Lăsați lucrurile potrivite în CV

CV-ul dvs. trebuie să sublinieze punctele tale forte, experiența și realizările tale. Există o mare tentație de a scrie doar tot ceea ce sunteți mândru. Dar, dacă o faceți, veți ajunge la o viață de curriculum vitae plină de informații care este complet irelevantă pentru viitorul dvs. angajator. Dar cum știi ce să renunți? Începeți cu pasul 1 și creați treptat un CV personalizat pentru munca dvs. de vis!

conținut

Metodă

Partea 1Înregistrați informațiile relevante
Partea 2omiteți informații irelevante

Sfaturi

metodă

Partea 1
Înregistrați informațiile relevante

Citiți cu atenție toate ofertele de locuri de muncă. Fiecare anunț vă va oferi informații specifice despre companie, locul de muncă și tipul de candidat pe care îl căutați. Dacă acordați o atenție deosebită descrierii postului și a formulării utilizate pentru a descrie candidatul ideal, acesta vă poate ajuta să înțelegeți la ce să vă concentrați atunci când scrieți CV-ul.

Dacă este în fișa postului, de exemplu, că societatea, după un studiu „manager de proiect IT cu experiență în crearea de rețele,“ ar trebui în primul rând această listă, ceea ce sugerează că ai putea face acest loc de muncă bine. Experiența relevantă de lucru ar fi "Am lucrat într-o echipă a cărei sarcină a fost de a îmbunătăți abilitățile în domeniul rețelelor", în timp ce era irelevant "Eu eram cel mai bun agent de asigurări al companiei".

Vopsiți-vă sarcinile și calificarea dorită de companie. Pe măsură ce citiți anunțul de locuri de muncă, faceți timp pentru a evidenția sarcinile specifice locului de muncă și calificările necesare. Deci, vedeți dintr-o privire, la care domenii ar trebui să enumerați experiențele și calificările.

Dacă anunțul pentru locurile de muncă indică faptul că solicitanții trebuie să aibă "cel puțin trei ani de experiență în managementul proiectelor IT", marcați aceste informații. Și dacă aveți chiar și cinci ani de experiență în acest domeniu, atunci menționați acest lucru în CV-ul dvs.

Gândiți-vă la ce calificări nu sunt în postarea de locuri de muncă care ar putea fi relevante. Nu presupuneți că lista de calificări necesare este completă. Gândiți-vă la ce abilități ar putea fi importante la locul de muncă și apoi să le menționați. Este posibil să aveți nevoie să citiți ceva între linii sau să întrebați compania sau locul de muncă.

Tăiați CV-ul la locul de muncă potrivit. Doar nu trimiteți CV-uri identice tuturor potențialilor angajatori! În schimb, profitați de informațiile pe care le puteți obține de la fiecare anunț de locuri de muncă și evidențiați abilitățile relevante, astfel încât să ajungeți la un CV personalizat pentru fiecare loc de muncă oferit.

Includeți numai informații relevante în CV. Încă o dată, profitați de anunțul de locuri de muncă și de informațiile pe care le oferă, apoi introduceți numai informațiile care vă identifică ca fiind candidatul ideal pentru lucrare.

Partea 2
Omiteți informații irelevante

Lăsați orice informații care sunt în mod clar irelevante. Orice lucru care nu adaugă valoare aplicației dvs. pentru o anumită activitate nu este în CV.

Deci, dacă sunteți un manager de proiect IT, puteți fi sigur că managerul de recrutare sau de angajare nu are grijă dacă sunteți investitor în două restaurante sau uneori lucrați ca consultant de vânzări.

Eliminați cuvintele și bâlbâi. Păstrați propozițiile scurte și concise, oferindu-le mai multă greutate. Cititorul va înțelege imediat calificările dvs., iar CV-ul dvs. nu va fi prea lung sau voluminos.

Evitați textul inutil. De exemplu, luați în considerare următoarea propoziție: "Am reușit să gestionez cu succes lucrarea echipelor mari de 15-20 de angajați pentru a gestiona cu succes proiectele complexe". De ce să nu reducem această propoziție la mesajele de bază? "Gestionarea cu succes a până la 20 de echipe puternice pentru a finaliza cu succes proiectele complexe"

Puteți lăsa locuri de muncă anterioare cu fracțiune de normă sau experiență de muncă irelevantă. Majoritatea recruților și managerilor de angajări nu vă vor păsa dacă ați fi luat pizza. Nu trebuie să menționezi niciun loc de muncă șubred pe care l-ai făcut o dată pentru lipsa de bani.

Gândiți-vă dacă omiteți complet "obiectivele pentru viitor". Aceasta a fost o parte a fiecărui CV standard, dar astăzi este considerată veche și depășită. CV-ul dvs. ar trebui să conțină doar informațiile pe care potențialul angajator are într-adevăr nevoie și vrea.

Concentrați-vă pe ultimii zece ani. Dacă vă întoarceți mai mult de zece ani, chiar dacă locurile dvs. de muncă sunt relevante, CV-ul dvs. va fi inutil de lung. În plus, multe industrii se schimbă foarte repede, experiența dvs. de lucru din acel moment poate fi în valoare de puțin mai mult. Asigurați-vă CV-ul dvs. pare curent și se concentreze pe prezent.

Dacă ați început un loc de muncă acum 14 ani și ați făcut-o până în urmă cu șapte ani, luați-o ușor. Datele dvs. trebuie să fie corecte.

Nu există motive pentru încetarea locurilor de muncă. De obicei, motivele pentru care nu mai faceți un loc de muncă sunt neimportante. Când o realizați, nu numai că este balast în CV-ul dvs., ea deschide, de asemenea, uși la întrebări neplăcute în interviul de locuri de muncă. Nu scrie că ați fost concediat sau a trebuit să renunțați. Și nu menționează în nici un caz șederea în închisoare sau în instituții similare.

Singura excepție de la această regulă este că trebuie să oferiți o explicație bună dacă există un decalaj mai mare în CV-ul dvs. În acest caz, poate fi util să scrieți că a trebuit să renunțați la locul de muncă pentru a vă îngriji de un membru de familie bolnav, pentru a vă întoarce la școală sau pentru a vă recupera de o boală sau un accident grav.

Referințele aparțin unui document separat. Nu trageți CV-ul cu o listă de referințe. Aveți în continuare o listă actuală, dar așteptați o cerere din partea potențialului angajator.

Mulți oameni scriu o propoziție ca "Referințe pe care aș vrea să le transmit la cerere" în CV. Dar nu mai este actualizat. Angajatorii știu că le veți trimite la cerere.

Sfaturi

Standardele variază adesea local, deci, înainte de a vă aplica, aflați cum ar trebui să arate o aplicație tipică la compania aleasă de dumneavoastră. Aceasta se referă, în special, la informații privind starea de familie, hobby-uri, cariera școlară și altele asemenea.
CV-ul ar trebui să pară simplu și profesional. Formatele sau culorile neobișnuite pot face mai mult rău pentru tine în caz de îndoială decât pentru a te ridica pozitiv.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit