1
Începeți într-un rol mai mic, aflați cum merge afacerea. Câțiva dintre cei mai buni manageri au început ca chelneri sau chelneriți și s-au îndreptat din această poziție. Dacă vrei să avansezi în cariera ta, atunci trebuie să o aduci managerului.
2
Nu sari de la restaurant la restaurant. Lanțurile nu le place să vadă mai mult de două locuri de muncă în cinci ani când aleg pe cineva pentru o poziție. Păstrați-l, dacă este necesar, deoarece schimbarea constantă nu dă încredere în abilitățile dvs.
3
Amintiți-vă că oaspetele este întotdeauna rege. Da, sună-o vizitatori, și nu clienții, oaspeții dvs. ar trebui să se simtă ca și cum ar mânca la domiciliu, și nu doar o altă față în sala de mese. Vorbește cu ei și să învețe pe cei obișnuiți și să vă petreacă timpul în restaurant, departe de birou!
4
Aflați numerele! Chiar dacă managerul dvs. nu dorește să vorbească despre aceste lucruri, găsiți-i oricum și aflați tot ce puteți de la alți manageri, bucătari de recepție și bucătari, aflați pașii necesari pentru a păstra numerele în sus.
5
Trateaza toti angajatii cu acelasi respect cu care ai vrut sa fii tratat atunci cand faci acelasi lucru. De la cârpe la proprietari, toată lumea din clădire este responsabilă. Personalul dvs. trebuie să știe că nu aveți probleme cu curățarea băii, pentru a face vizita pozitivă pentru oaspeți și nu ar trebui să aibă o problemă cu aceasta. Filozofia dvs. ar trebui să fie, vă rog, nu faceți pe nimeni pe care nu l-ați face singur.
6
Mai rămâi puțin. Dacă sunteți în căutarea unei noi poziții, păstrați vechea! Este mai ușor să-ți găsești o slujbă în timp ce ai o slujbă. Scrierea unei aplicații pe o tablă albă este acceptabilă, dar dacă folosiți un agent, nu lăsați CV-ul să apară pe tablă. Unii șefi se uită la panourile de bord și când ești vizibil, poate că nu vor vorbi cu tine când agentul te introduce.