Căutați muncă

Căutarea de muncă poate fi o idee minunată, indiferent dacă sunteți o femeie de afaceri recenta în căutarea unui loc de muncă sau un student care își caută primul loc de muncă. Având un CV bun, știind cum să vă conectați și să păstrați o atitudine pozitivă, puteți face căutarea de locuri de muncă mai ușoară. Citiți pasul 1 pentru a vă pregăti să căutați potențialul nou loc de muncă.

conținut

Metodă

Partea 1pregătiți căutarea
Partea 2căutați un loc de muncă
Partea 3mențineți relații ca un profesionist
Partea 4utilizați eticheta potrivită pentru căutarea unui loc de muncă

Sfaturi
Avertismente
Legate de wikihows

metodă

Partea 1
Pregătiți căutarea

Reluarea este una dintre modalitățile de a arăta potențialului dvs. angajator ce puteți face pentru companie. Trebuie să vă asigurați că a fost pregătit într-un mod care atrage atenția, că nu conține greșeli care ar putea costa slujba și că are dreptate.

Gândiți-vă la cele trei caracteristici cele mai bune pe care le puteți oferi potențialului angajator (gândiți-vă pentru orice gândire potențial angajator-creativ ar putea fi bun pentru un loc de muncă la birou, dar mai puțin bun decât un sudor) și scrieți-l. Ar trebui să aveți pe cineva să vă citească CV-ul pentru a vă simți pentru cele trei caracteristici. De exemplu, în loc să spuneți că sunteți foarte creativi, ar trebui să evidențiați exemple în care puteți prezenta soluții creative și utile pentru o problemă.
Fiți atenți și spuneți o poveste. CV-ul tău spune o poveste despre ce fel de muncitor esti. De exemplu, dacă ați lucrat într-un restaurant, nu spuneți "mese servite", ci "până la 5 mese luate în seriile rezervate și asigurați o bună experiență a clienților". Acest lucru demonstrează că sunteți bun în a face față stresului, capabil să faceți multitasking și să vă îngrijiți clienții.
Una dintre cele mai comune modalități de a crea un CV este în ordine cronologică. Aceasta înseamnă că vă listați istoricul muncii în ordine cronologică, astfel încât angajatorul să poată vedea ce ați făcut până acum. A început de la ceea ce sa întâmplat cu cea mai lungă durată și sa încheiat la ultimul loc de muncă. Între timp, însă, ultimul loc de muncă este adesea numit mai întâi și apoi sunt afișate mai multe locuri de muncă înapoi. Aceasta arată cât de mult experiență de lucru aveți deja, mai ales în domeniul în care aplicați.
O modalitate ușor diferită este să menționați mai întâi experiența de lucru relevantă pentru această lucrare. Aceasta înseamnă că mai întâi aveți o secțiune detaliată care enumeră sarcinile care vă vor permite să obțineți o experiență relevantă pentru această lucrare. Ulterior, este posibil să introduceți o secțiune prin listarea celorlalte lucrări într-o ordine cronologică. Avantajul acestei metode este că potențialul angajator poate vedea cu ușurință câtă experiență aveți în zona pe care o căutați.

Pregătiți-vă pentru un interviu de angajare. Nu trebuie niciodată să intri într-un interviu nepregătit, chiar dacă este un lucru simplu pe care crezi că nu poți niciodată să nu-l faci. Există anumite întrebări care sunt aproape întotdeauna întrebate într-un interviu de angajare și că trebuie să vă pregătiți în avans.

Angajatorul vă va întreba, probabil, despre experiența dvs. în companiile anterioare. Ceea ce vrei sa stii este cum experienta ta de lucru anterioara se conecteaza la jobul pentru care aplici. V-ați putea întreba ce a fost cea mai mare realizare profesională. Puteți folosi această întrebare ca pe o ocazie pentru a da un exemplu de motiv pentru care ar trebui să obțineți locul de muncă. Pentru întrebarea "De ce ești cea mai bună persoană pentru această poziție", veți avea nevoie de unul sau două exemple de ceea ce vă diferențiază de ceilalți candidați.
Întrebarea cea mai mare și cea mai înfricoșătoare este probabil cea mai mare slăbiciune. Cel mai bun mod de a răspunde la această întrebare este să fii cinstit, dar strategic. Răspundeți sincer, dar adăugați ceea ce faceți pentru a depăși slăbiciunea sau pentru a vă îmbunătăți slăbiciunea. De exemplu: "Cea mai mare slăbiciune a mea este că încerc să fac prea multe lucruri la lucru mai des. Mă străduiesc să-mi concentrez atenția asupra proiectelor cheie, în timp ce încă mai avem timp pentru ca proiectele mai mici să asigure calitatea. "
Practicați-vă metoda de răspuns de 2 minute. Aceasta înseamnă că spui câteva cuvinte, explici apoi, continuă să o faci, dă câteva exemple și continuă. De exemplu, când ați fost întrebat despre experiența anterioară a angajatorului într-un interviu de angajare, ați putea spune ceva de genul "În compania X, am reușit să îmbunătățesc considerabil experiența mea în domeniul serviciilor clienților". "Am lucrat cu o gamă largă de clienți și am asigurat o experiență optimă pentru fiecare client. Când am răspuns la apelurile telefonice, am îndrumat o dată pe un italian de 80 de ani, care abia vorbise germană sau engleză, prin procesul de înregistrare. Oamenii care au vorbit cu el înainte au fost cu adevărat frustrați din cauza lipsei sale de limbă germană sau engleză, dar am lucrat foarte atent prin procesul de înregistrare. Am învățat chiar câteva cuvinte de italiană! "

Cercetați potențialul dvs. de lucru complet. Acest lucru face parte dintr-o pregătire bună a interviului de angajare și unul dintre cele mai importante lucruri pentru a arăta de ce sunteți o potrivire bună pentru companie. Chiar dacă trimiteți doar câteva CV-uri, va trebui să știți suficient despre fiecare afacere la care v-ați înscris, astfel încât să știți despre ce vorbiți atunci când intervievați.

Încercați despre persoanele cu care veți avea conversația, dacă este posibil. Aflați dacă este, de exemplu, managerul sau managerul sau ceva similar. Dacă este posibil, ar trebui să vă amintiți numele și puțin despre oameni. Aflați ce caută (de exemplu, dacă cunoașteți pe cineva care lucrează în companie) și pregătiți-vă pentru interviu conform standardelor.
Ar trebui să știi ce face compania. Chiar și o simplă căutare pe Internet vă poate ajuta aici. După ce puneți întrebări cu adevărat evidente despre companie sau dacă nu știți exact ceea ce face compania, vă face să arătați disperați și nu sunteți interesați de acest loc de muncă. Acest lucru va reduce șansele dvs. de a obține locul de muncă.

Creează întrebări bune. Intervievatorii acordă o atenție deosebită întrebărilor pe care le întrebați. Deci este doar un alt test. Adresați-vă intervievaților despre posibilele proiecte pe care le-ați întreprinde sau despre traseul tipic de carieră pentru această poziție. Întrebați-le de ce se bucură de lucru în companie și de modul în care acestea pot ajuta cel mai bine afacerea.

De asemenea, puteți întreba dacă au îndoieli cu privire la calificările dvs., ceea ce vă va împiedica să ajungeți la nivelul următor. O întrebare foarte bună este "Cum este cultura corporatistă?"
Evitați întrebările specifice: tot ce ați găsit pe site sau întrebați ce face compania, efectuați verificări de fond, monitorizarea utilizării internetului sau a e-mailurilor sau întrebarea despre calificările intervievatorului.

Rochie în mod corespunzător. Nu vreți să vă prezentați potențialului dvs. angajator ca și cum tocmai ați căzut din pat. Aceasta include, de asemenea, atunci când solicitați posturi vacante sau aduceți CV-ul.

Încercați să obțineți un sentiment al codului de îmbrăcăminte din companie. Desigur, depinde de companie cum te îmbraci. Un bucătar are nevoie de haine diferite decât un funcționar bancar.
Asigură-te că tu și hainele tale sunt curate. Dacă acest lucru este dificil pentru dvs. (indiferent de motiv), adăposturile fără adăpost, grupurile fără scop lucrativ sau spălătoriile publice vor oferi reduceri sau servicii gratuite celor care nu-și pot permite acest lucru.

Fii realist. Căutarea unui loc de muncă și continuarea acestuia înseamnă, de asemenea, că veți fi respins de mai multe ori și acest lucru necesită fiabilitate și curaj. Găsirea unui loc de muncă necesită timp și efort. De obicei, acestea nu se încadrează doar în poala ta. Ei vin prin angajamentul tău și experiența ta de lucru anterioară.

Este foarte puțin probabil să primiți primul loc de muncă pentru care aplicați. Nu vă puteți permite să vă descurajați. În schimb, luați în considerare fiecare interviu și aplicație ca o modalitate de a stabili o nouă relație și de a învăța din fiecare dintre greșelile dvs. Cu cât ați avut mai multe interviuri și cu cât ați trimis mai multe aplicații, cu atât veți obține mai bine.

Partea 2
Căutați un loc de muncă

Întrebare în jur. Deși mulți oameni găsesc un loc de muncă în anunțuri sau pe internet, cea mai bună modalitate este de a vorbi din gura, de preferință de la cineva care lucrează deja în companie. Lăsați prietenii și familia dvs. să știe că vă căutați un loc de muncă și descrieți mai exact ceea ce căutați.

Cunoașterea persoanelor care lucrează deja în compania pe care o aplicați este mult mai probabil să fie angajată, mai ales dacă oamenii sunt muncitori buni. O recomandare personală poate fi un mare avantaj pentru aplicația dvs.
Rețelele universitare de la o universitate sunt modalități fantastice de a găsi un loc de muncă sau de a socializa. Majoritatea universităților vă pot pune în legătură cu un absolvent care vă poate răspunde la întrebări, vă poate promova într-un anumit domeniu, puteți scrie recomandări sau chiar vă poate oferi un loc de muncă în companie sau domeniu.

Uită-te la anunțuri. Există de obicei afișuri (online, pe hârtie sau pe pereți) în zona dvs. din comunitatea dvs. Oamenii se întâlnesc pe o mulțime de postări de locuri de muncă, precum și unele oportunități destul de neobișnuite. Este o idee bună să țineți un ochi pe aceste locuri pentru că nu știți niciodată ce urmează.

Verificați notificările din biblioteca locală. Bibliotecile și locurile publice au adesea postere pentru diferite tipuri de locuri de muncă.
Căutați anunțurile de locuri de muncă din ziar. Puteți găsi multe oferte de locuri de muncă diferite, unele chiar și mai neobișnuite. Asigurați-vă că cunoașteți companiile sau oamenii, deoarece toată lumea poate face publicitate unui anunț publicitar. Verificați totul înainte de a vă adânci în procesul de aplicare.

Utilizați internetul ca resursă. Mulți oameni consideră că Internetul este o modalitate excelentă de a găsi locuri de muncă și de a face contacte. Trebuie să sortați anunțurile care nu arată bine și să vă informeze profund înainte să acceptați ceva.

Găsiți un site web specific pentru nișă. De exemplu, dacă sunteți jurnalist, există site-uri speciale care oferă informații despre diferitele posturi în jurnalism.
Site-urile ca LinkedIn devin un instrument foarte bun pentru crearea și menținerea contactelor. Puteți adăuga experți din zona dvs. și vă puteți conecta cu persoane din aceeași disciplină. Site-urile precum Craigslist pot fi, de asemenea, bune, dar și greu de luptat și găsiți o bijuterie între restul anunțurilor. Dacă sunteți în căutarea de locuri de muncă pe Craigslist, ar trebui să verificați compania înainte de a vă de acord cu un interviu de angajare sau de a deveni prea implicat.
Curățați-vă profilurile de social media. Angajatorii verifică din ce în ce mai mult profilurile de internet ale potențialilor angajați, la fel de nedrepți cum arată. Asigurați-vă că setările sunt private și că poezia ta erotică nu este asociată cu tine.

Găsiți un loc de muncă de rezervă, un stagiu, o slujbă cu fracțiune de normă sau un loc de muncă sezonier în domeniul ales. Acestea sunt toate moduri bune de a obține piciorul în afacerea sau domeniul în care doriți să lucrați.

