Fii un bun lider
Conducătorii adevărați trebuie să fie modele bune, cunoscute în domeniul lor și merită respect. Există multe modalități de a conduce, indiferent dacă este vorba de a lua o poziție de lider la locul de muncă sau de a fi căpitanul echipei tale sportive. Iată câteva sfaturi despre cum să excelezi ca lider în orice situație.
metodă
Metoda 1
O poziție de lider într-un mediu profesional
1
Fii un bun model de rol. Pentru a câștiga respect, este important să arătați că știți ce faceți. Oamenii te vor respecta și te vor asculta, dacă ești bine în domeniul tău.
- Discutați despre experiențele dvs. Arătați angajaților dvs. fără a indica cât timp ați lucrat în afaceri și ceea ce ați obținut de atunci. Nu numai că veți înțelege mai bine de ce stați pe scaunul executiv, veți fi, de asemenea, o parte fericită a echipei dvs. și vă veți căuta.
- Contribuiți profesional. Chiar dacă ești șeful, trebuie să fii tot mai curtenitor față de toți angajații și să ai standarde de profesionalism, cum ar fi îmbrăcămintea corectă, timpul de lucru sau întâlnirile și comunicarea într-o manieră profesională.
2
Aflați clar care sunt regulile și așteptările dvs. Indiferent dacă sunteți CEO al unei companii sau manager al unei echipe de patru persoane, este important să vă așteptați clar de la bun început.
Ar fi bine să aveți un cod de conduită sau un set de reguli la care să vă referiți pentru a arăta angajaților cum să se comporte.Când lucrați la un proiect, obiectivele și așteptările trebuie să fie clare încă de la început, astfel încât angajații dvs. să fie motivați și să nu confunde. Preferabil, obiectivele dvs. ar trebui să fie în formă scrisă.Nu modificați instrucțiunile în mijlocul unui proiect. Deși sunt necesare unele ajustări la locul de muncă, nu este important doar să fiți clar în legătură cu așteptările dvs., ci și să fiți consecvenți. Dacă vă schimbați mintea cu privire la ceea ce doriți în mijlocul unei întâlniri, atunci angajații dvs. nu vă pot lua.3
Lăsați loc pentru intrare. Deși este important să fii autentic, ar trebui să mai lași loc de reflecție asupra celorlalți, astfel încât să nu acționezi ca un dictator. În plus, puteți învăța multe de la angajații dvs., ceea ce va conduce la succesul afacerii.
Întrebați într-un fel un feedback care nu intimidează pe ceilalți. După finalizarea unui proiect, stabilirea liniilor directoare în timpul unei întâlniri sau organizarea unui eveniment caritabil, este important să cereți feedback. Puteți face acest lucru fără a vă intimida angajații dacă întrebați pur și simplu prin e-mail sau trimiteți un sondaj anonim.Întrebați într-o situație față în față opinii. La sfârșitul unei întâlniri, puteți să întrebați dacă oamenii au întrebări sau comentarii. Acest lucru îi va oferi angajaților timpul să regândească ceea ce lucrează. S-ar putea să doriți, de asemenea, să luați la o parte angajații individuali sau să îi invitați la biroul dvs. pentru a discuta mai departe un proiect și pentru a le spune că perspectiva lor este esențială pentru succesul dvs.4
Răsplătește-ți angajații pentru un comportament bun. Pentru a fi un lider bun, trebuie să păstrați moralul în echipă și să motivați angajații să își atingă obiectivele în timp util. În plus, recompensele pot fi distractive!
