1
Asigurați-vă că aveți calificările necesare pentru poziția pentru care solicitați. Nu aplicați doar pentru un loc de muncă pe care doriți să-l aveți. Pentru angajator sunteți doar ocupația corespunzătoare dacă îndepliniți cerințele poziției anunțate.
2
Scrieți o scrisoare de intenție adaptată. Cu o scrisoare semnificativă (nu mai mult de 1 parte), aveți cele mai bune condiții. Afișați locația, descrieți de ce sunteți persoana potrivită pentru locul de muncă și cereți un interviu. Includeți detaliile dvs. de contact și reluați.
3
Creați un CV și îl prezentați favorabil. Este posibil să aveți o mulțime de experiență, dar dacă vă referiți la experiențele voastre trecute într-o ordine neorganizată, non-cronologică și nesănătoasă, nimeni nu vă privește. Fii scurt, dar nu renunta la detalii importante pentru acest job posting. Explicați-vă ce ați fost responsabil și ce ați obținut. Punctele cheie pot fi explicate în detaliu în timpul interviului.
4
Încercați despre companie și persoana care efectuează interviul. Când îți faci temele pe companie, știi obiectivele, realizările și ultimele evoluții. Acest lucru arată intervievatorului dvs. interesul pentru locul de muncă.
5
Alegeți îmbrăcămintea corespunzătoare pentru interviu. Când vine vorba de leadership, purta un costum sau un costum. Fii atent la îmbrăcăminte adecvată și pentru a evita pantaloni scurți, papuci, blugi sau fuste prea scurte sau lungi, bijuterii ostentative, etc. Intervievatorul este probabil aspectul dvs., tonul vocii și limbajul corpului în minte decât ceea ce ai spus .
6
Acordați atenție limbajului corpului în timpul interviului pentru a crește șansele. Nu căscați sau lol pe scaun cu ochii căzuți pentru a evita orice contact vizual!
7
Urmați intervievatorul cu limbajul corpului. Acest lucru nu înseamnă să-l imităm, ci să-i respectăm stilul și tonul vocii. Dacă intervievatorul este foarte formal, se comportă în același mod. Apoi, sunteți pe aceeași lungime de undă și intervievatorul simte asemănări între voi. Nu vă prefaceți, ci vă dați bineînțeles.
8
Afișați interesul dvs., adresându-vă întrebări despre companie. S-ar putea să aveți întrebări cu privire la orele suplimentare și beneficiile, dar și să puneți întrebări despre compania care arată că ați avut de-a face cu compania. Dacă societatea, de ex. recent câștigat un premiu sau un nou client major, menționează acest lucru în conversație.
9
Fiți persistenți în a cere fără a fi o provocare. Întrebați când puteți să întrebați rezultatul interviului.
Scrieți o scrisoare de intenție pentru o slujbă
Scrieți o aplicație
Scrieți o scrisoare de intenție pentru o cerere la departamentul resurse umane
Scrieți o scrisoare de intenție
Verificați un interviu de angajare
Adresați-vă o scrisoare de aplicare
Scrieți o aplicație
Includeți o recomandare într-o scrisoare de intenție
Scrieți o scrisoare de recomandare
Scrieți o "scrisoare de intenție"
Găsește un loc de muncă
Scrieți o scrisoare de introducere
Solicitați o scrisoare de recomandare
Te vinde bine în fiecare interviu
Scrieți o scrisoare de solicitare pentru un consultant de recrutare
Aplicați personal pentru un loc de muncă
Cum să obțineți un loc de muncă pe Google
Găsește rapid un loc de muncă