Pentru a fi tratat ca o chestiune de curs

La începutul vieții, sunteți învățați să îi respectați pe alții și să faceți lucruri frumoase pentru ei, cum ar fi să fii ospitalier sau să ai grijă de copii pentru alții. Dar, în unele cazuri, oamenii încep să profite de generozitatea și bunătatea voastră, așteptând mai mult de la dvs. decât este corect sau drept. Astfel de oameni vă pot cere în mod repetat să vă mulțumească și să vă facă să vă simțiți obligați fără să vă răsplătiți sau să vă plătiți respectul. Când granițele sunt depășite, poate fi o provocare să nu uiți să treci prin. Când simțiți că există oameni în viața voastră care vă dau de la sine înțeles, este timpul să vă protejați și să reprogramați aceste limite.

metodă

Metoda 1
Investigați problema

Luat pentru acordat Pasul 1
1
Recunoașteți sentimentele voastre. Este important să vă recunoașteți că vă simțiți de la sine înțeles. Mai întâi puteți procesa sau trata sentimentele, admițând că acestea există. Cercetarea a legat expresia și analiza emoțiilor negative la o varietate de beneficii fizice și psihice. Dacă vă suprimați sentimentele, va face lucrurile să se înrăutățească doar pe termen lung.
  • Există o diferență între recunoașterea sentimentelor și atașarea lor. Dacă vă concentrați asupra emotiilor negative fără a le analiza sau pentru a le corecta, s-ar putea să vă simțiți mai rău decât ați fost la început.
  • Luat pentru acordat Pasul 2
    2
    Știți că aveți dreptul de a fi respectat. Constrângerile sociale și culturale vă pot determina să credeți că este nepoliticos să spuneți "nu" celorlalți când vă cer ceva. S-ar putea să fi fost învățat că munca ta este mai puțin valoroasă decât cea a altora și nu merită nici o recunoaștere. (Aceasta este o problemă mai ales pentru femei, în special la domiciliu). Aceste lucruri vă pot determina să vă simțiți de la sine înțeles. Toată lumea are dreptul să fie respectată și apreciată și nu este greșit să fim tratați în acest fel.
  • Este natural să fii speriat sau rănit, și se poate întâmpla repede ca acele sentimente să câștige mâna superioară. Concentrați-vă pe a fi constructiv, mai degrabă decât descărcarea mâniei pe o altă persoană.
  • Luat pentru acordat Pasul 3
    3
    Gândește-te de ce simți așa. Pentru a face față sentimentului de a fi luat în considerare, trebuie să cercetați ce vă face să vă simțiți așa. Faceți o listă a comportamentelor și evenimentelor specifice care vă fac să vă simțiți neapreciate. Puteți găsi lucruri afară și le puteți cere omologului să schimbe aceste lucruri. Puteți găsi puncte legate de propria dvs. comunicare pe care trebuie să lucrați. Este posibil să trebuiască să practici comunicarea limitelor dvs. mai clar.
  • Cercetările au arătat că sentimentul de "lipsă de apreciere" este un motiv comun pentru care angajații își părăsesc locul de muncă. 81% dintre angajați spun că sunt motivați la locul de muncă atunci când șeful lor își recunoaște munca.
  • Studiile au aratat, de asemenea, că persoanele care se simt singuri, să accepte o probabilitate mai mare la tratament nedrept și permite altora auszunutzen.Wenn ei vă dau sentimentul de a fi luate de la sine, care este, probabil, atât pentru că ți-e frică Singurătatea ar fi consecința dacă refuzați o cerere.
  • Încercați să nu interpretați emoțiile în ceilalți. De exemplu: Imaginați-vă că vă simțiți de la sine înțeles pentru că vă oferim în mod regulat să vă luați cu colegul de muncă, dar ea nu a răspuns reciproc cu dvs. atunci când mașina sa desființat. Ar fi bine să scrie următoarele: „Jenny nu a luat-mi să lucreze atunci când mi sa stricat masina, cu toate că eu le iau de multe ori.“ Nu ar fi util să scrie ceva de genul „Sunt Jenny, deoarece contează ea nu ma dus să lucrez. "Fără a vorbi cu Jenny, nu poți ști cum se simte cu adevărat sau de ce face sau nu face lucruri.
  • Luat pentru acordat Pasul 4
    4
    Aflați ce sa schimbat în relație. Dacă simțiți că sunteți considerat de la sine înțeles, s-ar putea să fi fost pentru că ați fost apreciat de persoana care vă acordă acum. De asemenea, poate proveni din cunoașterea faptului că vă simțiți apreciați , dar nu o faci. Indiferent de motiv, vă poate ajuta să vă simțiți mai bine atunci când identificați ce sa schimbat în interacțiunile dvs. cu cealaltă persoană. De asemenea, vă poate ajuta să găsiți o soluție pentru relația.
  • Încercați să vă gândiți la momentul în care ați interacționat pentru prima dată cu cealaltă persoană. Ce a făcut omologul dvs., care te-a făcut să te simți apreciată? Ce se întâmplă acum nu mai, ce sa întâmplat mai devreme? Ai schimbat ceva despre tine?
  • Daca te consideri de a lucra de la sine, acest lucru ar putea fi, prin urmare, pentru că vă simțiți că eforturile tale merge nerăsplătită (vă, de exemplu, pentru a primi o marire de salariu sau nu vor fi recunoscute într-un proiect). Ar putea, de asemenea, să fie, prin urmare, pentru că nu te fühlst.Denke implicat în ceea ce a făcut ca ați simțit că ați apreciat în locul de muncă și a vedea dacă sa schimbat ceva de luare a deciziilor.
  • Luat pentru acordat Pasul 5
    5
    Gândiți-vă la punctul de vedere al celeilalte persoane. Când te simți tratat nedrept într-o relație (fie cu un coleg sau cu o relație de dragoste), poate fi dificil să iei în considerare punctul de vedere al celeilalte persoane. Vă simțiți pedepsiți și nu respectați, deci de ce ar trebui să încercați să înțelegeți de ce sunteți tratați în acest fel? Când încerci să înțelegi ce simte cealaltă persoană, poate fi util să înțelegi ce se întâmplă. De asemenea, vă poate ajuta să lucrați cu cealaltă persoană pentru a găsi o soluție la această problemă.
  • Atâta timp cât nu există tulburări de personalitate sau alte probleme, de obicei, alte persoane nu intenționează să le trateze pe alții prost. Dacă acuzi pe cineva un idiot (chiar dacă vă simțiți că opinia dumneavoastră este justificată) care apelează cealaltă persoană numai afară probabil să răspundă cu furie neproductiv. Când oamenii se simt acuzați, ei "se opresc adesea".
  • Gândiți-vă la nevoile celeilalte persoane. Au schimbat? Cercetările au arătat că oamenii folosesc, uneori, un pasiv „tehnica distanțarea“ prin faptul că nu pe bază de reciprocitate, de exemplu, favorizează și un semn de afecțiune sau de apreciere atunci când acestea nu mai sunt interesați în relația, dar nu știu cum să-i oprești.
  • Metoda 2
    Gândește-te la rolul tău

    Luat pentru acordat Pasul 6
    1
    Verificați comunicarea. Nu sunteți responsabil pentru comportamentul altora și nu ar trebui să vă învinuiți când ceilalți nu sunt frumosi sau generoși. Cu toate acestea, vă puteți controla propriile acțiuni. Dacă nu respectați ceilalți sau nu vă simțiți ignorați, atunci este posibil să puteți influența reacțiile lor asupra dvs., schimbând modul în care comunicați sau cum vă comportați. Următoarele atitudini și comportamente pot încuraja pe alții să vă trateze nedrept:
    • Voi spuneți orice vă întreabă o altă persoană (cineva), chiar dacă cererea nu este potrivită sau neplăcută, "da".
    • Nu sunteți gata să spuneți "nu" sau să cereți o ajustare a așteptărilor altora, de teama că cealaltă persoană nu vă va plăcea sau nu va avea ceva să vă plângă.
    • Nu vă exprimați sentimentele, gândurile sau credințele voastre adevărate.
    • Vă exprimați opiniile, nevoile sau sentimentele într-un mod excesiv de apologetică sau reținută de la (de exemplu: „V-ar ... dacă nu ar fi probleme prea mult“ sau „Este doar părerea mea, dar ...“).
    • Crezi că sentimentele, nevoile și gândurile altora sunt mai importante decât ale tale.
    • Te faci rău altora (și de multe ori pentru tine).
    • Crezi că te simți plăcut sau iubit doar când faci ceea ce alții te așteaptă de la tine.
  • Luat pentru acordat Pasul 7
    2
    Gândește-te la convingerile tale despre tine. Psihologii au definit un set de "credințe iraționale" care pot provoca vătămări și nemulțumire atunci când sunt cu voi. Aceste credințe cere adesea mai mult de la tine decât de la alții. Ele pot conține și declarații "ar trebui". Gândiți-vă dacă unul dintre următoarele se aplică dvs.:
  • Credeți că este esențial să fiți iubiți și recunoscuți de toată lumea în viața voastră.
  • Vă considerați "ratat", "fără valoare", "inutil" sau "prost" când alții nu vă recunosc.
  • Utilizați în mod regulat declarații "ar trebui să", cum ar fi "ar trebui să pot face orice îmi cere cineva să fac" sau "ar trebui să încerc mereu să-i mulțumesc pe alții".
  • Luat pentru acordat Pasul 8
    3
    Recunoașteți gândirea distorsionată. În plus față de convingerile tale iraționale (cum ar fi crezând că ar trebui întotdeauna să poți face orice te întreabă cineva), poate te gândești și la tine în mod distorsionat. Trebuie să vă confruntați cu gânduri ilogice și distorsionate cu privire la dvs. și la ceilalți, pentru a face față sentimentului de a fi luați în considerare.
  • De exemplu, puteți crede că sunteți responsabil pentru sentimentele tuturor celorlalți (așa-numita "Fallacy de control intern"). Aceasta este o sursă obișnuită de sentiment considerată a fi de acord: vă faceți griji cu privire la rănirea sentimentelor altora când spuneți nu. De aceea, spuneți mereu "da" când cineva face o cerere. Cu toate acestea, nu vă faceți o favoare sau o altă persoană decât dacă sunteți cinstit cu privire la limitele dvs. Poate fi sănătos și util să spuneți "nu".
  • "Personalizarea" este o altă distorsiune obișnuită. Când personalizați, vă faceți cauza ceva pentru care nu sunteți responsabil. De exemplu: Imaginați-vă că prietena dvs. v-a cerut să aveți grijă de copiii ei pentru ca ea să poată merge la un interviu de angajare, dar aveți un eveniment important în acel moment care nu poate fi amânat. Dacă personalizați această situație, atunci vă simțiți responsabili pentru situația prietenei dvs., chiar dacă nu sunteți. Dacă ați spus "da", chiar dacă de fapt ați trebuit să spuneți "nu", s-ar putea să vă facă nemulțumiți pentru că nu v-ați respectat nevoile.
  • "Pictura neagră" apare atunci când permiteți vizualizarea unei situații să scape de sub control și să se confrunte cu scenariul cel mai rău posibil. S-ar putea să vă simțiți de la sine înțeles, deoarece vă imaginați că șeful dvs. vă va trage și veți ajunge să trăiți într-o cutie atunci când vă deschideți gura șefului. Acest lucru nu se va întâmpla cel mai probabil!
  • Una dintre convingerile contraproductive care vă ține în capcană într-un ciclu de simțire a faptului că sunteți luată în considerare este că nu meritați altceva. Dacă credeți că ceilalți vă vor părăsi, dacă îi supărați, s-ar putea să ajungeți la tolerarea oamenilor din viața voastră, care nu contribuie la satisfacerea sau creșterea dumneavoastră.
  • Luat pentru acordat Pasul 9
    4
    Gândește-te la asta, ce vrei. Știi că nu vrei să fii dat de acord. Dar ce? vrea tu? Va fi greu să vedeți orice schimbare a situației dvs. dacă simțiți o nemulțumire vagă, dar nu aveți nicio idee clară despre ceea ce ar îmbunătăți nemulțumirea. Încercați să faceți o listă de lucruri pe care doriți să le vedeți schimbate în această privință. Odată ce știți ce arăta interacțiunea ideală pentru dvs., veți putea să acționați mai bine pentru a ajunge acolo.
