Cum se obține o promoție

Concentrați-vă pe a face tot ce vă stă în poziția actuală. Evaluările de performanță excelente nu sunt suficiente pentru a obține o promovare. Cu toate acestea, sunt necesare pentru aceasta. Aceasta este prezența bună, punctualitatea și dorința de a merge un pas mai departe atunci când compania are nevoie de tine. Deci, dacă vreodată appearest cinci minute mai devreme la locul de muncă și de a face cinci minute după orele de birou schimbare, care poate fi în valoare de o avere în timp, dacă aveți de promovare.

Asigurați-vă că oamenii știu că faceți o treabă bună. Nu doriți să vă lăudați prea mult, dar nu vă puteți aștepta mereu ca câștigurile dvs. să vorbească de la sine. Ar trebui să aveți un contact bun cu supraveghetorul dvs. și să vă asigurați că știe ce ați făcut (presupunând că ați avut multe succese). Nu fiți prea obsedați de atragerea atenției și nu fiți prea măgulitori. Dar asigurați-vă că oamenii știu cine sunteți și că obțineți credit dacă sunt al tău.

Fii plăcut. Într-o lume ideală, promoțiile se vor baza exclusiv pe merit. Nu trăim într-o lume ideală, iar oamenii din birouri vor juca adesea un rol în cine este promovat și cine nu. Utilizați și dezvoltați abilitățile sociale. Fiți prietenoși și ajutați colegilor, supraveghetorilor și subordonaților. Construiți relații cu oamenii cu care lucrați. Joacă golf cu șeful și cunoașteți oamenii care iau decizii în companie, în plus față de superiorul tău imediat. Fiți prezent la evenimentele companiei și construiți o rețea de persoane din afara departamentului dvs.

Asigurați-vă că oamenii potriviți știu că doriți o promovare. Nu vă fie frică să îi spuneți supervizorului dvs. despre obiectivele carierei. Cei mai buni supraveghetori vă vor pune întrebări și vor încerca să vă ajute. Continuați să faceți o treabă bună în poziția actuală și permiteți persoanelor fizice decente să afle că într-adevăr doriți să aveți un loc de muncă specific.

Aplicați în cadrul companiei. În aceste zile, nu puteți aștepta ca o promoție să se încadreze în poala ta. Acest lucru se întâmplă uneori, dar majoritatea promoțiilor vor cere să depuneți o plângere și să treceți printr-un proces de interviu. De regulă, trebuie să concurați cu candidații din afara companiei. Acest lucru este valabil în special pentru companiile mari.

• Aplicați pentru pozițiile potrivite. Nu aplicați în niciun caz care plătește puțin mai mult decât postul curent. Căutați oportunități care vă interesează cu adevărat și pentru care sunteți calificat. Nu trebuie să aveți toate abilitățile enumerate în fișa postului și probabil că nu le veți avea pe toate. Cu toate acestea, doriți să vă puteți convinge că puteți fi rapid reactualizat.
• Luați în serios procesul de aplicare. Toți candidații interni prea adesea presupun că au deja noul loc de muncă în buzunarele lor. Cu toate acestea, studiile arată că doar o treime din candidații interni primesc cele mai bune locuri de muncă pentru care solicită. Candidații externi pot fi extrem de competitivi, deoarece nu au cerințe de securitate. Ei își doresc slujba și știu că trebuie să facă tot posibilul pentru ao obține. În plus, companiile uneori doresc să aibă oameni noi pentru a aduce companiei noi abilități sau perspective. Linia de fund este să nu fiți absorbiți de sine și să nu uitați să vă vindeți așa cum ați dori pentru orice alt loc de muncă.

Găsiți noi abilități. Dacă devii cel mai bun reprezentant al serviciului de relații cu clienții de toate timpurile, sunteți pe cale să rămânem un reprezentant al clienților foarte respectat pentru tot restul carierei. Nu este suficient să faci o treabă excelentă în locul de muncă actual - trebuie să dobândești și abilități comerciale care să te pregătească pentru mai multă responsabilitate. Dacă vă puteți oferi calificări și calificări care depășesc cu mult ceea ce vă cere locurile de muncă curente, angajatorul dvs. poate vedea că își pierde talentele în locul de muncă actual.

• Du-te la școală. Dacă nu ai diplomă de licență, fă-o. În caz contrar, vă recomandăm să luați un master sau doctorat, dar numai dacă una dintre aceste calificări vă ajută să vă atingeți obiectivele de carieră. Nu vă întoarceți la școală fără un plan. În schimb, gândiți-vă la programele care vă vor ajuta să urcați pe scara de carieră. Uneori, numirile sau licențele profesionale specializate pot fi mult mai importante pentru promovare decât pentru o diplomă academică. Este, de asemenea, posibil să luați câteva cursuri pentru a vă îmbunătăți calitatea de computer sau de contabilitate. Există o varietate de programe educaționale care au loc în seara sau în weekend, și există o mulțime de oportunități de auto-studiu acreditat și de învățare on-line. În plus, angajatorul dvs. vă poate rambursa anumite taxe și cheltuieli. Acest lucru ar putea face posibilă extinderea cunoștințelor și cunoștințelor dvs. gratuit.
  • Aflați altă limbă. Din cauza globalizării în creștere a lumii, tot mai multe companii vor căuta, în general, persoane care vorbesc mai multe limbi. Dacă vorbești mai multe limbi, ceea ce va însemna, de asemenea, că nu aveți nevoie de un traducător voință, care se va deschide poziții internaționale (z. B. ca manager pentru un întreg continent, și nu numai pentru țările vorbitoare de limba germana).
• Luați proiecte temporare. Proiectele temporare pot reprezenta o șansă de a vă extinde abilitățile și rețeaua cu oameni din alte părți ale organizației. Mulți oameni se simt inconfortabil, luând astfel de sarcini voluntare, deoarece pot fi dificili și sunt în afara zonei lor de confort. Despre asta este vorba.
• Dacă nu trebuie să faceți o sarcină voluntară suplimentară. Dacă nu obțineți noi competențe la locul de muncă, luați în considerare voluntariatul pentru o organizație non-profit. Organizațiile mari, bine-respectate, non-profit, au aproape întotdeauna o multitudine de oportunități de a învăța lucruri noi. Organizațiile mai mici ar putea avea, de asemenea, proiecte adecvate pentru a lucra la. Organizațiile non-profit de succes încearcă, de obicei, să completeze poziții de voluntariat cu persoane care sunt calificate pentru acest post. Cu puțină rezistență, ar trebui să găsiți o modalitate de a vă folosi abilitățile existente. și, vă va ajuta să obțineți noi abilități. Angajamentul dvs. social poate fi, de asemenea, un plus în ceea ce privește promovarea dvs.

Găsiți un mentor. Având o relație strânsă cu un manager sau cu o persoană aflată într-o poziție superioară în departamentul dvs., puteți deschide o mulțime de uși pentru dvs. În primul rând, probabil veți învăța multe despre organizația și pozițiile pe care ați putea fi interesate în viitor. Pe de altă parte, dacă vă decideți să urmăriți o oportunitate de carieră, veți avea un aliat care va fi dispus să vă susțină. Până la urmă, mentorul tău te-ar putea pregăti să preiei după transfer sau retragere.

Îți cunoști succesorul. Este un paradox comun: Faci o treabă bună pe care sunt indispensabile în poziția dumneavoastră curentă, astfel indispensabil ca societatea să se destrame dacă ar trebui să părăsească această poziție. Soluția la această problemă este de a lua un reprezentant suplimentar la aripa și să învețe, așa că va fi capabil de a ajunge la locul tău, dacă te promovat. Unii oameni sunt îngrijorați că cea de-a doua distribuție ar putea să-și preia slujbele dacă o vor face. Cu toate acestea, atâta timp cât sunteți un colaborator excelent și vă dezvoltați abilitățile, vă veți pierde locul de muncă actual doar dacă sunteți promovat. Formarea unuia sau a mai multor angajați demonstrează, de asemenea, că aveți abilități manageriale și că sunteți angajați să dezvoltați abilitățile altora.

Dezvoltați o nouă poziție. Dacă găsiți o modalitate mai bună de a vă îndeplini sarcinile existente sau de a vedea necesitatea unei noi poziții, nu vă fie teamă să discutați cu conducerea despre această poziție. Din moment ce sunteți cel care a văzut nevoia și probabil că sunteți cel mai calificat pentru această poziție, acest lucru vă poate ajuta să vă asumați noi responsabilități, chiar dacă inițial nu primiți o creștere uriașă a salariilor.