Ca persoană timidă, găsiți un loc de muncă

Rețineți că pregătirea adecvată vă poate ajuta să vă controlați timiditatea în găsirea unui loc de muncă. Dacă ați aflat, datorită întrebările de mai sus este faptul că timiditatea mai ales cu căutare de locuri de muncă și provocările legate de (auto-marketing, interviu de locuri de muncă, de a cunoaște potențialii angajatori și colegi, etc.) are de a face, atunci ești conștient de faptul că Pregătiți-vă bine pentru aceste situații specifice în avans.

Fiți conștienți de faptul că și oamenii timizi pot găsi locuri de muncă satisfăcătoare care le sunt potrivite. Dacă timiditatea dvs. nu vizează căutarea unui loc de muncă, ci face parte din personalitatea dvs., atunci ar trebui să vă gândiți la punctele forte și la punctele slabe. Nu trebuie să devii o persoană extrovertită pentru a-ți găsi o slujbă. Ar trebui să încercați să faceți ceva mai des de care nu vă place foarte mult și trebuie să vă concentrați pe găsirea unui loc de muncă potrivit pentru punctele tale forte, precum și pentru slăbiciunile tale.

Concentrează-te pe punctele tari. Fiind conștienți de avantajele dvs., puteți defini locurile de muncă care se potrivesc cel mai bine abilităților dumneavoastră. Gândiți-vă la cele mai bune trăsături de personalitate și la punctele forte legate de lucru. Dacă sunteți, de exemplu, o personalitate extrem de orientat spre detaliu și un gânditor analitic și au o experiență cu ea pentru a crea rapoarte financiare complexe, apoi un loc de muncă ca un analist financiar, de exemplu, poate fi doar lucru pentru tine.

Concentrați-vă pe locurile de muncă care vă vor face să vă simțiți bine. De exemplu, dacă sunteți o persoană foarte timidă și introvertită, probabil că nu vă veți simți confortabil cu un loc de muncă în care trebuie să fiți în permanență în centrul atenției. Prin urmare, concentrați mai mult pe locurile de muncă care sunt mai puțin dependente de comunicarea interpersonală și de asertivitate. Iată câteva exemple de locuri de muncă care sunt ideale pentru cel mai timid persoană:

Potențiali angajatori de cercetare. Nu uitați că lucrarea în sine este doar o parte a întregului. În mod ideal, ar trebui să vă simțiți confortabil nu numai cu locul de muncă, ci și în mediul de lucru. Dacă găsiți un loc de muncă potrivit pentru dvs., încercați să aflați despre cultura de lucru a companiei. Dacă sunteți interesat, de exemplu, într-o poziție ca programator, operația, dar dezvoltat rapid, a trebuit să participe la mai multe întâlniri și de a lucra cu mai multe persoane diferite, atunci probabil că va dori să nu se aplice pentru acest job. Cel mai bun lucru pe care trebuie să-l faceți este să priviți mai întâi site-ul companiei. Citiți tot ceea ce veți găsi în secțiunea "Despre noi" și "Locuri de muncă" pentru a vă oferi o primă impresie despre modul în care compania bifează și ce îi cere angajaților săi. De asemenea, puteți:

Aplicați pentru locuri de muncă potrivite, cu încredere maximă. Odată ce ați dat seama care sunt posibilele locuri de muncă cu care vă veți simți confortabil, aplicați apoi! Nu iertați oportunități doar pentru că nu aveți suficientă încredere în sine sau pentru că vă temeți că veți întâlni ca timizi și introvertiți la interviul locului de muncă. Faceți primul pas! Veți fi bucuroși dacă sunteți invitat la primele interviuri de angajare!

Operați întreținerea relațiilor. Începeți puțin - nu trebuie să participați la un eveniment uriaș și să discutați cu zeci de oameni. Definiți unul sau doi angajatori și contactați-i prin telefon sau prin e-mail - indiferent de preferințe. Este important să vă contactați și să vă exprimați interesul. Intrarea în contact este extrem de importantă în căutarea unui loc de muncă.

Fiți gata să vă demonstrați punctele forte. Este important să vă numiți punctele forte și să puteți enumera exemple de succese și realizări din trecut. De exemplu, în trecut, verificând rapoartele, ați întâmpinat ineficiențe pe care le-ați împărtășit cu angajatorul dvs. și l-ați salvat foarte mult.

Fiți conștienți de importanța comunicării nonverbale. Contactul cu ochii, postura buna, o strângere de mana ferma - toate acestea sunt elemente importante ale unui interviu de angajare. Toată lumea trebuie să practice aceste aspecte ale comunicării non-verbale, dar în mod special oamenii timizi trebuie să se ocupe intens de acest subiect. Practica! Încercați, de exemplu:

Rămâi pozitiv și încrezător. Nu uitați: nu v-ați fi invitat la un interviu dacă nu aveați calificările necesare pentru acest loc de muncă! Deci trebuie doar să fii încrezător și să te concentrezi pe punctele tale forte. Rămâi pozitiv în întreaga conversație și încercați să vă transmiteți entuziasmul atât verbal, cât și non-verbal.