DifiTsi.com

Deschideți un interviu

Deschiderea unui interviu este cea mai importantă parte a interviului. Setează tonul pentru restul conversației. Prin pregătirea bună și punerea candidatului dvs. într-o stare de spirit relaxată, puteți avea un interviu de angajare cu succes, care vă va ajuta să alegeți cel mai bun candidat.

metodă

Partea 1
preparare

Imaginea intitulată Deschideți un interviu Pasul 1
1
Determinați ce aveți nevoie de un candidat. Înainte de a începe interviul de angajare, trebuie să fii clar despre ce trebuie să aduci un candidat cu tine. Probabil că aveți deja o listă de calificări. Dar gândiți-vă ce altceva aveți nevoie de companie. Poate că societatea are nevoie de o persoană cu adevărat sociabilă sau poate ai nevoie de cineva care are o orientare foarte detaliată. Dacă aveți o idee clară, puteți concentra mai bine interviul.
  • Imaginea intitulată Deschideți un interviu Pasul 2
    2
    Efectuați-vă întrebările. Odată ce ați determinat ce aveți nevoie, vă puteți îndruma întrebările pe baza acestor criterii. Veți avea nevoie de cel puțin câteva întrebări pentru fiecare dintre cerințele pe care le aveți pentru candidatul dvs., chiar dacă aveți nevoie de până la șapte sau opt întrebări pentru o cerință importantă.
  • Cel mai bine este să adresați una sau două întrebări la solicitarea solicitărilor (întrebări pozitive). Apoi, aveți nevoie de cel puțin o întrebare cu privire la modul în care candidatul a abordat o problemă în acest domeniu (întrebări negative).
  • Încercați diferite tipuri de întrebări. Uneori doriți doar să întrebați faptele. B. "Câți ani de experiență aveți în acest domeniu?". Cu toate acestea, puteți să adresați întrebări ipotetice care dau șansa candidatului să descrie modul în care va acționa într-o anumită situație, de exemplu. B. "Cum ai reacționa dacă un client te-a păcălit și ți-a țipat?". Un alt tip de întrebare este o întrebare confruntată care în mod deliberat îl face să stârnească sau pune candidatul sub presiune, de exemplu. B. "De ce ați fi un bun candidat pentru acest loc de muncă? Nu aveți nici măcar un grad de colegiu." Această întrebare vizează evaluarea răspunsului candidatului la stres. În cele din urmă, puteți cere și exemple despre modul în care sa comportat în trecut, de exemplu. B. "Spuneți-mi despre un moment în care ați condus cu succes un proiect, de ce a mers bine?".
  • Aveți mai multe întrebări la îndemână. Intervievarea poate duce oamenii la un trailer, deci este doar politicos să ai și alte întrebări pe care le pot răspunde.
  • Imaginea intitulată Deschideți un interviu Pasul 3
    3
    Faceți-vă temele. Aceasta înseamnă că trebuie să citiți fiecare CV mult înainte de interviul de angajare. Uită-te la el ca un întreg și vezi unde candidatul strălucește și unde nu. De asemenea, faceți puțin timp să îl găsiți pe internet.
  • Acest lucru înseamnă că aveți cel puțin puțină familiaritate cu candidatul înainte de a intra în cameră. Deci, puteți pune întrebări mai bune și interviul de loc de muncă curge mai bine, ceea ce este relaxant pentru amândoi.
  • Imaginea intitulată Deschideți un interviu Pasul 4
    4
    Rochie-te în mod corespunzător. Reprezentați compania, astfel încât ar trebui să arătați cât de bine posibil. În esență, interlocutorul dvs. va face o judecată despre compania dvs. pe baza modului în care vă prezentați. Purtați haine profesionale care se potrivesc culturii afacerii dvs.

    • Partea 2
    Partenerul pentru a lua părtinire

    Imaginea intitulată Deschideți un interviu Pasul 5
    1
    Fii politicos, bun și sincer. Arăți că respecți candidatul prin a fi politicos și deschis. Zâmbiți la el și încercați din timp să vă asigurați că se simte confortabil. De asemenea, indicând din timp că, în general, doriți să aflați mai multe despre el, probabil că veți primi informații mai relevante de la el.
    • Începe z. De exemplu, cu un zâmbet și o strângere de mână, spuneți-i cât de mult sunteți bucuroși să-l întâlniți.
  • Imaginea intitulată Deschideți un interviu Pasul 6
    2


    Găsiți asemănări. Din fericire, ați făcut deja cercetarea, deci acest pas ar trebui să fie ușor pentru dvs. Găsiți z. Ceva care vă place atât amândoi. Dacă iubiți ambele plajă, încercați să o adresați ocazional.
  • Nu trebuie să-i spui ce știi deja despre el. Spuneți ceva în sensul "Este o vreme atât de frumoasă, aș vrea să merg la plajă la sfârșit de săptămână".
  • Nu fi timid de o mică discuție. Acordați-vă timp să întrebați despre ziua persoanei sau să faceți o glumă despre vremea caldă.
  • Imaginea intitulată Deschideți un interviu Pasul 7
    3
    Indicați de ce l-ați invitat. Arătați direct că aveți un interes cinstit în el ca pe un candidat. Începeți să vorbiți cu el despre motivul pentru care l-ați invitat.
  • Ai putea z. După cum spune „Mi se pare foarte interesant că ați participat la un atelier de lucru cu privire la modul de a aplica pentru o bursa, iar acesta este unul dintre motivele pentru care v-am invitat.“
  • Ca un bonus suplimentar, poți să folosești acest timp ca să-l complimezi.
  • Imaginea intitulată Deschideți un interviu Pasul 8
    4
    Introduceți compania. Dați câteva lucruri de bază despre locație, de exemplu. De exemplu, sarcinile și programul de lucru preconizat. Oferiți o gamă salarială dacă vi se permite să faceți acest lucru în avans. Oferiți, de asemenea, câteva informații despre companie. Nu ar trebui să vă copleșiți pe interlocutorul dvs., dar ar trebui să luați câteva minute pentru a-i oferi câteva informații de bază.

    • Partea 3
    Începeți cu întrebările

    Imaginea intitulată Deschideți un interviu Pasul 9
    1
    Începeți cu o întrebare simplă. Poți să o faci cu ceva de genul "Unde te-ai dus la școală?" încercați. În esență, ar trebui să dați persoanei ceva simplu pentru a rupe gheața și a elibera tensiunea.
    • De asemenea, i-ați putea întreba câteva alte mici întrebări despre cum a ajuns, de exemplu. B. "Ai avut probleme în a ne găsi"? sau "Ați fost vreodată aici?".
  • Imaginea intitulată Deschideți un interviu Pasul 10
    2
    Cereți partenerului de conversație să vă vorbească despre dvs. Aceasta este una dintre întrebările cele mai de bază. Este în esență o întrebare deschisă: oferă intervievatului posibilitatea de a evidenția cele mai importante aspecte ale abilităților și fundalului său. De asemenea, vă oferă posibilitatea de a evalua cât de concis poate fi candidatul dvs.
  • Puteți formula această întrebare în moduri diferite, chiar și ca o declarație. Ai putea z. De exemplu, spuneți "Spuneți-mi mai multe despre dvs.", "De ce ați aplicat pentru acest loc de muncă?" sau "De ce credeți că sunteți un bun candidat pentru acest post?".
  • Imaginea intitulată Deschideți un interviu Pasul 11
    3
    Ascultă bine. Interlocutorul tău recunoaște când nu ascultă cu adevărat, iar atunci când o va înțelege, probabil va deveni mai nervos sau se va poticni cu propriile sale cuvinte. De asemenea, îi dați ocazia să vă gândiți prin răspunsul său și să oferiți mai multe detalii dacă nu îl întrerupeți de îndată ce spune câteva cuvinte.
  • Dacă el z. B. menționează că are o experiență în artă, îl întreabă cum ar putea să-l ajute în această poziție.
  • De asemenea, asigurați-vă că vă uitați la el când vorbește. Este bine să scrie ceva în mod ocazional, dar dacă este posibil, nu scrieți tot timpul.
  • Imaginea intitulată Deschideți un interviu Pasul 12
    4
    Adresați-vă întrebările despre răspunsurile sale. Nu vă fie frică să vă schimbați tacticile pe baza răspunsurilor la întrebările dvs. S-ar putea să fie necesar De exemplu, cereți clarificări, schimbați o întrebare puțin sau cereți mai multe informații în totalitate.
  • Poate că are z. De exemplu, am menționat mai devreme că a avut mai multe locuri de muncă în zona dvs. și a indicat cât de relevante sunt acestea, ceea ce înseamnă că puteți șterge orice întrebări care vin mai târziu cu privire la acest subiect.
  • Dacă el spune că este orientat spre detaliu și că ai vrut să-l întrebi cum se potrivesc abilitățile sale în slujbă, ai putea să ajusti puțin întrebarea spunând: "Am auzit că ai spus că ești detaliat, cum crezi că ajută tu în această poziție? ".
    • Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit