 1
Determinați cel mai bun timp pentru interviul de angajare

Determinați intervalul de timp pentru care trebuie să vă părăsiți locul de muncă. Durata fiecărui interviu poate depinde de factori foarte diferiți. Odată ce aveți o idee despre cât timp aveți nevoie, puteți alege și perioada de timp pentru care trebuie să deconectați. Factorii menționați pot fi i.a. fie:

Timpul de conducere. Trebuie să includeți timpul de călătorie la și de la interviu din casa sau biroul dvs. Luați în considerare și mai mult timp pentru eventualele blocaje de trafic și / sau deturnări.
Tipul interviului de angajare. Puteți întreba persoana dvs. de contact cum va fi interviul și cât timp va dura. Dacă știți durata aproximativă a conversației, puteți să planificați mai bine și să reduceți sentimentul de a vă grăbi.
Schimbarea de haine. Dacă aveți nevoie de timp suplimentar pentru a vă schimba echipamentul de la interviul de angajare la hainele de lucru obișnuite, ar trebui să planificați și acest timp. De asemenea, luați în considerare locul în care vă veți schimba (în mașină, acasă, în toaleta de la stația de benzină). Acest lucru vă va ajuta să setați intervalul de timp mai precis.

Estimați cât de ușor sau de complicat este să vă scoateți în mijlocul unei zile de lucru. Odată ce ați determinat cât timp trebuie să decolați, puteți să vă gândiți dacă puteți încheia acest interviu într-o zi de lucru obișnuită. Luați în considerare următoarele considerente:

Dimineața devreme. Puteți lua câteva ore la începutul zilei de lucru. Acest lucru poate fi un moment bun, deoarece ziua dvs. de lucru nu este întreruptă și puteți lucra mai mult decât de obicei pentru a vă încărca.
În timpul pauzei de prânz. Dacă interviul și timpul de conducere sunt relativ scurte, de exemplu 90 de minute în total, puteți încheia interviul în timpul pauzei de masă și puteți mânca masa de prânz în timp ce conduceți. Dacă este o practică obișnuită în slujba dvs. de a lua o pauză mai lungă de prânz din când în când, nici măcar nu trebuie să vă cer scuze. Dacă trebuie să vă întoarceți la lucru într-o anumită perioadă de timp, este mai bine să cereți o pauză mai lungă pentru prânz deoarece trebuie să aveți grijă de probleme personale.
Către sfârșitul zilei de lucru. Mergând mai devreme poate fi o opțiune bună, pentru că atunci puteți încerca să terminați munca înainte de ora programată de închidere. Puteți să vă concentrați apoi pe interviul de angajare. Nu trebuie să vă faceți griji cu privire la durata conversației.

Gândește-te la a lua o zi întreagă. Poate fi cea mai bună opțiune pentru tine de a lua o zi liberă pentru a programa un interviu de angajare. Puteți să faceți o zi de vacanță, să vă raportați rău sau să vă rezervați o zi pentru probleme personale. Poate că există alte forme în afacerea dvs., plătite pentru a lua gratuit. Indiferent dacă decideți să luați o zi liberă poate depinde de următorii factori:

Câte interviuri de locuri de muncă doriți să faceți într-o zi. Vă puteți gândi la punerea la dispoziție a mai multor interviuri într-o singură zi, astfel încât să nu trebuiască să pierdeți timpul. Dacă luați pur și simplu o întreagă zi liberă, puteți evita, de asemenea, neîncrederea din partea angajatorului.
Cât timp credeți că interviul de angajare va dura. După cum sa descris mai sus, este important să estimați cât timp va trebui să decolați. Dacă întregul proces durează mai mult de o jumătate de zi lucrătoare, probabil că este bine să luați întreaga zi liberă.
Cât de mult crezi neîncredere în locul tău de muncă când iei câteva ore libere în timpul zilei. Fiecare loc de muncă este diferit. Dacă simțiți că vă treziți nedreptatea nedorită deoarece ați cerut timp liber, atunci ar fi mai bine să luați întreaga zi imediat.

Alegeți cea mai potrivită zi din săptămână. Știi mai bine munca ta. Gândiți-vă când se petrece cel mai mult și când cel mai puțin. Scoateți-vă într-o zi în care sunteți cel mai probabil să fiți dispensabili.

De exemplu, dacă primești în mod normal toată săptămâna cea mai bună după-amiaza de luni, atunci nu ar trebui să îți ții o întâlnire luni după amiază. Dimpotrivă, dacă este cel mai mic în dimineața zilei de marți, ar fi mai bine să vă puneți interviul de angajare în această perioadă.
O bună cale este de asemenea să decolați vineri după-amiaza și să începeți mai devreme în week-end.

Gândiți-vă când și pentru cât timp doriți să luați roata liberă. După ce ați cântărit toate opțiunile de mai sus, trebuie să vă puneți la îndoială senzația de intestin:

Cel mai bine este să luați o jumătate de zi liberă?
Dacă da, ce zi și de timp considerați cel mai potrivit?
Sau ar trebui să luați mai mult o zi liberă?

Metoda 2
Găsiți un pretext credibil pentru a vă elibera

Dacă nu doriți să mințiți, exprimați-vă spongioasă. Dacă vă simțiți inconfortabil în fața angajatorului dvs. actual, este bine să dați câteva motive vagi de ce trebuie să faceți timp liber. Dacă vă exprimați cât mai vag posibil, în mod normal, angajatorul dvs. nu va pune întrebări, deoarece se consideră adesea o chestiune personală. Iată câteva motive acceptabile, spongioase:

Trebuie să am grijă de o problemă personală.
Trebuie să mă ocup de o problemă urgentă.
Trebuie să mă ocup de o situație delicată.

Gândește-te la o pretenție credibilă. Pretextele credibile sunt mai ușor de înțeles, pentru că toată lumea poate intra într-o astfel de situație odată. Prin urmare, ele de obicei, de asemenea, trezesc mai puțină neîncredere. Exemple de pretexte credibile includ:

numirea medicului
programare la dentist
Copiii sau alți membri ai familiei sunt bolnavi
Probleme cu îngrijirea copilului sau îngrijirea persoanelor în vârstă
Numirea în școala de copii
Numirea cu consilierul financiar
Numirea cu agentul de asigurare
Probleme cu casa (viermi, instalații sanitare, încălzire, electricitate, covoare)
Probleme cu mașina (bateria, anvelopele, mașina nu pornește)

Nu căutați o pretenție care aruncă o lumină proastă asupra voastră sau vă poate prinde în viitor. Pretextele care ar putea avea un impact negativ asupra locului de muncă actual sau asupra celor care ar putea fi dezvăluite ca minciuni ar trebui evitate:

Trebuie să mergi la închisoare. Acest lucru poate duce la concedierea dvs. De asemenea, acesta poate apărea în fișierul dvs. personal și / sau poate apărea în raportul dvs. de angajare.
accident de mașină. Dacă mașina nu este deteriorată, vă va trăi imediat. De asemenea, vătămările pe care le presupuneți că au avut loc într-un accident sunt expuse rapid ca minciuni. Dacă vă prefaceți că ați stat în mașină cu altcineva când sa întâmplat accidentul, acest lucru poate duce la întrebări mai târziu.
Ți-ai rupt mâna sau piciorul. Nu poți să te plimbi de câteva săptămâni cu un castron fals!
Rănit rău. Nu vrei să strângi piciorul greșit pentru întreaga săptămână următoare!
Moartea în familie. Ce se întâmplă dacă mai târziu aflați că această persoană este încă în viață?

Ține-o simplu. Nu încercați să transformați povestea într-o mini-dramă. Pentru a da un pretext, pentru a răspunde la câteva întrebări scurte și pentru a le lăsa la asta, este destul. Când vă gândiți la povestiri elaborate, se poate întâmpla repede că apar neconcordanțe și / sau afirmații suspecte care provoacă suspiciuni.

Treceți prin poveste. Amintiți-vă ce pretext ați chemat și rămâneți cu povestea mai târziu. Niciodată nu știi când cineva te va întreba despre asta. Poate că oamenii nu se gândesc deloc la asta. Dar dacă faci o greșeală, te va face să te întrebi și să te întrebi unde ești cu adevărat.

Dacă rămâneți la pretenția dvs. simplă, totul ar trebui să fie bine, astfel încât să puteți merge la un interviu fără a vă trezi neîncrederea angajatorului sau colegilor.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit