Faceți ce trebuie după un târg de locuri de muncă

În ciuda lipsei de timp, companiile de astăzi își apreciază CV-urile la târgurile de locuri de muncă și se întâlnesc cu persoane în persoană. Economisește timp pentru managerii de resurse umane, deoarece le permite să creeze o bază de date cu CV-uri pe baza unor interacțiuni reale cu oamenii și să găsească mai ușor candidații pentru pozițiile de intrare. Uneori interviurile de angajare și deciziile pentru un candidat au loc la târguri de locuri de muncă. Când participați la un târg de locuri de muncă, este esențial să luați unele măsuri după aceea pentru a vă arăta interesul față de organizație și pentru a vă distinge în fruntea unui manager ocupat.

conținut

Metodă

Metoda 1pregătiți-vă pentru scris
Metoda 2structura literei

Sfaturi

metodă

Metoda 1
Pregătiți-vă pentru scris

Imaginea intitulată Urmați după un târg de carieră Pasul 1

Alegeți un mijloc de comunicare. În timpul nostru hiper-conectat, există mai multe modalități de a ajunge la un manager de resurse umane după întâlnirea cu cineva la un târg de locuri de muncă. Puteți alege una dintre următoarele opțiuni:

Trimiteți un SMS în același format ca o scrisoare de afaceri. Țineți-l scurt și vă mulțumim pentru timpul acordat de Managerul HR.
De asemenea, puteți opta să trimiteți un e-mail la adresa oficială de e-mail a companiei.
De asemenea, puteți trimite în mod tradițional o scrisoare de mulțumire scrisă de mână cu CV-ul dvs. ca atașament.

Imaginea intitulată Urmați după un târg de carieră Pasul 2

Contactați managerul de personal prin intermediul LinkedIn. Trimiteți Managerului de personal o invitație de a vă adăuga la rețeaua sa pe LinkedIn.

Completați invitația cu o scurtă scrisoare de mulțumire.
Acest lucru vă va oferi ocazia de a afla mai multe despre companie și despre managerul resurselor umane.

Imaginea intitulată Urmărirea după un târg de carieră Pasul 3

Permiteți-mi să vă aud de curând. Asigurați-vă că trimiteți scrisoarea dvs. de mulțumire imediat ce se termină târgul de locuri de muncă. În orice caz, ar trebui să răspundeți în 24 de ore de la terminarea târgului de locuri de muncă.

Asta pentru că memento-ul managerului de resurse umane al întâlnirii tale va fi proaspăt.
În plus, este o modalitate excelentă de a vă referi la conversația dvs. pentru că vă veți aminti foarte bine.

Image title Urmărirea după un târg de carieră Pasul 4

Faceți-vă scrisoarea de mulțumire personală. Pentru a vă face multumirea mai mulțumită, încercați un mesaj scris de mână.

Acest lucru poate fi apreciat de către angajatori, deoarece arată că ați făcut un efort deosebit pentru a arăta interesul dumneavoastră deosebit față de companie.
Dacă ați vorbit despre ceva care merită menționat cu managerul de resurse umane la târgul de locuri de muncă, trebuie să menționați acest lucru în scrisoarea dvs.

Imaginea intitulată Urmați după un târg de carieră Pasul 5

Ține-ți nota de mulțumire scurtă și dulce. Nu încercați niciodată să scrieți o poveste lungă, deoarece citirea textelor prea lungi durează prea mult și poate duce la pierderea interesului managerului de resurse umane.

Fi specific și asigurați-vă că scrisoarea dvs. nu durează mai mult de trei paragrafe.
Menționați punctele cheie pe care le-ați discutat cu managerul de resurse umane. Acest lucru îi arată că ați fost alertă în timpul discuției.
Ea dă impresia că luați lucrurile în serios și învățați repede.

Metoda 2
Structura literei

Imaginea intitulată Urmărirea după un târg de carieră Pasul 6

Porniți primul paragraf cu un salut. În primul paragraf, trebuie să salutăm angajatorul și să-l mulțumim pentru că a făcut timp să vă întâlnească.

Menționați discuția dvs. și îi mulțumiți pentru informații despre companie și despre oportunitățile actuale de intrare.
De exemplu, ați putea scrie: am fost foarte încântat să vă revăd la Târgul locurilor de muncă știu. A fost o plăcere să vă vorbesc și să aflați mai multe despre afacerea dvs. Aș dori să vă mulțumesc că ați avut timp să discutați cu noi.

Image title Urmărirea după un târg de carieră Pasul 7

Descrieți de ce credeți că sunteți potrivit pentru această slujbă. În următorul paragraf, ar trebui să explicați managerului de resurse umane de ce ați fi o bună alegere pentru acest loc de muncă.

Afișați modul în care compania se potrivește intereselor dvs. menționând toate lucrurile relevante pe care le-ați făcut în sectorul de afaceri sau în industrie. Acest lucru va permite managerului de resurse umane să decidă dacă dorește să vă cunoască mai bine.
De exemplu, puteți scrie: aș dori să subliniez din nou interesul meu pentru oportunitățile din compania dvs. Am fost pe deplin informat despre compania dvs. și sper să aibă ocazia să-mi contribuie abilitățile și competențele pentru a atinge obiectivele companiei.

Imaginea intitulată Urmați după un târg de carieră Pasul 8

Completați litera. Vă mulțumim din nou angajatorului din ultimul paragraf și vă exprimați interesul și dorința de a vă oferi feedback.

De exemplu, ați putea scrie: Ab Voi fi finalizat studiile și voi fi disponibil pentru o funcție cu normă întreagă. Aș fi încântat să am ocazia să vă întâlnesc din nou personal și să vorbesc despre această poziție. Te rog să mă contactezi prin intermediul sau .

Imaginea intitulată Urmărirea după un târg de carieră Pasul 9

Corectați-vă scrisoarea pentru a vă asigura un impact profesional. În cele din urmă, ar trebui să verificați scrierea pentru orice eroare de ortografie sau gramaticală.

Adresați-vă unui prieten sau unui membru al familiei pentru o verificare corectă pentru a vă asigura că este perfect înainte de al trimite.

Sfaturi

Dacă încă nu auziți de la companie, nu vă descurajați, ci concentrați-vă pe trecerea la alte companii.
Fii activ pe LinkedIn pentru a-ți crește rețeaua. În plus față de managerii de personal, contactați persoanele din cadrul companiei. Persoanele care fac parte din echipa de bază vă pot informa despre informații și provocări importante.
Fiți informat și puneți întrebări precum:
- Ce competențe sunt necesare pentru această poziție?
- Ce fel de cultură are organizația?
- Care este atitudinea generală a angajaților?
Alegeți în mod special companiile și cercetați temeinic.
Creați un tabel care conține numele, titlul postului și informațiile de contact.
Trimite CV-ul dvs. și la site-urile companiilor.
Citește foarte bine scrisoarea ta.
Dacă este necesar, trimiteți un al doilea mesaj de poștă electronică și, dacă tot nu auziți nimic, sunați și întrebați persoana responsabilă cu privire la starea aplicației dvs.
Împiedicați-vă furia cu privire la întârziere. Pentru unele companii, procesul de angajare durează mult.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit