1
Trimiteți o scurtă mulțumire. Aceasta este o modalitate excelentă de a vă consolida impresia bună. Trimiteți-le prin e-mail sau prin poștă. Câteva linii speciale sunt mai bune decât o scrisoare standard și vă ajută să evitați pierderea în mulțime.
2
Rămâneți pe minge prin e-mail sau sunați. În acest moment, fantomele fac parte, pentru că nu sunt niciodată foarte clare, după care puteți întreba, fără a fi enervant. Aproximativ o săptămână după ce o conversație poate fi bună pentru unele cazuri, în timp ce într-o decizie foarte gravă, poate fi cu siguranță două sau trei.
3
Respectați că există o măsură sănătoasă. Ar trebui să vă amintiți, dar acest lucru nu ar trebui să se termine ca o pacoste. Nu este nimic mai rău decât menținerea factorilor cheie de decizie departe de munca lor, deoarece ei întreabă zilnic noile evoluții sau decizii. Permiteți companiei timp suficient pentru a lua o decizie sănătoasă fără a fi deranjat de nenumărate apeluri și de a avea o impresie proastă din partea dvs. Fiți răbdători și întrebați cel mai devreme după aproximativ o săptămână.
4
Fiți la dispoziție. Oferiți-le interlocutorului adresa dvs. de e-mail sau numărul mobil și asigurați-vă că aveți întotdeauna telefonul cu dvs. și vă recuperați e-mailul în fiecare zi. Fiind disponibilă arată că sunteți fiabil și angajat în munca dumneavoastră.
5
De asemenea, mergeți la un al doilea sau al treilea interviu. Chiar dacă a fost cazul când decideți un candidat după o conversație, astăzi este obișnuit să invitați un candidat de mai multe ori. Pregătiți-vă cu sârguință pentru următoarele interviuri pentru a vă demonstra abilitățile tehnice. Primul dvs. interlocutor vă poate fi dat deja informații despre alți supervizori care ar putea fi acum interlocutorul tău. Notați aceste informații pentru a vă pregăti bine pentru cel de-al doilea interviu. Prima impresie din prima conversație este importantă, dar cel puțin la fel de importantă este ceea ce puteți arăta la a doua întâlnire.