DifiTsi.com

Scrieți o autoevaluare

Poate fi stresantă și uneori înfricoșătoare pentru a scrie o autoevaluare. Dar vă poate ajuta, de asemenea, să vă atingeți obiectivele de carieră și să vă ajutați să vă dezvoltați organizația. Indiferent dacă scrieți o autoevaluare deoarece trebuie sau dacă o faceți în mod voluntar pentru a vă dezvolta, merită. Pentru a scrie o autoevaluare eficientă, trebuie să te gândești la realizările tale, să dovedești declarațiile tale și să stabilești noi obiective profesionale.

metodă

Partea 1
Gândiți-vă la succesele dvs.

Imaginea intitulată Scrieți o etapă de autoevaluare 1
1
Ia-ți timp. O autoevaluare aprofundată și utilă necesită timp. Asigurați-vă că aveți suficient timp pentru a finaliza acest proces. Dacă vă grăbiți, puteți uita succese importante sau oportunități de creștere. Acest lucru va face produsul finit mai puțin util, deoarece nu reflectă într-adevăr evoluția carierei.
  • Imaginea intitulată Scrieți un pas de autoevaluare 2
    2
    Verificați obiectivele. O autoevaluare trebuie să demonstreze că îndepliniți obiectivele proprii și cele ale companiei. Pentru a arăta organizației dvs. că sunteți un angajat eficient, trebuie să demonstrați că lucrați pentru a atinge obiectivele organizației.
  • O autoevaluare vă va arăta dacă sunteți pe calea cea bună pentru a vă atinge obiectivele carierei. Pentru că puteți vedea dacă toată munca voastră ducă la aceste obiective.
  • Imaginea intitulată Scrieți o autoevaluare Pasul 3
    3
    Arătați-vă realizările. Pe baza obiectivelor dvs., ar trebui să menționați ce ați făcut în ultimul an. Acestea includ proiectele finalizate, comisiile în care ați participat și rapoartele pe care le-ați scris. Această listă include totul, de la fișierele clienților până la comitetul pe care l-ați prezidat.
  • Evaluați materialele de lucru, de ex. E-mailuri și rapoarte. Acestea sunt considerate exemple ale muncii dvs. și dovedesc ceea ce ați obținut.
  • Atunci când scrii rezultatele tale, trebuie să te gândești la modul în care se potrivesc cu obiectivele tale. Utilizați-l pentru a formula. Dacă destinația dvs. este de ex. este că doriți să îmbunătățiți vânzarea și că ați apelat la clienți potențiali, atunci ați putea spune că ați "împins vânzările" sau "ați îmbunătățit oportunitățile de vânzare". Asta e mai bine decât să scrie: "Apelul rece făcut".
  • Imaginea intitulată Scrieți un pas de autoevaluare Pasul 4
    4
    Concentrează-te pe tine însuți. Deoarece este o autoevaluare, raportați doar succesele dvs., nu cele ale întregii echipe. Descrieți modul în care ați contribuit la îndeplinirea sarcinilor echipei, inclusiv abilitățile dvs. de joc.
  • Imaginea intitulată Scrieți o etapă de autoevaluare 5
    5
    Explicați punctele slabe. Fiecare angajat are deficiențe și este în picioare pentru a le depăși. Trebuie să vă gândiți la slăbiciunile dvs. pentru a stabili noi obiective și pentru a găsi oportunități utile de dezvoltare.
  • Gândiți-vă la momentele în care nu puteți face acest lucru, aveați nevoie de ajutor sau nu sunteți sigur dacă ați făcut o treabă corectă.
  • Dați exemple. Ca și în cazul realizărilor, trebuie să furnizați și exemple concrete care să demonstreze că trebuie să vă dezvoltați cariera.
  • Dacă vă este greu să găsiți slăbiciuni, discutați cu un coleg de încredere, un mentor sau un supraveghetor.
  • Imaginea intitulată Scrieți o etapă de autoevaluare 6
    6
    Explicați cum doriți să vă îmbunătățiți. Descrieți evoluția carierei dvs. în ultimul an și asociați-o cu obiectivele și punctele slabe anterioare. Arătați cum ați depășit cu succes anumite probleme și cât de greu ați fost pentru a deveni angajatul pe care compania dvs. dorește.
  • Descrieți activitățile care vă vor ajuta profesional, pe care le-ați făcut în afara și în timpul muncii.
  • Imaginea intitulată Scrieți o etapă de autoevaluare 7
    7
    Obțineți feedback. Feedback-ul pe care l-ați primit anul trecut este crucial pentru a vă demonstra succesul și vă ajută să identificați punctele slabe. Rapoarte privind supraveghetorul, colegul dvs. și feedback-ul clientului, dacă este posibil.
  • Imaginea intitulată Scrieți o etapă de autoevaluare 8
    8
    Arătați-vă abilitățile specifice. Demonstrați că aveți abilități unice. Ai un fundal educațional larg sau dacă vorbiți două limbi? Adăugați aceste lucruri la auto-evaluare pentru a arăta cum contribuiți la cultura de lucru a companiei dvs.
  • Ce vă diferențiază de ceilalți angajați? Întrebați-vă ce abilități unice aduceți la serviciu, care depășește cerințele locului de muncă. Deoarece această evaluare se bazează pe performanța dvs., menționați, de asemenea, detalii care arată modul în care contribuieți ca persoană fizică.

    • Partea 2
    Declarațiile dumneavoastră dovedesc

    Imaginea intitulată Scrieți un pas de autoevaluare Pasul 9
    1
    Dovezile au fost atinse. Treceți prin lista de realizări și scrieți o listă a lucrărilor pe care le-ați făcut ca parte a acestor realizări. Dacă aveți o imagine de ansamblu asupra muncii dvs., descrieți-o cu verbele de activitate.
    • Verbe de acțiune arată în cuvinte concrete ceea ce ați făcut. De exemplu, descrie evaluarea rezultatelor sondajului, formarea unui nou angajat sau inițierea unui nou proiect.
    • Fii cinstit. Ar trebui să îți formulezi realizările pentru a face o impresie bună. Cu toate acestea, totul ar trebui să fie corect. Descrieți de ex. angajarea pe cont propriu nu ca șef, doar pentru că ați lucrat pe cont propriu.


  • Imaginea intitulată Scrieți o etapă de autoevaluare 10
    2
    Cuantificați rezultatele. Dovezile obținute cu exemple măsurabile, de ex. Statistici, procente sau totaluri. De exemplu, "am 20% mai mulți clienți." Sau "am redus plângerile cu 15%". De asemenea, puteți apela numere directe, "Am făcut cinci sondaje" sau "Am o medie de patru clienți pe zi".
  • Imaginea intitulată Scrieți o etapă de autoevaluare 11
    3
    Furnizați date calitative. Pregătiți o listă de exemple calitative pentru a dovedi realizările dvs., în special în zonele în care nu puteți furniza numere. Exemplele calitative arată că ați făcut ceva, dar nu puteți furniza numere, cum ar fi: "Am oferit mai multe servicii pentru clienți dezvoltând o nouă aplicație".
  • Exemplele calitative sunt foarte utile atunci când acțiunile sunt semnificative, indiferent de succes. Dacă, de exemplu, Dacă sunteți responsabil pentru un program de reducere a consumului de alcool adolescent, atunci fiecare acțiune are sens, chiar dacă pur și simplu țineți un adolescent din ea.
  • Imaginea intitulată Scrieți o etapă de autoevaluare 12
    4
    Includeți feedback. Conectați feedback-ul pozitiv cu succesele dvs. pentru a arăta că alții au observat ceea ce ați realizat. Rapoarte numai pentru rapoarte care evidențiază realizările dvs., astfel încât autoevaluarea dvs. să fie exactă și utilă.

    • Partea 3
    Stabiliți noi obiective de carieră

    Imaginea intitulată Scrieți o etapă de autoevaluare 13
    1
    Uită-te la rezultate. Citiți-vă autoevaluarea și acordați atenție cât de bine ați îndeplinit obiectivele personale și cele ale companiei de anul trecut. Arătați unde există loc pentru îmbunătățire. Studiați punctele slabe pe care le-ați descoperit, unde aratăți unde să vă intensificați.
  • Imaginea intitulată Scrieți un pas de autoevaluare 14
    2
    Stabiliți noi scopuri inițiale. Pe baza slăbiciunilor și neajunsurilor dvs., ar trebui să stabiliți noi obiective de carieră pentru anul următor. Ar trebui să fie două obiective noi și să nu uitați că trebuie să continuați să lucrați în spiritul organizației.
  • Atunci când vă stabiliți obiectivele, nu uitați că aveți nevoie de asistență în atingerea obiectivelor și că trebuie să aveți provocări în carieră. Scrieți obiectivele astfel încât aceste condiții să fie îndeplinite.
  • Imaginea intitulată Scrieți o etapă de autoevaluare 15
    3
    Discutați despre auto-evaluare. Faceți o întâlnire cu supraveghetorul dvs. pentru a evalua rezultatele. Fiți pregătiți să explicați informațiile în detaliu. Arătați-vă noile obiective inițiale și explicați de ce doriți să vă concentrați asupra lor în anul următor.
  • Imaginea intitulată Scrieți o etapă de autoevaluare 16
    4
    Cereți feedback. Când supraveghetorul dvs. a analizat rezultatele autoevaluării dvs., întrebați unde vă puteți îmbunătăți și unde ați reușit. Întrebați ce gândește despre obiectivele inițiale și permiteți-i să le schimbe cu voi.
  • Imaginea intitulată Scrieți o etapă de autoevaluare 17
    5
    Sugerați-vă cum vă puteți dezvolta cariera. Discutați despre problemele anterioare și sugerați modalități de dezvoltare a carierei dvs. în anul următor. Ascultați sugestiile supervizorului și fiți deschisi la ideile sale. Arătați că doriți să abordați punctele slabe și să luptați pentru mai mult succes.
  • Imaginea intitulată Scrieți o etapă de autoevaluare 18
    6
    Finalizați noile obiective. Pe baza feedback-ului supervizorului, trebuie să vă finalizați noile obiective și să vă actualizați autoevaluarea după modificări.

    • Sfaturi

    • Planificați următoarea evaluare cu supervizorul dvs., stabilind obiective specifice și determinând modul în care veți fi judecați de aceste obiective. Determinați în prealabil cum sunteți judecați de aceste rezultate. Deci, sunteți de acord cu aceste obiective.
    • Actualizați-vă CV-ul la finalizarea evaluării.
    • Programați o întâlnire cu supraveghetorul dvs. la fiecare patru luni pentru a discuta obiectivele și progresele înregistrate. Apoi, puteți folosi asta pentru următoarea autoevaluare.
    • Fii sincer cu privire la realizările, punctele forte și slăbiciunile tale.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit