DifiTsi.com

Competențe de lider în curriculum vitae

Un "departament de competențe" din CV-ul dvs. poate oferi recrutorilor o imagine de ansamblu rapidă a abilităților dumneavoastră. Vreți să știți cum să vă listați abilitățile cel mai bine și în locul potrivit? Începeți cu partea 1!

metodă

Partea 1
Înțelege reclama de locuri de muncă

Imagine intitulată Includeți abilitățile privind CV-ul dvs. Pasul 1
1
Citiți fiecare anunț de locuri de muncă într-o manieră concentrată. Anunțurile de locuri de muncă conțin de obicei informații importante despre companie, cerințele postului și tipul de personal pe care angajatorul îl introduce. Dacă citiți cu atenție anunțul, ar trebui să puteți identifica o mare parte din calificările care fac candidatul un candidat.
  • Nu uitați să citiți întregul anunț. De exemplu, o reclamă pentru un reprezentant al serviciului de relații cu clienții poate indica faptul că este o parte a serviciului de a răspunde la un număr mare de apeluri pe zi. Conform cunoștințelor necesare este posibil doar "experiența centrului de apeluri". Dar, deoarece ați citit cu atenție anunțul, știți că cineva caută într-adevăr pe cineva care poate face față unui număr mare de apeluri primite. Deci, de asemenea, știți că ar trebui să listați acea abilitate dacă o dețineți.
  • Imaginea intitulă Includeți abilitățile privind CV-ul dvs. Pasul 2
    2
    Marcați cele mai importante calificări pentru fiecare loc de muncă. Pe măsură ce citiți un anunț, evidențiați abilitățile care vă sunt cele mai importante pentru locul de muncă. Acest mic exercițiu vă va ajuta să obțineți o imagine a felului de persoană pe care angajatorul o caută. Apoi, puteți trece prin propriile dvs. experiențe și gândiți-vă dacă locul de muncă ar fi potrivit pentru dumneavoastră.
    • Amintiți-vă că - după cum sa menționat mai sus - cunoștințele necesare pot fi localizate oriunde în anunțul de plasare a locului de muncă, nu doar sub rubrica explicită "cunoștințe necesare". Deci, citiți întotdeauna întregul anunț de locuri de muncă și evidențiați abilitățile necesare pentru a fi invitați la interviul de angajare.
  • Imaginea intitulă Includeți abilitățile privind CV-ul dvs. Pasul 3
    3
    Acordați atenție atât competențelor necesare, cât și celor "de dorit". Multe posturi vacante disting între "indispensabil" și "bun venit" când vine vorba de calificări și experiență de lucru. Listează-le unul câte unul, companiile clarifică cerințele minime și ce competențe suplimentare vă pot face un candidat fierbinte pentru această slujbă. Deci, dacă neglijezi abilitățile "de bun venit", îți agravezi șansele.
  • Imagine intitulată Includeți abilitățile privind CV-ul dvs. Pasul 4
    4
    Acordați atenție atît competențelor profesionale, cît și celor sociale. Expertiza este învățabilă și măsurabilă, cum ar fi abordarea unei baze de date a clienților sau a unei limbi străine. Abilitățile sociale sau abilitățile soft sunt mai degrabă de natură subiectivă și au legătură cu personalitatea ta. Acestea includ abilități de rezolvare a problemelor, abilități de comunicare și o bună gestionare a timpului. Cele mai multe companii caută o bună combinație de expertiză și abilități moi.

    • Partea 2
    Listează abilitățile corecte

    Imaginea intitulată Includeți abilitățile privind CV-ul dvs. Pasul 5
    1
    Gândiți-vă care dintre competențele relevante pe care le aveți. Odată ce ați citit anunțul de locuri de muncă și ați evidențiat abilitățile și abilitățile sociale relevante (atât dorite cât și dorite), mergeți în el și gândiți-vă la abilitățile personale. Care dintre acestea corespunde jobului anunțat și cerințelor angajatorului?
    • Înapoi la exemplul de mai sus: dacă ați fost Reprezentant al Serviciului Clienți într-o companie de telefonie înaltă, atunci aveți "abilități excelente în domeniul serviciilor pentru clienți", "abilități solide pentru centre de apel", "experiență în apeluri" și / Probleme ".
  • Imaginea intitulă Includeți abilitățile privind CV-ul dvs. Pasul 6
    2
    Amintiți-vă că subiectele și abilitățile sociale sunt importante. Mulți solicitanți își menționează toată experiența și uită complet abilitățile soft. Comparați abilitățile de care aveți nevoie cu dvs. și căutați competențe precum abilitățile de rezolvare a problemelor, gestionarea timpului și abilitățile lingvistice vorbite și scrise.


  • Imagine intitulată Includeți abilitățile privind CV-ul dvs. Pasul 7
    3
    Fii cinstit. Dacă nu aveți toate competențele necesare și dorite pentru un loc de muncă, este în regulă. Este posibil să nu fiți candidatul cel mai calificat, dar asta e mai bine decât stilul CV-ului cu abilități pe care nu le aveți. Puneți-vă cunoștințele existente în cea mai bună lumină posibilă și apoi sperați pentru cele mai bune.

    • Partea 3
    Listează abilitățile în locul potrivit

    Imaginea intitulă Includeți abilitățile privind CV-ul dvs. Pasul 8
    1
    Alegeți câteva abilități esențiale pe care doriți să le evidențiați. Citiți anunțul de locuri de muncă din nou și din nou și gândiți-vă cu atenție cu privire la cele mai importante aptitudini. Alegeți trei sau cinci dintre cei pe care îi dețineți și le folosiți pentru a atrage atenția cititorului asupra aplicației dvs. chiar la început. Asta vă face un potențial candidat imediat.
    • Puteți pune imediat aceste cunoștințe esențiale sub titlul, într-o singură linie. Pentru Reprezentantul Serviciului Clienți, acest lucru ar putea arăta astfel: "Manipularea unui număr mare de apeluri / Serviciul de Relații cu Clienții / Escaladarea apelurilor"
  • Imaginea intitulă Includeți abilitățile privind CV-ul dvs. Pasul 9
    2
    Scrieți un rezumat. După titlul și informațiile de bază, trebuie să inserați un paragraf care să rezume cele mai importante calificări și etape ale carierei. Acest rezumat ar trebui să fie întotdeauna personalizat pentru lucrarea pentru care solicitați. Includeți abilitățile relevante, ștergeți pe cele irelevante.
  • Imaginea intitulă Includeți abilitățile privind CV-ul dvs. Pasul 10
    3
    Adăugați lista abilităților dvs. în rezumat. Din nou, acest lucru ar trebui adaptat fiecărui loc de muncă individual. Faceți o listă de cinci până la zece abilități, nu mai mult de 15.
    • Fiți cât mai aproape posibil, descrieți fiecare abilitate cu doar una până la trei cuvinte. Este important ca fiecare facultate să fie descrisă cât mai repede posibil - recrutorii nu au timp și nu reușesc decât să reia. Amintiți-vă că există, de asemenea, coloana "Istorie de lucru" care susține lista dvs. și o susține cu detalii.
    • În principiu, structura în format bullet cu coloane individuale este cea mai bună. Utilizați un aspect profesional. Două sau trei coloane ar trebui să fie suficiente și CV-ul dvs. va rămâne frumos și scurt profesional.
  • Imaginea intitulă Includeți abilitățile privind CV-ul dvs. Pasul 11
    4
    Stabiliți o relație între experiența dumneavoastră de lucru și abilitățile dumneavoastră. Lista dvs. de abilități ar trebui să includă, prin urmare, experiența dvs. de lucru, care ar trebui să constituie majoritatea CV-ului. De asemenea, ar trebui să susțină competențele dvs. enumerate anterior.
  • Imagine intitulată Includeți abilitățile privind CV-ul dvs. Pasul 12
    5
    Examinați CV-ul pentru fiecare aplicație nouă și editați-o în consecință. Nu trebuie să utilizați niciodată același CV pentru a aplica pentru diferite locuri de muncă la diferite companii. Este important să vă acordați timp pentru a adăuga sau a șterge competențe în funcție de locul de muncă care trebuie invitat la cât mai multe interviuri de angajare posibil.

    • Sfaturi

    • Vă rugăm să rezistați tentației de a vă face CV-ul să lucreze cu absolut orice aptitudine pe care ați dobândit-o vreodată. Un recrutor va crede că nu ați înțeles de fapt locul de muncă. Editați întotdeauna CV-ul la locul de muncă.
    • Citiți CV-ul dvs. din nou și din nou. Trebuie să fie corect, profesional și fără erori. Dacă nu sunteți sigur, lăsați altcineva să se uite peste el.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit