Fii executiv

Uită-te la Big Picture. Dacă aveți de gând să rezolvați problemele, puteți observa modele și vă întrebați dacă aceste probleme sunt simptome ale unei probleme mai mari. Thoreau a spus odată: "Pentru fiecare o mie de oameni care se zbat la frunzele răului, vine cineva care a lovit rădăcina." Uitați-vă la el într-un drum lung și încercați să găsiți rădăcina, problemele care stau la baza nu sunt adesea cele care sunt Rezolvarea persoanelor Aveți nevoie de un grup și rolul dvs. de lider intră în joc.

Fii proactiv. Dacă aveți idei despre probleme profunde, probabil veți vedea probleme care ar putea apărea. În loc să așteptați până când aceste probleme apar într-adevăr, luați măsuri pentru a le preveni. Dacă nu le puteți împiedica, puteți să le pregătiți cel puțin pentru ele. Aceasta este cea mai mare diferență dintre un lider și un manager. Un bun manager răspunde la diferite situații - un lider bun face pași eficienți pentru a preveni situațiile problematice înainte de a se materializa.

Luați decizii și acceptați consecințele. Pentru a exercita influență și a aborda probleme mai mari, va trebui să nu mai ezitați și să exersați o putere de decizie. Aceste decizii vor afecta pe cei care vă dau această putere. Este o responsabilitate și o onoare. Nu numai că veți avea de făcut alegeri bune, ci veți fi, de asemenea, dispuși să fiți responsabili pentru ei. Dacă ceva nu merge bine, toată lumea va crede că este vina dvs. (dacă este adevărat sau nu).

• Vezi-te drept căpitanul navei tale. Soarta navei este în esență în mâinile tale și depinde de tine să-i călăuzi pe toți în direcția cea bună.
• Practicați înțelepciunea atunci când luați decizii - sperați pentru cele mai bune, pregătiți pentru cel mai rău.
• Dacă nu sunteți gata să vă asumați responsabilitatea pentru deciziile dvs. - dacă vă confruntați cu îndoială și ezitare de sine, ar fi o idee bună să vă opriți. Un lider nesigur devine adesea un tiran.

Împărtășește-ți viziunea. În calitate de lider, vedeți problemele mai mari care există, dar ar trebui să vedeți și cum sunt atât de multe lucruri mai bine ar putea fi dacă numai aceste obstacole au fost eliminate. Pentru a-i face pe oameni să schimbe lucrurile cu tine, va trebui să împărtășești acea viziune pozitivă cu ei. Inspirați-le. Motivați-o. Ghidul ei. Arătați-le cum acțiunile lor aduc acest vis mai aproape de toată lumea.

• "Cel mai important, directorii pot să se alinieze și să articuleze, ridicându-i pe toți din trivialitate și să-i aducă împreună în căutarea unor obiective care merită urmărite".