1
Explicați recruiterului sau managerului că ați mințit. Când veniți la un interviu de angajare și managerul de resurse umane vă întreabă ceva despre CV-ul dvs., care nu este adevărat, rezistați tentației de a păstra mintea. Când cureți, vă simțiți mai bine și arătați că doriți să faceți ceea ce trebuie.
- Înțelegeți că este posibil să nu mai fiți luați în considerare pentru locul de muncă sau - dacă aveți slujba - veți fi concediat.
2
Fii cinstit. Expresia celei mai profunde scuze vă poate ajuta în această situație și puteți face mai ușor angajatorului să se simtă mințit. Nu trebuie să-ți ceri scuze. Un simplu "Îmi pare rău pentru ceea ce am făcut" este suficient atâta timp cât ești serios.
3
Dă-ți motive scurte pentru minciuna ta. Unii potențiali angajatori pot dori o explicație pentru a înțelege de ce minți. Alții pot fi supărați și dezamăgiți și nu vă interesează motivele. Păstrați-vă motivul în orice caz scurt și la punct. Doar câteva cuvinte vă pot ajuta să obțineți punctul dvs. de vedere și să împiedicați persoana să devină chiar mai supărată.
4
Exprimați-vă înțelegerea deciziei lor privind cum să procedați. Puteți pur și simplu să spuneți că "duc consecințele pentru acțiunile mele". Lasă-i să vorbească atunci. Deși acest lucru nu este rezultatul ideal, este ceva ce trebuie să faceți, dacă încă sperăți să obțineți treaba.
5
Fiți în continuare și ascultați ce trebuie să spună angajatorul. Nu vă ajută să vă certați și să vă apărați. A păstra liniștea și a asculta ceea ce angajatorul are de spus împiedică situația să iasă din mână.