Angajatorii preferă să angajeze persoane care le cunosc. Dacă ați lucrat vreodată pentru companie într-una din aceste locuri de muncă, sunteți mult mai probabil să fiți în considerare și mai bine decât cineva unde cunoaște CV-ul.
Aceste locuri de muncă (în special stagiile) sunt, de asemenea, foarte bune pentru realizarea de contacte. Fiți în contact cu persoanele cu care ați lucrat. Asigurați-vă că știu ce lucrare cauți, astfel încât să fiți prima persoană despre care se gândesc când au auzit ceva.
Mergeți la colegiile și universitățile locale și verificați anunțurile de la Centrul de consultanță pentru căutarea unui loc de muncă. Lucrările part-time, sezoniere și babysitter tind să fie incluse aici, mai degrabă decât online sau în ziar, deoarece angajatorii caută un tip foarte specific.

Partea 3
Mențineți relații ca un profesionist

Profitați de oportunitățile pe care le oferă rețeaua dvs. Rețeaua dvs. este unul dintre cele mai importante lucruri atunci când căutați un loc de muncă, deoarece vă oferă oportunități pentru a introduce persoane pe care nu le-ați fi întâlnit altfel. De exemplu, oamenii tind să angajeze pe cineva pe care îl cunosc.

Ieși și întâlni oameni. Menținerea relațiilor necesită să mergeți la evenimente unde puteți face acest lucru: conferințe, evenimente, târguri comerciale și întâlniri de afaceri. Urmăriți ziarul sau urmați știrile despre întâlnirile din zona dvs. pentru a vă întâlni cu oamenii.
Uneori oamenii simt că le pasă de rețeaua lor, trișând sau fiind necinstit. Nu e asta. Oamenii le place să li se ceară opinia sau să vorbească despre ceea ce fac și este normal ca ei să-i ajute pe oamenii pe care îi cunosc. Nu este nimic în neregulă cu utilizarea rețelei dvs., mai ales dacă sunteți atât de deschis să îi ajutați pe alții.

Găsiți locuri pentru a vă îngriji relațiile. Există numeroase evenimente, cum ar fi convenții, întâlniri etc. și ar trebui să le folosiți cu siguranță. Nu te limita la evenimente specifice. Unele dintre cele mai profunde și mai utile conexiuni apar în locuri neobișnuite.

În funcție de domeniul dvs. de activitate, există numeroase organizații pentru diferite tipuri de locuri de muncă, organizând de obicei întâlniri anuale și alte tipuri de conferințe și congrese. Dacă este posibil, verificați site-urile și revistele legate de activitatea dvs. Ei au cea mai mare parte informații despre aceste evenimente.
Căutați persoane cu care să vorbiți, de exemplu în centrul de fitness sau când vă oferiți voluntar să lucrați în cafenea sau să zburați într-un avion. pentru a conversa cu persoane din afara spațiului de lucru aduce un lucru bun cu ei este că puteți face mai multe conexiuni, în timp ce vă puteți păstra în continuare vă ocupați cu lucrurile de lucru (ca cei mai mulți oameni vorbesc adesea despre munca lor). Dă-i persoanei cu care vorbești sentimentul de a fi cea mai importantă persoană cu care ai vorbit vreodată.
Începeți o conversație. Un lucru despre menținerea relațiilor este că trebuie să poți începe conversațiile. O modalitate bună de a face acest lucru este să vă prezentați pe scurt și să vă complimentezi cealaltă persoană sau ceva de genul ăsta. Chiar mai bine, dacă poți să folosești complimentul pentru a-i face pe ceilalți să vorbească. De exemplu, dacă stați lângă cineva din avion, complimentează brosa pe care o poartă și cereți povestea din spatele ei. Oamenii le place să spună povești.

Elaborați o strategie. Pentru a cultiva eficient conexiunile cu oameni potențial utili, trebuie să dezvolți o strategie eficientă. Aceasta înseamnă că trebuie să găsiți o cale de a vă face pe oameni să vă înțeleagă rapid. De asemenea, înseamnă să știi cine vrei să te întâlnești și să știi puțin despre ei.

