DifiTsi.com

Scrieți o scrisoare de solicitare pentru un consultant de recrutare

Recruitele solicită, de obicei, solicitanților de locuri de muncă pentru o cerere de locuri de muncă pentru a le înțelege mai bine experiența și obiectivele și pentru a transmite informații relevante potențialilor angajatori. Scrisoarea de intentie face parte din intregul pachet de aplicatii din CV si alte documente, fiind in acelasi timp unul dintre cele mai importante aspecte ale aplicatiei, deoarece prezinta abilitatile de comunicare ale candidatului. Pașii de mai jos vă vor ghida în procesul de scriere a unei scrisori de aplicare care vă va ajuta să obțineți puncte cu recrutorii și să vă maximizați potențialul de a găsi un loc de muncă.

metodă

Scrieti scrisoarea de aplicare
Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant pentru recrutare Pasul 1
1
Aflați ce așteaptă consultantul de recrutare din scrisoarea dvs. de aplicare.
  • Dacă consilierul a dat instrucțiuni specifice cu privire la modul de scriere a scrisorii de aplicare, urmați-le. În caz contrar, încercați să aflați dacă consultantul de recrutare are mai multe șanse să solicite informații generale în scopuri proprii sau dacă scrisoarea de intenție trebuie trimisă anumitor angajatori.
  • Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant pentru recrutare Pasul 2
    2
    Examinați CV-ul pe care îl atașați la scrisoarea de aplicare, asigurați-vă că cunoașteți toate detaliile lucrării anterioare și știți cât de important este fiecare pentru alții. Curriculum vitae ar trebui să fie potrivit pentru postul de consultant de recrutare. Informațiile care nu sunt importante ar trebui să fie omise. Deoarece informațiile inutile pot confunda managerul de resurse umane.
  • Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant pentru recrutare Pasul 3
    3
    Începeți-vă scrisul prin afirmarea clară a tipului de loc de muncă pe care îl căutați și de ce căutați un loc de muncă.
  • Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant pentru recrutare Pasul 4
    4
    Scrieți un prim paragraf scurt, direct, în care vă explicați pe scurt experiența, obiectivele și calificările dvs.
  • Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant pentru recrutare Pasul 5
    5
    Continuați cu partea principală a scrisorii dvs. Începeți cu informații despre experiența dvs. și de ce se potrivește perfect. Referințe la CV-ul dvs.
  • Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant pentru recrutare Pasul 6


    6
    Continuați cu mai multe informații personale, cum ar fi abilitățile generale la locul de muncă, educația etc. Trimiteți aici din nou CV-ul.
  • Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant pentru recrutare Pasul 7
    7
    Scrieți un paragraf concluzionat cu privire la modul în care viitorii angajatori vor beneficia de poziția dvs. și de ce sunteți candidatul ideal.
  • Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant pentru recrutare Pasul 8
    8
    Menționați că veți fi bucuroși să primiți un interviu personal sau telefonic, vă recomandăm consultantul sau angajatorul să citească CV-ul și vă mulțumesc pentru timpul acordat.
  • Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de intenție pentru un consultant pentru recrutare Pasul 9
    9
    Semnați și introduceți scrisoarea de aplicare și verificați-o pentru erori.

    • Sfaturi

    • Scrisoarea de intenție este cea mai personală parte a pachetului de aplicații, dar trebuie să îl vedeți întotdeauna ca un supliment la CV-ul dvs. Orice informație despre locurile de muncă sau experiențele anterioare pe care le menționați trebuie să fie prezentă și în celelalte documente. Informațiile care sunt evidențiate în mod special în CV și în alte documente ar trebui de asemenea menționate în scrisoarea de aplicare.
    • Utilizați întotdeauna fonturi standard, margini și hârtie atunci când scrieți o scrisoare de aplicare. Originalitatea dvs. ar trebui să se reflecte în conținut, nu în formatare.
    • Dacă sunteți un solicitant care dorește să se mute de la un loc de muncă la altul, este o idee bună să explicați de ce doriți acest lucru, în loc să lăsați potențialul dvs. angajator în întuneric.

    avertismente

    • Nu utilizați limbaj prea colocvent. Chiar dacă scrisul dvs. sună bine când este citit cu voce tare, ar trebui să fie profesionist și politicos.

    Ce ai nevoie

    • Curriculum vitae și documente de la locul de muncă anterior
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit