Trimiterea unei notificări

Discutați cu supraveghetorul dvs. personal. Trateaza-ti supraveghetorul cu respect (chiar daca nu crezi ca merita acest lucru). Acordarea timpului pentru a discuta cu supraveghetorul tau arata personal meritul si respectul pentru pozitia sa. O conversație personală este mult mai respectuoasă decât un mesaj prin e-mail sau prin mesagerie vocală. Deci, dacă doriți să primiți o recomandare bună de la angajatorul dvs., este preferabil un interviu personal.

Explicați motivul pentru ieșirea din funcție. Deși, din punct de vedere tehnic, aproape niciodată nu specificați un motiv pentru rezilierea dvs. must, Convorbirea dvs. de rămas bun cu șeful (și mai târziu cu personalul dvs.) va fi mult mai ușoară dacă aveți unul la îndemână. Există o varietate de motive pentru renunțare. S-ar fi putut găsi o poziție mai potrivită pentru a-ți atinge obiectivele de viață. Te retragi. Ați decis să demisionați din motive de sănătate. numai tu aflați motivul exact pentru terminarea dvs.

Întreabă-l pe supraveghetorul tău la ce te aștepți înainte să pleci. Înainte de ultima zi de lucru, s-ar putea să vi se ceară să finalizați proiecte concrete, să vă antrenați un coleg de muncă pentru a vă face munca sau pentru a găsi un înlocuitor pentru poziția dumneavoastră. Faceți aceste sarcini onorabil și politicos. Nu ezitați să faceți orice lucru, chiar dacă știți că veți merge. Dacă faceți dificil procesul de tranziție pentru angajatorul dvs., acesta poate duce la faptul că nu primiți o recomandare perfectă.

Luați în considerare trimiterea anunțului în scris, de asemenea. Pentru anumite posturi în care comunicarea se face de obicei prin telefon sau e-mail, cum ar fi munca la distanță, este imposibil sau impracticabil să vă întâlniți personal cu angajatorul. În alte funcții, angajatorii pot solicita o comunicare scrisă pentru dosarele lor, pe lângă comunicarea verbală. În aceste cazuri, scrieți o scrisoare oficială și respectabilă și arătați-o angajatorului dvs. (sau, dacă nu îl puteți da personal, trimiteți-l prin poștă / e-mail).

Spuneți șefului dvs. în avans dacă doriți să demisionați. Dacă se poate evita, nu-ți surprinde niciodată șeful cu vestea că vei renunța. Pe lângă faptul că este doar nepoliticos, este problematică atât pentru angajatorul dvs. și pentru viitoarele dumneavoastră proiecte de lucru. Angajatorul dvs. poate întâmpina dificultăți în găsirea unui înlocuitor pentru dvs. Poate chiar trebuie să limiteze sfera activităților, să reducă producția sau chiar să închidă temporar afacerea. Chiar dacă vă urâți șeful, este nedrept și necinstit să faceți acest lucru. Chiar și mai rău, notificarea ta târzie a viitoarei dvs. concedieri ar putea afecta negativ colegii dvs. de muncă (dacă sunteți forțați să intri pentru dvs.).

Mulțumită supervizorului tău. Dacă aveți un loc frumos, acesta este un lucru natural. Dacă nu, ar trebui să-l falsificați cu siguranță. Vă mulțumim că angajatorul dvs. vă asigură că fostul dvs. angajator ex-angajat face o ieșire bună și vă arată bunăvoința.

Fii gata să pleci acum. Înțelegeți că angajatorul dvs. vă poate programa înainte de program sau chiar imediat dacă îi dați mesajul în prealabil că intenționați să vă demisionați. Acest lucru nu este neapărat un semn de respingere - poate că nu este niciun lucru lăsat pentru dvs. sau poate că ar trebui să evitați să demoralizați alți angajați. Asigurați-vă că ați "terminat lucrurile" înainte de a vă trimite notificarea. Eliminați toate proiectele și cel puțin pregătiți obiectele personale înainte de terminare, pentru a evita o plecare haotică și prelungită.

Trimiteți un mesaj scris proprietarului dumneavoastră. Spre deosebire de încetarea unui contract de muncă, cerințele Încheierea de leasing, de obicei un fel de notificare scrisă. În această scrisoare, doriți să furnizați informații importante, cum ar fi: De exemplu, numele persoanelor care vor părăsi apartamentul, adresa apartamentului afectat, noua dvs. adresă și data plecării.

Vorbiți cu proprietarul sau îl sunați pentru a discuta despre cerințele pentru mutarea dvs. Dacă puteți, vorbind cu proprietarul (sau cel puțin având un schimb de poștă electronică cu el) este o idee foarte bună pentru a discuta detaliile despre mutare. Poate solicita să dați cheia la un anumit loc în ultima zi. El / ea poate cere ca apartamentul sau casa să fie complet curată până la o anumită dată, chiar dacă trebuie să vă mutați mai târziu. Este mai bine să nu faceți doar aceste lucruri pentru a accepta. Vorbește cu proprietarul tău cât de repede poți.

Asigurați-vă proprietarului că proprietatea va fi curată înainte de a vă deplasa. Când vă contactați proprietarul, menționați că veți părăsi apartamentul într-o stare curată, dacă nu perfectă. Predarea apartamentului într-o stare bună și curată va crește șansele de a vă restitui complet sau aproape complet rambursarea.

Planificați o inspecție. Mulți proprietari necesită o inspecție personală (pe care trebuie să o faceți) înainte de predarea cheilor. Acest lucru este în interesul ambelor părți. Proprietarul dvs. dorește să facă o evaluare cinstită a condiției apartamentului, astfel încât acesta să poată reține bani din depozit pentru reparații etc. Pe de altă parte, doriți să fiți prezenți, astfel încât proprietarul să nu poată face declarații false despre situația apartamentului pentru a vă înșela pe cauțiune. Când vorbiți cu proprietarul, trebuie să-l întrebați când intenționează să inspectă apartamentul, astfel încât să puteți fi prezent.