Verifică o companie

Indiferent dacă vă aflați în faza de candidatură sau sunteți deja în interviuri, este esențial să fiți bine informați despre potențialul dumneavoastră angajator. Selectarea ocupației pentru un loc de muncă este de ambele părți! Prin cercetarea și evaluarea unui angajator potențial, puteți decide dacă vă convine bine și dacă vă simțiți cu adevărat confortabil în căutarea locului de muncă. Doriți să obțineți cele mai importante informații despre o anumită companie? Începeți cu pasul 1.

metodă

2

Citiți pagina Despre noi. Majoritatea companiilor au o pagină "Despre noi", care ar trebui să conțină povestea, viziunea, misiunea și filosofia companiei. Un bun „Despre noi“, pagina este mai mult decât o încercare de a face bani și compania în cea mai bună lumină acestea ar trebui să darzustellen- intențiile companiei de a rezolva o problemă pentru a oferi un serviciu bun sau satisface clienții exprima.

3

Uită-te la pagina carierei. Dacă o companie are o pagină "carieră", "locuri de muncă" sau "locul de muncă", citiți-o cu atenție. Acesta va conține, probabil, doar informații bune despre o companie - în cele din urmă, își propune să atragă candidați remarcabili. În orice caz, citirea informațiilor vă va oferi un bun punct de pornire pentru înțelegerea și evaluarea afacerii. În plus, vă poate oferi informații despre salariu, beneficii și oportunități pentru angajați.

2

Accesați profilurile sociale ale companiei. Dacă puteți, găsiți profiluri de angajați și uitați-vă la tipul de persoană pe care o fac de obicei în companie. Comparați profilurile pentru a evalua caracteristicile, educația și experiențele obișnuite. Vedeți dacă puteți afla cât timp angajații locuiesc de obicei în companie - dacă vedeți adesea oameni care au lucrat acolo doar un an sau mai puțin. Ar putea fi un avertisment. În plus, verificați:

3

Desfășurați o căutare generală pe Internet a companiei. Dacă introduceți numele companiei în căutare, veți găsi numeroase pagini de informații despre companie (în plus față de site-ul companiei și de profilurile de social media). De exemplu, puteți găsi articole, cărți, ziare sau alte publicații despre companie.

4

Vizitați site-urile care au examinat și evaluat compania. Utilizați numele companiei și cuvintele "evaluare" sau "evaluare" ca cuvinte cheie. Ar trebui să vedeți câteva pagini web care oferă ratinguri sau ratinguri pentru compania respectivă. În mod logic, probabil că vă simțiți mai confortabil atunci când evaluările și ratingurile sunt bune.

2

Vorbiți cu angajații curenți. Chiar dacă s-ar putea să fiți puțin nervos sau incomod, consultanța angajaților actuali vă poate oferi cunoștințele personale de care aveți nevoie. Când oamenii vorbesc cu tine cu nerăbdare și răspund la întrebările tale pozitiv, este un semn foarte bun. Cu toate acestea, atunci când angajații iau multe pauze și sunt reticenți să răspundă la întrebări, pot încerca să ascundă sentimente negative pentru companie.

3

Adresați-vă companiei ca client. Dacă compania are o afacere concentrată asupra clienților, ar trebui să o vizitați ca client. Angajații erau ajutați și politicoși? Crezi că ești mulțumit? Dacă experiența a fost în general pozitivă, este un bun indicator că angajații actuali sunt satisfăcuți și compania încearcă să creeze o atmosferă pozitivă de lucru.

2

Acordați atenție compatibilității. După o conversație și cercetarea dvs., trebuie să vă gândiți la cât de bine vă convine compania. Dacă simțiți că nu vă potriviți sau că veți fi nefericiți, luați în serios sentimentul. De exemplu, dacă preferați o atmosferă de lucru relaxată, dar cultura corporativă este foarte agitată și exigentă, poate doriți să decideți că veți fi mai fericiți oriunde altundeva.

3

Iluminarea informațiilor neclare. Dacă găsiți informații neclare sau volatile, urmați-l! Inconsecvențele pot indica neadevăruri sau că persoanele dvs. de contact nu știu suficient sau există multe incertitudini în cadrul companiei. Dacă ați spus, în primul interviu, de exemplu, că lucrezi în fiecare acum și apoi în week-end au și în al doilea că niciodată nu trebuie să lucreze la sfârșit de săptămână, ar trebui să afli ce este drept și în cazul în care această inconsecvență vine.

4

Evaluați interacțiunile neprofesionale. Dacă primul dvs. contact vă tratează neprofesionist, s-ar putea să nu vă simțiți bine să lucrați în această companie particulară. Exemple de comportament neprofesional sunt:

5

Evaluați mediul de lucru. Dacă vă uitați la locul de muncă, evaluați mediul pentru a vedea dacă veți fi fericiți să lucrați acolo. Întrebări pe care le puteți întreba:

2

Cântărește argumentele pro și contra. Toate locurile de muncă și companiile au avantaje și dezavantaje. Este important să faceți o listă care cântărește argumente pro și contra în funcție de preferințele și împrejurările dvs. specifice. Amintiți-vă că o companie poate fi bună pentru o persoană, dar rău pentru alta. Tu ești persoana care poate lua cea mai bună decizie pentru tine.

3

Determinați dacă lucrarea este potrivită pentru dvs. Dacă profesioniștii depășesc contrastele, poate că slujba este pentru tine. Aveți încredere în instinctele dvs. și decideți dacă doriți să vă ocupați de acest loc sau nu.