Luați cina o dată pe lună pentru a sărbători un obiectiv. Acest lucru nu numai că va fi delicios, ci și un mod distractiv de a vă conecta cu colegii și de ai motiva să-și atingă obiectivele în timp.Dacă este necesar, atunci laudă individual. Dacă unul dintre angajații dvs. a făcut ceva incredibil de bun, atunci puteți menționa realizările sale prin e-mail sau într-o întâlnire. Acest lucru îl poate bloca, dar el sau ea va vedea de asemenea că recunoașteți munca lui grea.Răsplătește-ți angajații care muncesc cu premii. Un premiu poate oferi angajaților dvs. motivația de a lucra din greu de care au nevoie, fie că este vorba de cea mai recentă jucărie tehnică, fie de bilete de film. De asemenea, vor crede că sunteți un sef răcoros.5
Fii plăcut. Deși este important ca angajații dvs. să vă respecte, nu va răni să credeți că sunteți o persoană care merită să vă petreceți timpul. Ei vor lucra mai degrabă pentru tine și vor să te considere lider! Iată câteva modalități de a vă asigura că vă plac:
Dă-ți greșelile. Nu ești perfect și ocazional admițând că ceva a fost planificat în mod diferit va arăta că și tu ești numai uman și că va face pe oameni să te respecte mai mult. Desigur, ar trebui să eviți greșelile confuze tot timpul pentru că vrei să apară ca și când știi ce faci.Spuneți ceva personal din când în când. Nu trebuie să vă faceți prieteni cu angajații dvs., dar povestirea despre familia dvs. sau fundalul dvs. vă poate determina să vă deschideți și să vă vedeți ca persoană.Fii consistenta in interactiunile tale. Dacă sunteți foarte prietenos în timpul întâlnirilor de grup, dar răciți când vă întâlniți cu un angajat pe coridor, personalul dvs. va primi semnale diferite de la dvs. și poate nu vă place. Este important să fii mereu politicos - și nu doar la momente importante.Dar nu fi prea vorbăreț și social față de angajații dumneavoastră. Este bine să ai prieteni la locul de muncă, dar dacă vorbești doar cu oamenii din bucătăria de ceai, ei vor crede că ești mai probabil să recunoști decât că ești un lider bun.Evitați relațiile romantice la locul de muncă. Aceasta aproape întotdeauna se termină prost și vă poate face să pierdeți respectul tuturor celorlalți, ca să nu mai vorbim de slujba voastră.Metoda 2
O pozitie de lider in sport
1
Afișează întotdeauna o sportivă bună. S-ar putea să fiți căpitanul echipei sportive și a unui atlet de stea, dar este important să fiți umili și amabili.
- Dacă vă antrenați cu membri ai propriei echipe, încurajați-i. În loc să afirmi și să fii prost, dacă fac un pas greșit, ar trebui să le arăți cum să le îmbunătățești și să le laude când este nevoie.
- În ziua meciului, este important să-ți arăți adversarul în ochi, să-ți scuture mâna și să arate că te concentrezi asupra jocului și nu asupra faptului dacă punctajul și shooter-ul echipei este un idiot. Chiar dacă simțiți că cineva din cealaltă echipă a acționat nedrept, ar trebui să discutați acest lucru cu antrenorul dvs. sau, dacă situația cere, cu arbitrul, dar ar trebui să evitați abuzurile verbale și faulturile.
- Pierdeți demn. Liderii ar trebui să fie adulți - fără a plânge bebeluși. Dacă cealaltă echipă ți-a dat o lovitură în fund, felicită-mă cu sinceritate. Cu atitudinea corectă, o vei bate data viitoare.
2
Amintește membrilor echipei tale abilitățile tale. Deși este important să nu atragă prea mult atenția asupra ta, nu ar trebui să fie teamă să arate ce poate pentru a le spune despre oamenii de ce ești căpitanul echipei tale.
Ajutați instructorul să demonstreze abilitățile în timpul sesiunilor de practică. Membrii echipei tale vor fi impresionați de cât de versatil și de folositor ești.Oferiți-vă cele mai bune rezultate în ziua meciului. Nu încetiniți deoarece sunteți căpitanul - este important să faceți tot ce aveți mai bun pe teren.3
Arătați-vă dragostea pentru munca în echipă. Sunteți încă parte a echipei și ar trebui să lucrați bine cu ceilalți. În parte, ați fost, de asemenea, aleși ca lider din cauza capacității dvs. de a lucra cu un grup de oameni diferiți.
Dacă discutați cu echipa dvs. sau dați instrucțiuni, asigurați-vă că îi dați tuturor posibilitatea de a participa la joc. Dacă vă prefaceți mișcările, nu construiți întregul joc în jurul abilităților voastre.Fiți utile pe teren. Ajutați-l să încarce echipamentul în autobuzul echipei, să ia instrucțiuni și să ofere un membru al echipei care locuiește mai departe pentru a conduce acasă. Acest lucru va arata ca lucrul impreuna pe toate aspectele jocului este important pentru dumneavoastra, chiar daca este vorba doar de obtinerea noului jucator la scoala, astfel incat toata lumea sa poata face parte din joc.4
Fii un prieten bun colegilor tăi. În timp ce ar trebui să fii respectat mai întâi, căpitanul unei echipe este mai informat decât să fii șef și trebuie să te străduiești să-ți faci prieteni, ca să te distrezi și să faci munca grea.
Fii amuzant la evenimentele sociale. Asigurați-vă că sunteți primii care participați la mese de grup și alte evenimente sociale și că sunteți ultimii care vor pleca. Arătați că vă place să fiți liderul echipei dvs. de la început până la sfârșit. Acest lucru vă va ajuta să vă cunoașteți mai bine colegii și să vă aprofundați conexiunea.Fii prietenos tuturor membrilor echipei. Nu atrage pe nimeni și încercați să cunoașteți pe toată lumea în echipă la fel de bine, de la jucători de la stele la jucători juniori. Acest lucru va clarifica faptul că aveți grijă de toți cei care fac echipa atât de unică și puternică.5
Formați un front comun cu antrenorul dvs. Deși membrii echipei dvs. ar trebui să critice antrenorul, este important să evitați acest comportament pentru a menține echipa puternică.
Nu vă criticați formatorul în fața membrilor echipei dvs. Dacă nu sunteți de acord cu acțiunile formatorului, puteți discuta acest lucru cu el. Să vorbești cu echipa ta poate face pe cineva supărat și poate provoca că echipa ta se destramă din cauza lipsei unei conduceri puternice.Explicați că antrenorul dorește cel mai bun pentru echipă. Arătați coechipierii dvs. că antrenorul dvs. cunoaște zona și trebuie să aveți încredere în el. Acest lucru va păstra echipa puternică și veți apărea ca un lider just.Metoda 3
Un rol de lider în sala de clasă
1
Arătați-vă expertiza cu privire la subiectul în cauză. Este important ca elevii dvs. să aibă încredere în dvs. ca pe un expert în domeniul lor.
- Dacă vă imaginați, atunci spuneți câți ani ați lucrat în acest domeniu și ceea ce ați obținut. Atunci vor ști că sunteți familiarizați cu lucrurile.
- Spune-le cât timp ai învățat cursul. Dacă ați dat deja cursul de 20 de ori, spuneți-le, astfel încât să aibă sentimentul că ați creat cel mai bun curs posibil. Dacă tocmai ați început să învățați, atunci nu lasați elevii să știe acest lucru, deci nu vă considerați o victimă ușoară.
2
Setați regulile în prima zi. După performanță, este important să clarifici elevilor dvs. ce așteptări aveți despre ele, astfel încât să le poată îndeplini.
Ar trebui să aveți un curriculum bine organizat care să vă învețe exact ce să vă așteptați în fiecare zi a cursului. Răspundeți-i în timp ce treceți prin ea, răspunzând la toate întrebările, astfel încât să nu provoace nici o confuzie.Nu contează, sau dacă predați copii sau adulți, este important să stabiliți reguli clare de comportament care să nu vă arate așteptările, ci și să pedepsească studenții dacă ar trebui să le încalce. Regulile generale de comportament includ respect reciproc și evitarea comportamentului deranjant, cum ar fi scrierea mesajelor scurte în timpul orelor de curs, răspunderea la telefon sau șoptarea în spatele sala de clasă.3
Evaluarea necesităților. Indiferent dacă este vorba despre un test sau o teză, este important să vă asigurați că evaluarea este corectă și utilă elevilor. Ei vor fi studenți mai buni, după toată munca voastră și vă vor mulțumi că sunteți profesori de înțelegere și lideri în clasă.
Oferiți studenților instrucțiuni clare și ajutor în procesul de învățare. Înainte de examen, spuneți elevilor exact ce să vă așteptați, astfel încât să nu se aștepte la o surpriză urâtă în ziua examenului.Oferiți exemple de sarcini. Oferiți elevilor exerciții de probă, astfel încât abilitățile lor să fie suficient de ascuțite în ziua examenului.4
Fii creativ. Pentru a fi un bun lider în sala de clasă, trebuie să găsiți noi modalități de a vă învăța elevii materiale vechi și plictisitoare. Dacă nu aduceți varietate, elevii dvs. vor fi plictisiți și distrați și poate chiar vă vor pierde respectul.
Discutați despre afacerile curente în sala de clasă. Chiar dacă nu predați istorie, puteți găsi o modalitate de a aborda evenimentele actuale, fie că este vorba de politică sau de sport, și de a le încorpora în curriculum. Aceasta va face elevii să simtă că discuțiile lor sunt relevante pentru viața reală.Au metode unice pentru a-ți inspira elevii și a le lăsa să gândească singuri. Permiteți elevilor să își creeze propriile paragrafe, să lucreze în grupuri, parodii sau orice altă activitate care îi ajută să înțeleagă un concept vechi într-un mod nou.5
Arătați elevilor dvs. că aveți grijă de ei. Pentru a fi un bun lider în clasă, trebuie să dovediți că vă interesează succesul elevilor. Fiți prietenoși și abordabili în sala de clasă, astfel încât să vă respecte, dar nu vă fie frică să puneți întrebări.
Furnizați feedback cu privire la răspunsurile elevilor dvs. atât în scris, cât și în sala de clasă. Acest lucru vă va arăta că aveți grijă de ele la nivel individual și că doriți să reușiți.Vă mulțumim pentru un curs excelent. În ultimele zile de curs puteți să le aduceți o recompensă specială sau să scrieți un mesaj care să le spună cât de mult vă plăcea să fiți în clasa voastră. Acest lucru va pune capăt experienței dvs. în clasă printr-o notă pozitivă și va arăta cât de bun este un lider.Metoda 4
Fii capul familiei
1
Stabiliți-vă ca o figură de autoritate. Asigurați-vă că sunteți șeful din gospodăria dvs. și că regulile dvs. trebuie respectate.
- Arătați copiilor că părinții dvs. trebuie respectați întotdeauna. Dacă părinții dvs. joacă un rol activ în viața dvs., atunci puteți să-i arătați copiilor că vă respectați părinții, precum și că ar trebui să vă respecte.
- Spuneți-le copiilor să vă trateze respectuos. Sunteți o figură de autoritate și ar trebui să fii capabil să te confrunți și să răspunzi în mod corespunzător, chiar și în situații tensionate.
2
Faceți regulile clare. Copiii dumneavoastră ar trebui să aibă un sentiment bun pentru așteptările dumneavoastră. Ar trebui să evitați să fiți moody sau neclare, astfel încât să știe ce vreți.
Stabiliți așteptările privind treburile. Copiii dvs. ar trebui să știe ce fel de muncă este de așteptat de la ei, poate că ar fi să-și spele felurile de mâncare, să seteze masa sau să facă grădinărit. Lucrările rotative pot fi utile în crearea varietății și asigurarea faptului că un membru al gospodăriei dvs. nu trebuie întotdeauna să facă o muncă urâtă, cum ar fi curățarea cutiei de gunoi.Stabiliți așteptările pentru comportamentul adecvat. Fă-ți clar faptul că te aștepți ca copiii tăi să nu folosească un limbaj puternic, să cină la masă și, dacă este posibil, să adopte o atitudine pozitivă. Repetați aceste reguli și alte reguli adesea, ceea ce vă va arăta copiilor că există reguli clare despre ceea ce este acceptabil acasă și ce nu este.Fii consistenta. Deși anumite reguli se pot schimba atunci când copiii ating o anumită vârstă, trebuie să fii clar despre așteptările generale din gospodăria ta. Asigurați-vă că așteptările dvs. sunt identice pentru fiecare copil, deci nu pare că preferați unul.3
Ar trebui să creați un sistem semnificativ de recompense și pedepse. De vreme ce sunteți capul familiei dvs., copiii dvs. ar trebui să fie conștienți de faptul că vor fi răsplătiți pentru un comportament bun și vor fi pedepsiți dacă nu întrunesc așteptările voastre.
Aveți o recompensă pentru fiecare ocazie. Dacă copilul dvs. a fost bun la școală, a trecut permisul de conducere, a marcat golul câștigător într-un meci de fotbal sau a obținut o piatră de hotar majoră, cum ar fi ziua de naștere, atunci este important să sărbătorim. Mâncarea într-un restaurant pe care îl alege copilul tău face o excursie la un parc tematic sau la o destinație la alegere. Acest lucru vă va ajuta să arătați că aveți grijă de dvs. și că doriți ca el sau ea să aibă succes.Au pedepse clare pentru a preveni un comportament rău. Pedepsele, cum ar fi arestul la domiciliu sau interzicerea petrecerii timpului cu un prieten sau la un eveniment, pot face foarte multe pentru a motiva copilul să rămână departe până după școală. Dacă copilul tău este mai tânăr, dă-i o pauză sau-l interzice să-și urmărească show-ul favorit. Acest lucru îi va arăta că sunteți serios în legătură cu încălcarea regulilor.4
Faceți o față închisă cu copilotul. Dacă tu și soțul sau partenerul dvs. împărțiți bugetul gospodăriei, asigurați-vă că așteptările dvs. sunt foarte asemănătoare.
Evitați luarea unor decizii importante fără partenerul dvs., cum ar fi permiterea fiicei dvs. să se întoarcă acasă pentru o petrecere de pijama cu un nou prieten. Dacă el sau ea nu este de acord cu decizia ta, atunci el sau ea va arăta ca tipul rău.Fii atât polițistul bun, cât și cel rău. Evită-ți pe copiii tăi să considere unul dintre părinți să fie mai iertător. Ambii ar trebui să aibă așteptări similare cu privire la ceea ce este permis și ce nu este.5
Distrează-te cu familia ta! Nu vă lăsați prinși în regulile pe care le uitați să vă bucurați de timpul prețios cu oamenii pe care îi iubești. Iată câteva sfaturi pentru a vă asigura că există mai multă distracție decât regulile din gospodăria dvs.:
Luați timp în fiecare săptămână pentru familie. Indiferent dacă pregătește o masă italiană, urmărește un film de groază sau doar joacă un joc de bord seara, este important să iei timp cu membrii familiei.Arătați dragostea și afecțiunea partenerului și a copiilor dumneavoastră. Chiar dacă sunteți figura autorității, sunteți, de asemenea, o mamă sau un tată și este important să îi spuneți copiilor dvs. cât de mult le iubești, să le îmbrățișezi și să le spui că în fiecare zi sunt speciale pentru tine .Sfaturi
- Faceți note pe un notebook și stabiliți obiective pentru a vă urma planul.
- Nu încerca să fii pustiu. Un lider bun are reguli, dar este indulgent.
avertismente
- Nu te aștepta pe oricine să te urmărească. Sunt oameni care nu sunt tipul de persoană care urmează pe cineva. Indiferent cât de greu încerci, nu vei putea ajunge la toată lumea.
- S-ar putea să fiți abuzați verbal, cum ar fi furios sau obositor, chiar dacă încercați totul pentru a fi corect. Face parte din joc.
Distribuiți pe rețelele sociale:
înrudit
Construiți angajați oprimați
Împuterniciți angajații
Fii CEO
Subliniați-vă propria personalitate
Deveniți un om alfa
Pentru a fi un supervizor de succes
Fii un bun lider al echipei
Plumb
Controlați comportamentul câinelui dvs. ca lider al pachetului său
Deveniți antrenor de fotbal
Găsiți și angajați un sef bun
A fi un bun căpitan al echipei
Conduce o echipă
Arătați abilități de conducere în școală
Fii respectuos
Fii executiv
Aflați Leadership
Fi acceptat de Societatea Națională de Onoare