DifiTsi.com

Anulați lucrarea

Anularea unei slujbe poate fi o experiență eliberatoare. Dar plecarea dintr-o slujbă nu înseamnă doar să îți îmbogăți lucrurile, să strigi la seful tău și să ieși din clădire. Obținerea unui loc de muncă necesită o anumită cantitate de tact pentru a menține oportunitățile și oportunitățile deschise pentru viitor. Acesta este un articol simplu ca un ghid pentru a vă părăsi locul de muncă pentru a părăsi compania dvs. cât mai civilizat posibil.

metodă

Metoda 1
Anulați în mod tradițional

Imaginea intitulată Practicarea siguranței la incendiu la locul de muncă Pasul 1
1
Aveți un plan pentru perioada următoare. Dacă sunteți cu adevărat sigur că vă veți părăsi locul de muncă, ar trebui să creați un plan antiglont pentru perioada următoare, astfel încât să nu cădeți pe marginea drumului. În mod ideal, trebuie să renunți la slujbă numai dacă ați găsit deja un altul, deoarece găsirea unui loc de muncă în calitate de șomer șomer devine din ce în ce mai greu.
  • Nu presupune că o poți face cumva până nu găsești alt loc de muncă. În această situație economică ați putea fi în afara muncii mai mult decât credeți acum. Nu renunta la afectiuni si credeti ca o puteti face cumva dupa aceea.
  • Aplicați pentru o altă activitate înainte de a pleca. Încercați să găsiți un loc de muncă înainte de a vă părăsi locul de muncă curent. Nu faceți nici un secret că aveți un loc de muncă care ar putea să se întoarcă. Nu trebuie să fii necinstit în privința situației curente de lucru atunci când vorbești cu un potențial angajator.
  • Când vă părăsiți locul de muncă, ar trebui să aveți suficiente economii pentru perioada șomajului. Dacă nu mai poți să-ți mai faci treaba, du-te la economiile tale, ca să poți pleca mai devreme. Asta înseamnă că trebuie să salvați până când veți găsi din nou un loc de muncă. Dacă salvați, planificați o perioadă mai lungă de șomaj, doar pentru a fi sigur.
  • Când vă părăsiți locul de muncă, asigurați-vă că o faceți din motive potrivite. Nu renunțați la discuția cu angajatorul dacă nu vă simțiți bine și nu sunteți plătiți corespunzător. Dacă nu puteți rezolva aceste probleme în locurile de muncă curente, acestea vă pot întâlni în noul loc de muncă.
  • Imaginea intitulată
    2
    Acordați o avertizare de două săptămâni. Aceasta este o chestiune de respect. Amintiți-vă, compania se bazează pe dvs. și trebuie să umple un gol atunci când mergeți. În cazul în care compania are obligația de a vă prezenta mai devreme de 2 săptămâni înainte, atunci respectați această politică.
  • Chiar dacă compania nu are nici o cerință că trebuie să intrați în legătură mai devreme, ar trebui să utilizați bunul simț și dacă sunteți Dacă sunteți unul din cei patru oameni, încercați să estimați cât timp va dura compania pentru a-ți îndeplini slujba.
  • Nu da niciunul la notificare timpurie. Din nou, trebuie să folosiți evaluarea situației. Dar dacă deja știți că veți renunța în câteva luni pentru că ieșiți din oraș sau călătoriți în jurul lumii cu prietena dvs., nu menționați acest lucru prea curând, altfel veți crea o atmosferă neplacută de lucru.
  • Imaginea intitulată Opriți-vă treaba grațios Pasul 16
    3
    Anunță șeful tău. Dacă nu prevalează circumstanțe speciale sau dacă lucrați departe, trebuie să vă învățați întotdeauna șeful dvs. față în față. Trimiterea unei scrisori sau a unui e-mail vă face să vă simțiți slăbit, ca și cum v-ați fost frică de o conversație serioasă sau ca și cum nu v-ați fi apreciat suficient de bine de șeful dvs. pentru a merita un interviu personal. Iată câteva lucruri pe care le puteți spune șefului tău:
  • Asigurați-vă că șeful dvs. este prima persoană din companie care aude despre terminarea dvs. Nu vorbiți despre asta cu nici un coleg, indiferent cât de aproape sunteți și nu faceți nimic irațional Postați pe noul dvs. loc de muncă pe Facebook sau adăugați un nou loc de muncă la profilul dvs. LinkedIn.
  • Păstrați conversația concisă și pozitivă. Dacă ați programat o întâlnire, trebuie să ajungeți rapid la acest punct. Spune-i șefului tău să-ți anuleze slujba.
  • Rămâi politicos cu privire la motivele terminării. Nu-i spuneți șefului dvs. că nu vă simțiți prețioși sau suprasolicitați. Sau că urăști cultura corporativă.
  • Când ați găsit un nou loc de muncă, spuneți: "Am găsit un loc de muncă mai potrivit pentru scopurile mele" sau spuneți că ați găsit un loc de muncă care se concentrează mai mult pe unul dintre interesele dvs., cum ar fi: Predarea sau promovarea. Dacă nu ați găsit încă un loc de muncă, spuneți doar "Aștept cu nerăbdare noi provocări" sau "Asta e cel mai bun pentru mine și familia mea".
  • Mulțumesc șefului tău. Spune-i șefului tău că ai avut un moment minunat în companie și că a fost o mare experiență pentru tine. Fii sincer, când vorbești despre folosirea șefului tău. Nu trebuie să exagerați. Fiți recunoscători, fără a vă lăsa de la voi - la urma urmei, ați renunțat.
  • Adresați-vă șefului dacă vă poate oferi o recomandare pentru viitorii angajatori. O scrisoare de recomandare poate fi foarte utilă în cariera viitoare.
  • Rămâneți profesionist. Nu este timpul să abordați toate problemele personale și profesionale pe care le-ați avut la locul de muncă. Nu uitați că șeful dvs. poate fi contactat de un alt angajator potențial în viitor, deci trebuie să păstrați comunicarea la un nivel deschis și onest.
  • Imaginea intitulată Deveniți un veterinar pentru ecvidee Pasul 3
    4
    Fiți pregătit să răspundeți la întrebările de urmărire de la șeful dumneavoastră. În nici un caz, șeful dvs. va bloca doar scurt, va fi de acord cu totul și vă va oferi tot ce este mai bun pentru viitor. Șeful tău va avea câteva întrebări despre decizia ta de a merge și poate că ar vrea să te convingă să rămâi. Dacă sunteți pregătit pentru întrebări, veți fi profesioniști și atenți. Acest lucru va face conversația mult mai netedă. Iată câteva lucruri pe care să vă pregătiți:
  • Aveți pregătit un plan de tranziție. Șeful dvs. vă va întreba cum intenționați să vă îndepliniți sarcinile în curs sau dacă intenționați să acordați o parte din responsabilitatea altor membri ai unui anumit proiect. Indiferent de planul dvs., arătați șefului dvs. că v-ați gândit la tranziție și că nu doriți să vă abandonați compania.
  • Gândiți-vă la ce răspundeți la o contra-ofertă. Ce faci dacă șeful tău îți oferă o creștere salarială de 10% sau chiar 20%? Dacă vă dublează salariul? Dacă ești tu într-adevăr îl poți refuza? Când vă gândiți la ceea ce veți face într-o astfel de situație, ar trebui să vă gândiți la motivele dvs. de plecare.
  • Dacă motivul principal este că vă simțiți prost plătit, atunci ar trebui să luați serios în considerare oferta. Dar dacă vreți să vă opriți dintr-o varietate de motive, care nu au nimic de-a face cu banii, atunci nu fiți ispitiți de ofertă, altfel veți continua să fiți nemulțumiți.
  • Gândește-te la ceea ce vrei să spui atunci când șeful tău te cere să rămâi puțin mai mult. Dacă are nevoie de tine o săptămână sau două pentru a finaliza un proiect, ce vrei să spui?
  • Imaginea intitulată Încetați lucrarea grațios Pasul 5
    5
    Proiectați o scrisoare formală de notificare. Poți de să vorbești cu șeful tău să faci oficialul de terminare. Înainte de a face acest lucru, ar trebui să fiți conștienți de modul în care acest lucru este tratat în compania dvs. Dacă nu trebuie să scrieți o scrisoare de reziliere, atunci nu pierdeți timpul cu ea. Dar dacă unul dintre voi este așteptat, atunci ar trebui să îl depuneți cât mai curând posibil.
  • Scrisoarea este o parte importantă a încetării, pe măsură ce intenția de a pleca vine pe hârtie. Dacă trimiteți o notificare de două săptămâni către angajatorul dvs. și aveți dovezi că ați făcut acest lucru, el sau ea nu poate cere să rămâneți mai mult timp în companie.
  • Trimiteți scrisoarea societății și introduceți-o. Data ar trebui să fie ziua în care îi dai scrisoarea șefului tău. Aceasta este o formalitate care clarifică momentul în care scrisoarea a fost scrisă și înmânată.
  • Explicați-vă intenția de a termina. "Aceasta este notificarea mea formală că eu, (nume), renunț (poziția) la (companie). Cu toate acestea, este dificil să spui în scris că pleci, este important să fii clar în cazul unor probleme.
  • Stabiliți un termen limită pentru a merge. "Anulez cu un termen de două săptămâni (data)."
  • Mulțumesc pentru compania dvs. "Apreciez toate oportunitățile pe care le-am avut la (companie) și doresc succesul companiei în viitor." Aceasta este o parte importantă a calității și a unui sentiment bun.
  • Semnează scrisoarea. "Cu stimă, (nume), (data), (poziție)"
  • Imaginea intitulată Încetați lucrarea grațios Pasul 17


    6
    Rămâneți profesionist după ce vă anunțați șeful. După cum sa explicat mai sus, potențialii angajatori îi invită pe angajatorii anteriori să obțină o idee mai bună despre ce fel de angajat sunteți. Lăsând un gust acru poate împiedica obținerea unui loc de muncă mai târziu. După demiterea dvs., ar trebui să continuați să vă închideți și să vă îndepliniți sarcina și să nu vă lăsați să vă dați drumul până în ultima zi.
  • Finalizați-vă sarcinile în cele două săptămâni. În timp ce este tentant să stea sau să nu căutați un înlocuitor, acesta poate arunca o lumină proastă atunci când un angajator anterior menționează astfel de lucruri. Faceți tot ce este mai bine să părăsiți compania cât mai mult posibil. Nu doriți ca oamenii să fie frustrați deoarece ați lăsat toată munca dvs. în urmă.
  • Imaginea intitulată Încetați lucrarea grațios Pasul 9
    7
    Când timpul petrecut în companie se termină, mergeți într-un mod prietenos și politicos. Nu vă aruncați dramatic lucrurile într-o cutie și furtunoșiți. În schimb, luați-vă timp să vă luați la revedere șefului și colegului dvs. și spuneți-le că rămâneți în contact.
  • La urma urmei, ați petrecut câțiva ani în companie și ați dezvoltat cu siguranță niște relații bune. Încercați să rămâneți conectat dacă se simte bine.
  • Puteți să trimiteți un e-mail de grup colegilor dvs. unde le oferiți informațiile dvs. de contact și poate chiar să faceți planuri pentru o întâlnire dacă sunteți într-adevăr aproape împreună.
  • Evitați să spuneți lucruri negative despre fosta dvs. companie sau colegi de muncă în viitor. Poate întotdeauna să vorbească cu ei și să te facă să arăți rău. Iar când noul tău angajator aude cum te plângi de vechiul tău loc de muncă, tu părești nerecunoscător și chinuit.

    • Metoda 2
    Trageți

    Imagine intitulată Deveniți executantul imobilului Pasul 4
    1
    Luați în considerare avantajul concediat pentru a deveni opus termina. Firing nu înseamnă să aduci șeful tău în punctul în care el sau ea vrea să te concedieze. Înseamnă a vorbi cu șeful tău despre dorința de a pleca și de a fi concediat oficial. Deci, puteți obține prestații de șomaj până când veți găsi un alt loc de muncă. Ajutorul pentru șomaj este plătit numai persoanelor care nu își pierd locul de muncă din cauza propriei vicii.
    • Acest lucru funcționează numai în anumite circumstanțe. De exemplu, dacă lucrați pentru o companie și sarcinile devin prea mult pentru dvs., vorbiți deschis cu șeful dvs., ceea ce vă va permite să ajungeți la un acord de reziliere în bune condiții.
    • Dacă doriți să alegeți această metodă, aveți nevoie de motive întemeiate pentru a fi "concediat". Aceasta înseamnă că ați fost un angajat valoros, dar acum doriți să eliberați timp pentru un nou proiect sau pentru familia dvs.
    • Această metodă funcționează numai dacă nu vă mutați la o nouă slujbă. Când vă mutați la un loc de muncă nou, aveți, de asemenea, beneficiile și compensarea acestui loc de muncă.
    • Dacă asta funcționează, trebuie să ai o relație bună cu șeful tău. Șeful tău ar trebui să te cunoască bine și să înțelegi motivele tale - ar trebui să știe cât de mult ai ajutat compania.
  • Imaginea intitulată Ieșiți-vă de la serviciu grațios Pasul 6
    2
    Discutați cu șeful dvs. despre situația actuală. Acest lucru este dificil, dar poate funcționa mai bine pentru amândoi. După ce ți-ai spus șefului că vrei să pleci, ar trebui să începi o conversație onestă despre asta concediat să devină. Asta ar trebui să faceți:
  • Explicați de ce doriți să mergeți. Foarte sincer. Acest lucru se poate datora faptului că aveți prea multă responsabilitate în poziția actuală deoarece aveți nevoie de o pauză în sănătatea dvs. sau pentru că doriți să continuați propriile proiecte.
  • Încercați să-i convinge pe șeful tău să te sune în loc să te anuleze. Chiar dacă nu poți cere să fii concediat, ar trebui să rezoneze în conversație. Dacă sunteți aproape de șeful dvs., el vă poate oferi să vă sune dacă vă îmbunătățește situația.
  • Înțelegeți că acest lucru vă oferă mai puțin control asupra datei exacte. Dacă încerci să fii concediat, nu ai niciun control asupra ultimei tale zile. Aceasta poate fi imediat sau mult mai târziu.
  • Imaginea intitulată Ieșiți-vă de la serviciu grațios Pasul 2
    3
    Înregistrați-vă șomer. După ce ați încheiat un acord cu șeful dvs., vă puteți înscrie la un loc de muncă.
  • Veți primi prestații de șomaj până când veți găsi un nou loc de muncă.

    • Sfaturi

    • Nu spune nimănui că vrei să renunți înainte de a vorbi cu șeful tău. Dacă șeful dvs. va învăța despre asta, va fi o situație foarte incomodă.
    • Asigurați-vă că aveți un plan pentru perioada de timp după terminare. Dacă aveți deja un alt loc de muncă, pregătiți-vă pentru asta. Dacă nu, ar fi trebuit să economisiți suficienți bani pentru a vă îndeplini.
    • În ultima zi a companiei, ar trebui să apară mereu cu o atitudine bună și o carte de mulțumire pentru supraveghetorul tău. Acest lucru te face să iesi în evidență ca o persoană bună și angajată. Ultima impresie este la fel de importantă în acest caz ca o primă impresie!
    • Scrieti scrisoarea de terminare cat mai concreta posibil. Fiți tact - evitați să apelați nume și să vă îndreptați degetul către cineva.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit