1
Quit. Când vorbești cu supraveghetorul tău, cel mai important lucru este să îl faci scurt și fără durere. Doar spuneți că renunțați la locul de muncă, afirmați când va fi ultima zi lucrătoare și vă mulțumiți pentru că au șansa de a lucra acolo. Seful tau va pune mai multe întrebări și vei fi capabil să meargă în ea, dar nu trebuie să se simtă obligați să detaliu important lucru este vorbi despre decizia dumneavoastră că în mod clar și fără echivoc extrem de decizia ta.
- Nu va fi ușor sau amuzant, dar veți simți un sentiment de mântuire, dacă aveți știrile din cale. Nu pierde timpul cu discuții mici înainte să ieșiți cu el.
- Asigurați-vă că alegeți cu atenție cuvintele. Explicați-vă că vă pare rău să comunicați acest lucru și că este regretabil că plecați în loc să spuneți "Sunt plecat de aici".
2
Nu deveniți personale. Tentația poate fi acolo pentru a spune sefului tau ca ai impresia că nu dvs. potențial complet a fost realizat că ai fost întotdeauna tratat oarecum condescendent și că nimeni nu a luat în serios ideile tale, sau că cultura corporativă nu distractiv sau socializare permis. Acest lucru nu te va ajuta cu adevărat în timp ce pleci. Salvați plângerile dvs. personale pentru prietenii dvs. și încercați să vă concentrați asupra faptului că sunteți pe punctul de a face un pas înainte în cariera dvs., nu vă mulțumiți pentru un proiect de lege personal.
3
Explicați cât de mult sau cât de puțin doriți. Nu este necesar să intrăm în prea multe detalii. Dacă plecați fără ca cineva să vadă, nu este nevoie să explicați de ce vă face să vă simțiți incomod să lucrați cu supraveghetorul dvs. - dacă v-ați mutat într-o altă locație, puteți menționa cât de mult te iubește Ajutând la atingerea scopurilor carierei, fără a discuta cât de mult este mai bine plata sau cât de rău trebuie să fii tratat ca fiind în valoare de nimic.
- Șeful dvs. vă poate întreba dacă ați găsit un alt loc de muncă sau cum arată detaliile noii dvs. poziții. Nu sunteți obligat să răspundeți la întrebările sale, dar puteți menționa că sunteți mulțumiți de noile posibilități.
4
Discutați despre subtilitățile. S-ar putea să fiți încântați și să vă concentrați atenția asupra faptului că nu v-ați gândit la următorii pași - dar este important să discutați detaliile organizației înainte de a părăsi biroul de supraveghere. Întrebați despre beneficiile și salariile pe care le veți primi după ce ați părăsit slujba, vorbiți despre concediul rămas și despre plata salarială, extindeți-vă pensia privată. Dacă șeful dvs. este prea supărat sau supărat, ar trebui să clarificați aceste lucruri cât mai curând posibil, dar ar fi preferabil să primiți răspunsuri la aceste întrebări în timpul interviului.
- Ar trebui să faceți un punct de primire a tuturor serviciilor la care aveți dreptul. Nu ratați niciun salariu doar pentru că vă simțiți vinovați de părăsirea companiei.
5
Oferiți-vă ajutorul în găsirea unui succesor. Dacă vă pasă cu adevărat de succesul afacerii, atunci un lucru pe care îl puteți face este să găsiți un înlocuitor potrivit, astfel încât poziția să nu rămână vacantă prea mult timp. Este foarte posibil să cunoști mai bine particularitățile postului tău mai bine decât oricine altcineva și să ai mare ajutor în găsirea unui succesor și chiar să-l găsești pregătit dacă timpul o va permite. Acest lucru poate fi o mare ușurare pentru supraveghetorul dvs. și să-l ajute să se ocupe mai bine de pierdere.
- Bineînțeles, acest lucru nu poate fi solicitat de dvs. dacă sunteți într-adevăr încheiată cu afacerea. Dar dacă vrei să pleci pe o bază prietenoasă, acesta poate fi un gest util.
6
Evitați izbucnirile emoționale. Este normal ca să te simți emoțional când renunți la un loc de muncă, mai ales dacă aveți locul de muncă de acolo, sau dacă aveți scăzută, deoarece pentru o lungă perioadă de timp o mulțime sentimente mai complicate. Dar dacă doriți ca lucrurile să meargă cât mai bine posibil, încercați să vă mențineți liniștea și să evitați să vă supărați sau să spuneți ceva ce regretați mai târziu. Respirați adânc când simțiți că vă pierdeți liniștea.
- Dacă ați stabilit o relație strânsă cu supraveghetorul dvs., este de înțeles că vă simțiți triste. Dar este important să păstrați calmul, astfel încât să puteți executa în mod clar planul dvs. și să nu îl abandonați.
7
Rămâi pozitiv în loc de a-ți certa. Chiar dacă vă simțiți nevoia de a conta sale cele mai grave zece calitati seful sau orice detalii pe care le urasc in locul tau, ar trebui să evite astfel de gânduri. Acestea sunt neproductive și nu vă vor îngreuna sau trist pe angajator. feedback în timp ce sunteți parte a companiei, în speranța că lucrurile se vor îmbunătăți, este un lucru, dar când ești gata de plecare, se concentreze pe vorbind despre lucrurile pe care le-a plăcut în companie în loc să vă plângeți sau să vă certați.
- Dacă vrei să te hrănești despre munca ta, spune-i unui prieten apropiat toate lucrurile pe care le urăști. Rămâi cu lucrurile care îți plac, când vorbești cu supraveghetorul tău și dacă nu vrei să te gândești la asta, liniștea e bună.
8
Vă mulțumesc sau supraveghetor pentru tot ce a făcut pentru dvs. Chiar dacă conversația nu se termină bine sau nu merge bine, este foarte important să lăsați un semn de recunoștință. Arătați supervizorului dvs. că el sau ea a făcut multe pentru dvs. și că sunteți recunoscător pentru toate oportunitățile pe care le-ați avut și toate abilitățile pe care le-ați învățat. În principiu, arătați-vă șeful în ochi și spuneți-vă mulțumesc sincer. Acest lucru va lăsa o impresie pozitivă și va facilita deplasarea.
- Puteți să vă gândiți la ele în avans și să alegeți exemple specifice, proiectele pe care le-a ajutat supraveghetorul dvs. sau abilitățile pe care le-ați învățat prin ajutorul lui.