  • De exemplu, dacă sunteți de părere că sunteți luat în considerare deoarece copiii dvs. vă sun doar atunci când au nevoie de bani, atunci gândiți-vă la modul în care vă gândiți la interacțiunile dvs. imagina. Vrei să sune o dată pe săptămână? Dacă aveți o zi minunată? Vrei să le dai bani dacă te rog? Le dai bani pentru că ești îngrijorat că nici măcar nu vor suna dacă nu dai niciun ban? Trebuie să vă verificați limitele, astfel încât să le puteți împărtăși altora.
  • Luat pentru acordat Pasul 10
    5
    Onorați-vă. Numai tu poți desena o linie și rămâi autentică. Este posibil să nu vă simțiți suficient de bine pentru că nu comunicați în mod clar nevoile și sentimentele dvs., sau poate pentru că interacționați cu o persoană manipulativă. Din păcate, există oameni care vor manipula pe alții ori de câte ori este posibil pentru a obține ceea ce doresc. Dacă felul în care cealaltă persoană vă ocupă vine din ignoranță sau manipulare, nu presupuneți că situația este ușoară va rezolva. Trebuie să acționezi.
  • Preluat pentru acordat Pasul 11
    6
    Luați în considerare modul în care interpretați interacțiunile cu ceilalți. S-ar putea să vă simțiți de la sine înțeles, deoarece vă permiteți să trasați concluzii despre modul în care interacțiunile vor continua. De exemplu, ați putea crede că cealaltă persoană se simte rănită sau supărată atunci când spui nu. Sau puteți presupune că nu sunteți importanți pentru altcineva deoarece a uitat să facă ceva pentru dvs. Încearcă să fii lent și să te gândești logic la fiecare situație.
  • De exemplu, de multe ori faceți cadouri partenerului dvs. pentru a-ți exprima dragostea pentru el, dar el nu vă dă nici un cadou în schimb. Nu vă simțiți suficient de bine deoarece asociați iubirea celuilalt cu o anumită acțiune. S-ar putea să fiți importanți pentru partenerul dvs., dar el / ea nu va arăta prin acțiunea specială pe care o așteptați. Dacă discutați cu partenerul dvs., acesta poate clarifica această neînțelegere.
  • De asemenea, ați putea vedea cum au făcut alții cereri de la o anumită persoană. De exemplu, dacă simțiți că șeful dvs. vă dă acord, pentru că vă oferă întotdeauna munca de weekend suplimentară, discutați cu colegii de muncă. Cum ai rezolvat aceste afirmații? Ați experimentat efectele negative pe care le așteptați pentru dvs.? Poate că veți obține lucrarea acumulată deoarece sunteți singurul care nu se ridică pentru el însuși.


  • Preluat pentru acordat Pasul 12
    7
    Învață să fii încrezător. Când comunici într-un mod sigur, asta nu înseamnă a fi arogant sau neprietenos. Aceasta înseamnă că comunicați clar nevoile, sentimentele și gândurile altora. Dacă alții nu vă cunosc nevoile și sentimentele, ei ar putea să te exploateze în cele din urmă, chiar dacă nu intenționează. Cercetările au arătat că puteți chiar să exprimați emoții negative, fără a le răni pe alții, dacă le faceți într-un mod mai degrabă sigur, mai degrabă decât agresiv.
  • Comunicați-vă nevoile în mod deschis și cinstit. Utilizați mesajele "I" cum ar fi "Vreau ..." sau "Nu-mi place ...".
  • Nu vă scuzați prea mult și nu vă umiliți. Este în regulă să spui nu. Nu trebuie să te simți vinovat de respingerea unei cereri pe care nu o poți îndeplini.
  • Luat pentru acordat Pasul 13
    8
    Simțiți-vă confortabil în confruntări. Unii oameni vor încerca cu orice preț să prevină conflictele. Ar putea fi cazul, deoarece le este frică să-i mânie pe alții. Poate că acest lucru se datorează valorilor culturale (de exemplu, colectiviștii nu pot vedea evitarea conflictelor într-o lumină negativă). Dacă dorința de a evita conflictele înseamnă să-ți diminuezi propriile nevoi și sentimente, devine o problemă.
  • Dacă sunteți deschis la nevoile dvs., atunci aceasta poate duce la confruntare, dar aceasta nu este întotdeauna negativă. Cercetările au arătat că conflictul poate stimula dezvoltarea abilităților, cum ar fi abilitatea de a compromite, negocia și coopera, dacă conflictul este tratat într-un mod productiv.
  • Formarea de auto-aserțiune vă poate ajuta să vă ocupați mai bine de un conflict. Comunicarea conștientă a fost asociată cu creșterea stimei de sine. Dacă credeți că propriile sentimente și nevoi sunt la fel de importante ca și cele ale celorlalți, ați putea să vă confruntați cu o confruntare fără să vă simțiți defensivi și fără dvs. Senzația că trebuie să ataci cealaltă persoană.
  • Luat pentru acordat Pasul 14
    9
    Căutați ajutor. Poate fi greu să te lupți singur cu neputința și vina învățată. Odată ce modelul se formează, poate fi mai greu să se rupă, mai ales dacă ați avut de-a face cu cineva de multă vreme, care a luat o poziție responsabilă și te-a făcut să simți că te supui mereu . Nu fi prea tare pe voi înșivă ... aceste comportamente au devenit mecanisme de coping, modalități de a vă proteja împotriva amenințărilor și vătămărilor. Problema este că acestea au devenit acum mecanisme slabe de coping care vă conduc înapoi în aceeași capcană de fiecare dată. Pe măsură ce lucrați prin ele, vă veți simți mai fericiți și mai siguri.
  • Unii oameni pot alege să lucreze singuri prin intermediul acestor probleme ... poate cu ajutorul unui bun prieten sau mentor. Alte persoane consideră că este benefic să consultați un terapeut sau un consultant. Fă ce ți se pare cel mai bine.
  • Metoda 3
    Lucrul cu ceilalți

    Luat pentru acordat Pasul 15
    1
    Începeți puțin. Comunicarea nevoilor dvs. și promovarea pentru dvs. nu este posibil să se întâmple peste noapte. Este posibil să aveți nevoie să-l practicați în situații cu risc scăzut pentru a vă apăra înainte de a încerca să vă confruntați cu cineva care are o poziție sau o semnificație responsabilă pentru dvs. (cum ar fi șeful sau partenerul dvs.).
    • De exemplu, dacă un coleg de muncă vă cere să-i aduceți o cafea de fiecare dată când mergeți la Starbucks, dar nu vă oferă niciodată plata, puteți să-i reamintiți costul data viitoare când vă va întreba. Nu trebuie să fii ofensator sau agresiv când faci asta. În schimb, spuneți ceva prietenos, dar pur și simplu: "Vrei să-mi dai banii pentru cafeaua ta, sau ai prefera să-mi perceapă atât cardul meu de credit, cât și cumpărați următoarea rundă?"
  • Luat pentru acordat Pasul 16
    2
    Fii direct. Dacă simțiți că sunteți considerat ca fiind de acord, atunci trebuie să spuneți acelei persoane persoanei în cauză. Cu toate acestea, nu ar trebui să obțineți doar din explozie și spune ceva de genul: „Te uiți la mine de la sine.“ Atacuri și «Tu-mesaje» poate comunica complet rupe și poate în schimb o situație proastă verschlimmern.Nutze declarații simple, de fapt pentru disconfortul explica.
  • Rămâi calm. Puteți simți resentimente, furie sau frustrare, dar este important să păstrați aceste emoții sub control. Chiar dacă există în voi o mulțime de emoții negative: lecții se concentreze pe menținerea unui exterior calm și lăsați cealaltă persoană știe că nu sunt lipsite de temei și nu insulta, ci că însemna foarte bine în serios.
  • Țineți-l pe "mesajele I". Se întâmplă repede că intrăți în capcana și spuneți lucruri cum ar fi: "Tu mă faci nefericit" sau "Ești un idiot", dar asta face ca cealaltă persoană să fie defensivă. În schimb, încercați să explicați modul în care vă afectează lucrurile și începeți propozițiile cu expresii precum "Mă simt", "Vreau", "Am nevoie", "Voi" și "O să fac asta de acum încolo mâner“.
  • Dacă sunteți îngrijorat de faptul că reafirmăm limita poate apărea pe măsură ce nu ar vrea să ajute, atunci puteți explica situația. În cazul în care un coleg de lucru pe care, de exemplu, cere ajutor, atunci ai putea spune ceva de genul: „Mi-ar plăcea în mod normal, pentru a vă ajuta cu acest proiect, dar in seara asta este performanța fiului meu și nu vreau să ratez“ Puteți face clar faptul că cealaltă persoană este importantă pentru dvs., fără a vă oferi întotdeauna solicitări.
  • Nu recompensa comportamentul ostil sau manipulativ cu consecințe pozitive. "Întoarcerea celuilalt obraz" atunci când cineva abuzează doar încurajează cealaltă persoană să continue cu acest comportament. În schimb, vă exprimați nemulțumirea față de comportament.
  • Luat pentru acordat Pasul 17
    3
    Oferiți celeilalte persoane modalități de a elimina această problemă. Alții nu văd nici măcar că au profitat de tine. În majoritatea cazurilor, aceștia vor dori să remedieze situația dacă îi faceți conștienți de aceasta, dar poate că nu știu cum. Oferiți celeilalte persoane oportunități de a rezolva problema, astfel încât să vă simțiți ambele pozitive din nou în relația voastră.
  • De exemplu, dacă vă simțiți de la sine înțeles, deoarece contribuțiile dvs. nu au fost recunoscute într-un proiect de grup, explicați modul în care șeful dvs. poate remedia situația. Ați putea spune ceva de genul: "Numele meu a fost singurul care a rămas pe acest mare proiect. Când sa întâmplat asta, am simțit că munca mea nu a fost apreciată. În viitor, mi-ar plăcea să fie atribuită tuturor membrilor echipei. "
  • Un alt exemplu: Dacă simțiți că partenerul dvs. îți ia dragostea de la sine pentru că nu-și exprimă sentimentele, atunci îi oferă o serie de opțiuni care te vor ajuta, te vor prețui să simți. Ați putea spune ceva de genul: "Știu că nu vă place flori și ciocolată, dar aș vrea să vă exprimați ocaziile pentru sentimentele dvs. într-un mod care te face să te simți confortabil. Chiar și un mesaj simplu de-a lungul zilei mă va ajuta să mă simt mai apreciat. "
  • Luat pentru acordat Pasul 18
    4
    Utilizați compasiune atunci când interacționați cu alții. Nu trebuie să convocați o ceartă pentru a vă apăra și nu trebuie să vă prefaceți că sunteți un idiot plin de durere pentru a spune "nu" altora. Exprimând faptul că sentimentele celeilalte persoane sunt importante pentru dvs. vă pot ajuta să ușurați tensiunea într-o situație neplăcută și să faceți din cealaltă persoană mai dispusă să vă ascultați preocupările.
  • Dacă partenerul dvs. părăsește întotdeauna vasele și lenjeria de pat, începeți cu o declarație simpatică: "Știu că-mi pasă de tine, dar când fac în sfârșit vasele și rufele, mă simt mai mult ca o menajeră decât un partener. Aș vrea să mă ajuți la această lucrare în gospodărie. Am putea alterna zile sau am putea face împreună.
  • Luat pentru acordat Pasul 19
    5
    Practicați ceea ce doriți să spuneți. Ar putea fi util să repeți ceea ce vrei să spui celeilalte persoane. Notați situația sau comportamentul care vă deranjează și descrieți schimbarea pe care doriți să o vedeți. Nu trebuie să memorați totul în mod verbal. Este vorba despre a te simți confortabil cu ceea ce vrei să-ți exprimi, astfel încât să-l poți exprima în mod clar celeilalte persoane.
  • De exemplu: Imaginați-vă că aveți un prieten care deseori face planuri cu dvs. și apoi le respinge în ultima clipă. Până acum, simțiți că sunteți luați de la sine pentru că nu simțiți că prietenul tău îți respectă timpul. Ați putea spune ceva de genul:"Terrell, vreau să vorbesc cu tine despre ceva care mă deranjează în ultima vreme. De multe ori facem planuri să petrecem timpul împreună și, la sfârșitul zilei, îmi spui în ultimul moment. Mă face să mă simt frustrat, pentru că, în mod normal, nu pot face noi planuri într-un timp atât de scurt. Mă simt de parcă îmi iei timpul necesar, pentru că întotdeauna sunt de acord când mă întrebi dacă ne petrecem timpul împreună. Uneori chiar mă întreb dacă vei anula, pentru că nu vrei cu adevărat să petreci timp cu mine. Data viitoare când ajungem la un acord, aș vrea să îl introduceți în planificatorul dvs., astfel încât să nu faceți două lucruri simultan. Dacă într-adevăr trebuie să anulați, atunci vreau să mă suni mai devreme de câteva minute.
  • Un alt exemplu: - Sophie, trebuie să vorbesc cu tine despre babysitting. Cu câteva zile în urmă m-ai întrebat dacă aș putea avea grijă de fiul tău săptămâna viitoare și am spus da. Am convenit pentru că îți apreciez prietenia și vreau să știi că sunt acolo pentru tine când ai nevoie de mine. Cu toate acestea, am acordat atenție fiului tău de mai multe ori în această lună și încep să mă simt ca și când sunt mereu la dispoziție. Aș vrea să cereți altor persoane să vă ajute în loc să vă întrebe întotdeauna. "
  • Luat pentru acordarea Pasului 20
    6
    Utilizați limbajul corpului încrezător. Este important să vă asigurați că cuvintele dvs. se potrivesc cu comportamentul dvs., astfel încât să nu trimiteți semnale mixte celeilalte persoane. Dacă răspundeți la o solicitare cu nr sau dacă trebuie să forțați o limită, folosirea limbajului corpului încrezător în sine vă poate ajuta pe celălalt să înțeleagă că sunteți grav.
  • Ridicați-vă și păstrați contactul vizual. Întoarceți-vă la persoana cu care vorbiți.
  • Vorbiți cu voce politicos și politicos. Nu trebuie să țipi să te înțelegi.
  • Nu ezita, nu fii atent si nu fa ferese. În timp ce aceste tactici pot părea să "înmoaie șocul refuzului tău", s-ar putea să pară că te fac să crezi că ceea ce spui nu este cu adevărat grav.
  • Luat pentru acordat Pasul 21
    7
    Fii consistenta. Spune-i celorlalți că vrei să spui "nu" când spui "nu". Nu vă mulțumiți cu manipulările sau cu "cazul vinovat". Oamenii vă pot încerca mai întâi limitele, mai ales dacă ați susținut în mod regulat revendicările din trecut. Fii persistent și politicos când vine vorba de împingerea limitelor tale.
  • Evitați să fiți drepți de sine prin menținerea limitelor voastre prin faptul că nu justificați excesiv acțiunile voastre. Dacă explicați sau supra-insistați asupra propriului punct de vedere, puteți fi arogant, chiar dacă nu intenționați să faceți acest lucru.
  • De exemplu, dacă un vecin vine în mod repetat la dvs. pentru a împrumuta instrumentul, dar de multe ori nu îl aduce înapoi, atunci nu trebuie să vorbiți prea mult despre drepturile dumneavoastră personale pentru a respinge data viitoare. Spuneți-i politicos că nu vreți să-i împrumutați alte unelte până când nu aduce înapoi instrumentul pe care la împrumutat.
  • Sfaturi

    • Amintiți-vă că trebuie să respectați nevoile celeilalte persoane, precum și ale dvs. Nu trebuie să-i agresați pe alții să vă stea în picioare.
    • Nu faceți sacrificii altora decât dacă vă puteți permite într-adevăr timpul, efortul, banii și așa mai departe. Altfel, s-ar putea să-i răsplătiți în cele din urmă.
    • Fii încrezător în sine, dar și prietenos în același timp. Amintiți-vă să fiți oricum prietenoși. Neprietenosť poate face ca o altă persoană să fie mai ostilă.
    • Gândirea rațională și auto-pacificarea pot fi foarte utile dacă vă simțiți obligați să dansați în tonul altora, de teama că veți pierde relația. Gândirea rațională vă ajută să încetați să luați decizii nepotrivite pe baza fricii de reacțiile altora.
    • Întreabă cealaltă persoană ce crede și simte. Nu citiți gândurile și nu faceți nici o presupunere.

    avertismente

    • Nu vă confruntați cu cineva pe care trebuie să vă temeți că va deveni violent. Dacă vă este teamă că o persoană ar putea reacționa violent și nu puteți să vă îndepărtați de ea, atunci căutați ajutor de la alții, cum ar fi un sanctuar, poliția, consilierii, familia sau prietenii care nu sunt conectați la ele Persoana staționează etc.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit