1
Ascultați ceea ce vă spune șeful dvs., faceți note și întrebați unde a fost cuplat.- Evaluarea dvs. este formată în principal din criterii subiective (aspecte personale) și obiective (venituri din vânzări, vânzări, dezvoltare etc.). Întreabă-l pe șeful tău direct unde l-ai dezamăgit personal sau unde există probleme cu obiectivele de afaceri pe care nu le-ai atins. Deci, puteți să trageți concluzii optime și să vă îmbunătățiți în viitor.
2
Versiune păstrată. Bineînțeles, este jenant să obțineți un rating rău, dar să profitați la maximum de acest lucru, rămânând calm și ținându-vă fața. Nu vă lăsați să vă dați drumul de sentimentele voastre.
3
Întrebați direct cum vă puteți îmbunătăți. Un șef bun vă va învăța cum să vă îmbunătățiți. Lăsați-l să aibă propriile idei de îmbunătățire, pentru a vedea cât de important este pentru tine.
4
Dovedeste sefului tau contrariul, daca ratingul tau nu este corect. Dacă credeți că ați atins ținta de vânzări dată, colectați dovezi și arătați-le șefului. Dacă ați avut multe zile absente pe cont propriu, raportați concediu medical la șeful dumneavoastră sau spuneți-i că a existat un incident grav în familia dvs. cu care a trebuit să vă ajute.
5
Scrieți o scrisoare de urmărire pentru fișierul dvs. personal. Explicațiile dvs. personale despre recenziile negative pot fi importante în promoțiile sau referințele interne ulterioare. Scrieți modul în care doriți să reacționați la criticile negative și măsurile pe care le-ați luat pentru a îmbunătăți performanța dvs. de lucru.
6
Nu vorbi despre ratingul tău rău. Ar trebui să fie întotdeauna scopul dvs. de a lucra profesional și fiabil asupra colegilor dvs. - anunțarea unui rating negativ vă va afecta reputația foarte mult.
7
Lucrați pe punctele slabe. Acest lucru vă va permite să arătați șefului dvs. că critica sa este importantă pentru dvs. și că încercați cu adevărat să vă îmbunătățiți.
8
Cereți schimbări la câteva luni după evaluarea dvs. Explicați explicit persoana care v-a evaluat înainte și cereți mai multe sfaturi pentru a continua să vă îmbunătățiți.
Cereți o promovare
Completați un decalaj de competență
Scrieți personal o evaluare a performanței
Scrieți o autoevaluare
Lăsați o recenzie pe Lyft
Scrieți o recenzie pe Google
Răspundeți unui rating de către Couchsurfing
Motivați echipa de vânzări
Scrieți o recenzie pe TripAdvisor
Găsiți și angajați un sef bun
Creați o prezentare de vânzări
Se ocupă cu un micromanager
Să se ocupe de un șef rău
Să se ocupe de un șef dificil
Răspunsul la o evaluare a performanței muncii
Înțelegeți de ce ați fost respins pentru un loc de muncă
Nu spuneți șefului său