DifiTsi.com

Răspundeți la promptul "Spuneți-le ceva despre tine" într-un interviu de angajare

Aveți o întâlnire pentru un interviu, ceea ce înseamnă că acreditările și CV-ul dvs. sunt cel puțin promițătoare. Când vă pregătiți pentru toate capcanele unui interviu de angajare, un răspuns bun la "Spuneți-ne ceva despre dvs." este un element important de a intra într-o conversație cu ușurință. Pentru mai multe sfaturi despre cum să răspundeți la această întrebare simplă, dar dificilă, citiți mai departe!

metodă

1
Verificați-vă din nou abilitățile și cunoștințele. Scrieți o listă a calităților dvs. pentru a vă arăta abilitățile. Competențele și cunoștințele se înscriu în principal în trei categorii:
  • capabilități bazate pe cunoaștere. Obțineți aceste abilități în timp: limbi, competențe informatice, abilități de gândire matematică, know-how tehnic etc.
  • Competențe transferabile. Aptitudinile pe care le aduceți din alte ocupații: ocuparea forței de muncă, comunicarea, rezolvarea problemelor etc.
  • Abilități personale. Calitățile dvs. unice, înnăscute: comportament interpersonal, încredere în sine, punctualitate etc.
  • 2
    Separați competențele relevante de cele mai puțin relevante. Dacă este cuprinzător, este posibil ca lista dvs. să aducă la lumină unele abilități unice și interesante. E un lucru bun. Dar, la sfârșitul zilei, abilitatea de a jongla șase portocale în același timp, deși interesantă, nu este cu adevărat relevantă pentru un potențial angajator (dacă nu aplicați unei trupe de artiști care călătoresc).
  • 3
    Brainstorm ce abilități și cunoștințe angajatorul dvs. potențial ar putea găsi interesant. Este important să vă completați și să vă adaptați abilitățile cu cele care sunt deosebit de importante pentru angajatorul dvs. Este posibil să fiți un candidat de top, dar dacă abilitățile dvs. specificate nu se potrivesc cu postul pentru care solicitați, acest lucru este destul de neimportant. Așa că întrebați-vă:
  • La ce valori crede compania? Fiecare companie are valori pentru care intră. Cele mai bune companii au valori fixe, ceea ce înseamnă că acestea sunt publice și fac parte din cultura companiei. Dacă o companie punând o mare accent pe eficacitate, este posibil să aveți în minte lucruri grele și inovatoare. Dacă o companie se angajează să "lupte împotriva sărăciei", încercați "conștiincios" și "îndurător".
  • Care este responsabilitatea poziției? Ce abilități aveți nevoie pentru a supraviețui zi de zi în potențialul dvs. loc de muncă? Dacă solicitați o poziție de marketing, probabil că ar trebui să fii sociabil, să ai bune abilități de comunicare, să construiești relații și să ajustezi rapid situațiile. Este posibil să nu fiți întotdeauna așa, dar este util să vă gândiți la condițiile prealabile pentru această poziție.
  • 4
    Dezvoltați propriul dvs. "Pitch Lift". O treaptă de ridicare (sau o vorbire în lift) este un scurt rezumat (aproximativ 30 de secunde până la un minut) dintre dvs., inclusiv lucrurile pe care le considerați, cine sunteți și cum se potrivesc revendicările dvs. cu personalitatea dvs. Este, în esență, ceea ce puteți spune "semnificativ" cuiva cu care tocmai ați adunat în curând în lift.
  • Un pas lift mai degrabă mediocră ar fi: „.. Sunt Silvia Berlisconi Vand ziare am fost la Universitatea partenope din Napoli, unde am obținut o diplomă în comunicații Sunt incantat la posibilitatea de a vinde ziare ..“
  • Un pas lift bun este, „Sunt ei au rămas blocați vreodată în trafic Nu-mi place acest lucru poate suna ciudat sau greșite, dar am ultimii 5 ani încercând petrecut problemele cu trafic de astăzi și congestionarea aferentă, de asemenea ?. remediați. echipa mea și am dezvoltat un „inteligent“ suprafața drumului, pe care le putem include în drum și se va opri automat semne de control care pot ajuta la reglarea traficului. tehnologia noastră este deja rulează pe o bază de proces în Canada, Cartagina și Caracas, iar noi lucrează din greu pentru a se extinde. "
  • 5
    Evitați minciunile. Indiferent ce faceți, evitați să locuiți direct. Înclinația adevărului este puțin probabil să fie acceptabilă, atâta timp cât nu este prea incredibilă și nu se întâmplă prea des. O minciună iese întotdeauna cândva. Indiferent cât de mult vă spui încrederea în sine, minciuna are calitatea insidioasă de a te face un idiot într-o zi. În plus, de ce trebuie să minți? Respirați adânc pentru a da un răspuns adevărat, în loc să zgâriați suprafața unui fals.


  • 6
    Încercați să obțineți un sentiment pentru conversație. Probabil că intervievatorul adresează această întrebare din timp, deci nu aveți de ce să mai lucrați. Dacă sunteți complet mulțumiți de Pitch dvs. de lift și nu credeți că sună ca un "vânzător", atunci luați-o. Dacă credeți că un pitch personal al liftului nu are prea multă importanță pentru postul pe care l-ați solicitat, încercați un răspuns mai direct:
  • Exemplu: „Sunt un consultativ vine vorba de telecomunicații active în ultimii trei ani am ajutat la organizarea forței de muncă clienților mei noi si pentru a structura pachetele tarifare din nou pentru a optimiza profitul lor îmi place să lucrez în calitate de consultant, dar adevărata mea .. Iubirea este muzica. aş vrea să construiască o platformă de strângere de fonduri (achiziționarea de fonduri), care permite muzicienilor independenți în lumea noastră digitală pentru a lucra fără a fi nevoie să se bazeze pe companiile de înregistrări. de aceea am venit la organizarea lor. "
  • 7
    Fii sincer și tu. Orice ați spune, faceți-o cu senzație și autenticitate. Persoana care efectuează interviul va fi mai binevoitoare față de ceea ce spui atunci când își dă seama că este menit să fie cinstit.
  • 8
    Evitați cuvintele sau jargonul. Modelele de cuvinte sau jargonul sunt cuvinte cheie moderne, dar ele nu spun nimic. "Pârghie", "interfață" sau "lățime de bandă" sunt cuvinte absolut necalificate și vagi. Ele sunt rele deoarece sunt necesare în cea mai mare parte de oameni care doresc să fie foarte inteligenți. Ești foarte inteligent, deci nu-l folosi.
  • 9
    Fiți pregătit să răspundeți la întrebările ulterioare cu privire la tot ce ați spus. Dacă intervievatorul dvs. dorește să clarifice ceva sau poate vă poate testa într-o zonă, ar trebui să fiți pregătiți pentru asta. Care este cea mai bună treaptă de ridicare atunci când nu puteți explica "soluțiile integrate" mult apreciate?
  • 10
    Încercați să rămâneți liniștiți, să zâmbiți și să mențineți contactul vizual. Scopul acestei întrebări nu este "doar" aflarea informațiilor despre dvs. Este vorba despre cât de încrezător sunteți, cât de bine puteți vorbi, dacă puteți rămâne calm și grijuliu și dacă puteți da un raport adecvat. Adesea, solicitanții de locuri de muncă angajează oameni care își pot îmbunătăți viața, nu cei care sunt mai calificați. Deci, treaba voastră aici este să vă întâlniți frumos.
  • Păstrați-vă pacea. Nu trebuie să transpirați ca nebun, chiar dacă nu este sub controlul tău. Dacă puneți ceva în somn, nu vă faceți nervi. Dacă te interzice intervievatorul, menține-ți calmul. Tu ești calmul în persoană. Încadrați-vă în felul acesta.
  • Păstrați contactul vizual. Ține-ți ochii pe intervievatorul. Faceți asta până se face aproape inconfortabil. Un contact bun cu ochii vorbește despre încrederea în sine și despre sociabilitate, două calități deosebite.
  • Zâmbet. Zâmbetul te ajută să fii mai calm. De asemenea, calmează intervievatorul și poate chiar să-l facă fericit. Este mai ușor să faci o persoană fericită decât cineva care merge la subsol să râdă.

    • Sfaturi

    • Un interviu de angajare înseamnă să-l faci drept, deci dacă crezi că ești cel mai bun la ceva, atunci menționează asta. Încercați să fiți cât mai modest posibil, astfel încât să nu vă îngrijorați prea mult.

    avertismente

    • Minciuna aproape sigur nu te va ajuta.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit