1
Puneți întrebări despre ceea ce căuta angajatorul. Este important să știți la ce punct ați pierdut împotriva celorlalți candidați sau cum ați tăiat împotriva lor. Adresați-vă următoarele întrebări dacă doriți să înțelegeți de ce altcineva și nu ați fost selectați pentru acest post:
- Îmi poți da un motiv specific pentru care nu am fost selectat?
- Ce experiențe sau abilități ați căutat și care dintre ele lipsesc?
- Ai simțit că nu aș fi în echipă?
- Au existat alți factori pe lângă experiența și abilitățile mele care au vorbit împotriva obținerii locului de muncă?
2
Cerere de critici constructive. Dacă te descurci cu critici constructive, te poate ajuta mult în viitor. Angajatorul sau șeful de resurse umane ți-a văzut CV-ul și tu în interviul de angajare. Există întotdeauna loc pentru îmbunătățire, chiar și pentru persoanele cu experiență în locuri de muncă și interviuri. Adresați-vă următoarele întrebări referitoare la critici constructive:
- Aplicați pentru jobul potrivit. Ar trebui să aplicați pentru alte locuri de muncă similare? Ai ceea ce este nevoie? De exemplu, dacă solicitați o funcție de conducere, dar aveți doar trei ani de experiență de muncă, atunci ar trebui să căutați o poziție de conducere diferită sau să aplicați direct pentru funcții de conducere.
- abilități de comunicare. Puteți să vă comunicați bine ideile și experiența de muncă în interviuri?
- Răspundeți la întrebări serioase. Uneori este dificil să răspunzi la întrebări despre tine. Ai nevoie de practică acolo?
3
Ascultați cu atenție și faceți note. Dacă ați pus întrebările, ar trebui să ascultați răspunsurile. Rămâi calm și ascultă ce ți se spune. Acest lucru este important și vă va ajuta în viitor. Luați note, scrieți criticile constructive, astfel încât să le puteți aminti înainte de a vă duce la următoarea interviu.
4
Implicați-vă cu toate sugestiile care v-au fost făcute. Acest lucru nu garantează că veți primi următorul serviciu sau veți fi invitat la interviul de angajare, dar reduce șansele de a fi respins în viitor.
- Lăsați conversația cu angajatorul să treacă prin cap și să priviți notele. Apoi, încercați să remediați deficiențele care v-au fost menționate.
- De exemplu, dacă faceți prea puțin contact vizual, atunci lucrați la păstrarea contactului vizual în conversație în viitor.
5
Nu lăsați anularea să vă afecteze încrederea în sine. Cu cât sunteți deseori respinși, cu atât va fi mai mare încrederea în sine. Este de înțeles că, cu fiecare "nu" pe care îl auzi, încrederea în sine scade și pierzi speranța. Combaterea anulărilor pentru a putea învăța de la ei. Acest lucru va crește șansele dvs. pentru următoarea încercare de a obține locul de muncă.
- Amintiți-vă că fiecare "nu" vă aduce mai aproape de un "da" atât timp cât învățați din experiență și nu renunțați. Există un loc de muncă pentru toată lumea atâta timp cât îl căutați.