Aflați cine vine la evenimente și face o listă cu persoanele pe care doriți să le întâlniți. Încercați să aflați ceva despre ele înainte de eveniment (nu trageți sau nu atât de mult încât devine incomod, doar un pic despre munca lor și interesele lor).
Practicați pitch-ul ascensorului. Aceasta înseamnă o scurtă idee despre voi care spune cine sunteți și ce faceți (și poate ceea ce sperați să faceți) cât mai natural posibil. Ar trebui să fie scurt și ușor de reținut. "Eu sunt Marie Schultze și editorul unei afaceri online promițătoare." Examinează fiecare interacțiune pentru a fi mai bine la începerea conversațiilor cu oamenii.
Asigurați-vă că aveți cărțile de vizită cu dvs., dar nu începeți să le puneți în mâinile tuturor. Oamenii vor crede că ești doar acolo pentru a lua de-a lungul a ceea ce se întâmplă și pentru a nu-ți păsa cu adevărat contactele (de fapt vorbind oamenilor).

Aveți o imagine specifică. La fel ca liftul tău, vrei ca oamenii să-ți facă o imagine specifică despre tine. Acest lucru face mai ușor pentru oameni să vă amintesc și să vă descrie altor persoane, cum ar fi potențialii angajatori.

Examinați cele trei calități care vă definesc experiența de lucru și asigurați-vă că o evidențiați. Aceasta înseamnă că trebuie să aplicați o anumită experiență pentru aceasta. Ar trebui să le spuneți cât mai natural posibil (exemple de dificultăți în lucrarea pe care ați depășit-o, proiectele pe care ați lucrat etc.).
De exemplu, dacă cele trei calități lucrează din greu, gândire creativă și punctualitate, veți aplica exemple scurte de utilizare a calităților, individual sau în combinație. Vrei ca oamenii să-și amintească calitățile tale și asta continuă să spună.

Rețeaua dvs. ar trebui să fie formată prin dați și luați. Dacă judecați numai rețeaua dvs. de ceea ce poate face cineva pentru dvs., veți vedea că este greșit. Dacă oferiți ajutor oamenilor, aceștia vor să vă ajute mai repede.

Dacă întrebați și veți asculta mai multe întrebări decât vă vorbiți, vă veți aminti mai degrabă și vă recomandați sau vă veți ajuta.
Puneți întrebări despre voi înșivă oamenilor pe care îi întâlniți. Cine ești tu? Ce faci? Ce te bucuri de munca ta? Cum ați ajuns la această slujbă? Întrebările dvs. nu ar trebui să fie super personale, ci să vă manifeste interesul față de ceea ce fac.

Țineți-vă rețeaua în poziție verticală. Odată ce vă conectați cu persoane, trebuie să mențineți conexiunea. Gândiți-vă la cine aveți nevoie în rețeaua dvs. și cine este mai puțin util.

Evitați să rupeți complet contactele. Nu știți cine vă va ajuta în viitor și va face pe cineva rău sau ar avea un argument mare în public, cu cineva vă poate face să arătați nerecunoscător în ochii altora.

Partea 4
Utilizați eticheta potrivită pentru căutarea unui loc de muncă

Alege timpul potrivit. Toamna este, aparent, cel mai bun moment pentru a căuta un loc de muncă. Multe companii par să scadă în toamnă, ceea ce se poate datora faptului că își pot cheltui încă fondurile neutilizate. Orice, este momentul potrivit pentru a vă trimite cererile.

Desigur, trebuie să ai grijă de locurile de muncă sezoniere. De obicei, încep să angajeze persoane înainte de sărbători (noiembrie, începutul lunii decembrie). Aceasta poate fi o modalitate bună de a vă pune piciorul în ușă pentru o muncă mai lungă, mai permanentă mai târziu, mai ales dacă arătați că sunteți o investiție bună. Atât serviciile de vânzare cu amănuntul, cât și serviciile de catering au adesea locuri de muncă sezoniere în timpul iernii și al verii Puteți găsi, de asemenea, locuri de muncă bune în aer liber în timpul verii (asigurați-vă că vă uitați de la sfârșitul iernii / primăvara devreme).
Lucrările diferite pot avea timpi de angajare diferite. De exemplu: Profesorii sunt de obicei angajați la semestre când școala începe din nou. Mai și ianuarie par a fi vremuri bune pentru persoanele care caută un loc de muncă în domeniul sănătății.

Fă-te unic. Trebuie să găsești o modalitate de a te impresiona cu persoana care te-ar putea angaja. Pentru a realiza acest lucru, trebuie să arătați combinația unică de calități și experiențe care vă vor face mai potrivite pentru această slujbă.

Personalizați scrisorile de intenție, CV-urile și conversațiile către companiile specifice. Scrisorile de intenție generale și vagi sunt mai puțin interesante pentru un potențial interlocutor. Amintiți-vă că ar trebui să explicați de ce doriți să lucrați exact la această companie și la locul de muncă și de ce ar trebui să vă angajeze. Dacă răspundeți la aceste întrebări specifice, compania vă va interesa mai mult.
Din nou, folosiți regula de trei. Oamenii tind să-și amintească (nu în mod intenționat) doar trei lucruri despre o persoană, cum ar fi cine a întâlnit persoana, ce film au vizionat etc. Stați cu cele trei calități pe care doriți să le răspândiți și le obligați în scrisorile de intenție, CV-urile și interviurile de angajare. Includeți exemple specifice ale acestor calificări în aplicația dvs.
Găsiți modalități de a intra în legătură cu compania sau domeniul în care căutați un loc de muncă. Încercați să obțineți un tur al afacerii și să vă prezentați la departamentul de resurse umane sau voluntar pentru a lucra la un eveniment pe care compania îl organizează sau sponsorizează. Găsirea unei modalități pentru compania de a face față cererii de locuri de muncă poate face o mare diferență.

Fiți prietenos cu toată lumea în timpul procesului de înscriere. Acest lucru include, de asemenea, oamenii din partea de jos a scării de carieră. Niciodată nu știți că următoarea posibilitate ar putea veni oriunde. Să presupunem că toată lumea cu care vorbiți ar putea oferi feedback angajatorului dacă el / ea ți-a plăcut.

Rămâi persistent politicos. Persoanele angajate sunt aceia care nu se opresc în căutarea locurilor de muncă și își mențin încăpățânarea la locurile de muncă pe care le doresc. Cu toate acestea, linia dintre persistente și enervante este foarte subțire. Primul te va ajuta, al doilea va reduce șansele tale.

Întrebați în timpul conversației "Care sunt pașii următori în acest proces?" Și "Când mă pot aștepta să primesc feedback de la dvs.?" Acest lucru vă va oferi un sentiment mai bun despre cât de repede puteți contacta oamenii dacă nu răspund.
Dacă sunați din nou pentru potențialul loc de muncă și întrebați, asigurați-vă că persoanele pe care le vorbiți știu că le apreciați timpul prețios. Spuneți ceva de genul: "Știu că aveți multe de făcut, și chiar apreciez că au avut timp să mă ajute cu asta". Trebuie să le mulțumiți mereu pentru că v-au ajutat.
Dacă nu primiți un răspuns, cel mai bine este să întrebați de trei ori și să recunoașteți că probabil că nu ați obținut locul de muncă. Poate stii pe cineva din companie pe care il poti intreba, cat de departe sunt in procesul de aplicare si cine ar trebui sa suni pentru a obtine un raspuns.

Trimiteți un mesaj de mulțumire prin e-mail. După fiecare conversație, trebuie să scrieți un e-mail de mulțumire. Pentru a ieși afară, puteți trimite și un mesaj scris de mână.

Asigurați-vă că mesajul dvs. de mulțumire este cât mai exact posibil. Mulțumită persoanei care v-a invitat, menționați câteva puncte pe care le-ați discutat în conversație și de ce aceste puncte au fost importante pentru dvs. și vă reafirmați interesul pentru această poziție.
Deși acest lucru ar putea fi prea mult, puteți trimite un mesaj de mulțumire și un mesaj mult mai formal.
Un mesaj de mulțumire are avantajul suplimentar de a-ți demonstra interesul pentru slujbă, de a fi politicos și de a-ți reaminti persoana.

Sfaturi

Nu vă fie frică să căutați în locuri neobișnuite. Nu știi când îți iei o slujbă. Puteți vedea chiar și o nișă care ar trebui umplută și o puteți umple singur.
Rămâneți pozitiv în timp ce căutați un loc de muncă, chiar dacă trebuia să suferiți neajunsuri. Oamenii păstrează o amintire pozitivă și sunt mai predispuși să vă angajeze decât dacă aveți o atitudine negativă, amețitoare sau disperată.

avertismente

Nu există nicio garanție că veți obține un loc de muncă, chiar și cu aceste recomandări, dar asta nu înseamnă că trebuie să vă opriți în căutarea. Cu cât ești mai încăpățânat, cu atât vei găsi mai repede ceva.