DifiTsi.com

Așa organizezi o grevă

Dacă tu și colegii tăi câștigi salarii incorecte sau simți că angajatorul tău te tratează prost, merită să te gândești la grevă. Încercarea de a greva nu este o decizie care ar trebui luată cu ușurință, aveți nevoie de informații corecte și de un plan inteligent. În SUA, numai membrii sindicali pot intra în grevă. Informațiile din acest articol se referă la SUA. Informați-vă cum este legislația în țara în care lucrați. Dacă nu sunteți un membru al sindicatului și, prin urmare, nu puteți greva, există alte modalități de negociere cu angajatorul, cum ar fi acțiunea comunitară, negocierea cu Comisia pentru personal sau un comitet de angajați.

metodă

Metoda 1
Planificați greva

Imagine intitulată Du-te în Strike Pasul 1
1
Dacă sunteți un membru al uniunii, contactați uniunea, de preferință la nivel național. Dacă sunteți un membru al uniunii, trebuie să vă contactați uniunea înainte de a intra în grevă. Sindicatul poate face sugestii și vă va spune ce trebuie să considerați că este susținut de unirea voastră.
  • Imagine intitulată Du-te pe Strike Pasul 2
    2
    Rețineți că există diferite moduri de a lovi. Toți au avantajele și dezavantajele și au atins atât succese, cât și eșecuri. Depinde foarte mult de situația dvs., ce fel de grevă ar trebui să decideți.
    • Configurați un pichet: pentru a crea un pictogramă, lucrătorii proiectează bannere și panouri pentru a-și indica scopurile și pentru a face publice greșelile angajatorilor. Pick-urile apar de obicei în fața companiei și încep să cânte vocal sau cântece care abordează salariile incorecte sau condițiile de muncă necorespunzătoare. Această procedură este, de obicei, considerată cea mai eficientă metodă de lovitură. Panourile de informații pot fi, de asemenea, utilizate pentru a disemina informații înainte ca forța de muncă să intre efectiv în grevă.
    • Strike fără daune: acest tip de grevă este văzut mai ales în sectorul serviciilor. Angajații își continuă activitatea, dar fie gratuit, fie pentru o taxă foarte mică. Un exemplu este greva conducătorilor de autobuz din Portugalia, în care șoferii de autobuz au făcut grevă pentru un salariu mai mare și, în timpul grevei lor, au permis pasagerilor să conducă gratuit. Astfel, angajatorii lor au pierdut bani în timp ce greviștii au câștigat sprijin public.
    • Rapoarte colective de boală: Prin această strategie, toți angajații unei companii raportează bolnavă în aceeași zi, astfel încât întreaga operațiune trebuie să se închidă pentru această zi. Această metodă a fost utilizată în greve în spitale și în alte instituții medicale.
  • Imagine cu titlul Du-te în Strike Pasul 3
    3
    Fiți conștienți de efectele grevei. Angajatorii nu trebuie să se închidă în timpul unei greve. Mai degrabă, ele sunt explicit autorizate prin lege să angajeze lucrători temporari în timpul unei greve. Înainte de a începe lovirea, specificați cerințele dvs. Motivul grevei dvs. poate avea un impact asupra menținerii locului de muncă atunci când greva sa terminat.
    • Dacă greșiți împotriva condițiilor de muncă incorecte: Dacă planificați o grevă deoarece angajatorul dvs. utilizează sau tolerează condiții de muncă incorecte - cum ar fi prevenirea organizării sindicatelor - acesta nu va putea să vă înlocuiască definitiv sau să vă concedieze pentru a fi lovit. După grevă, veți putea prelua din nou postul anterior.
    • Dacă grevă din motive economice: În acest caz, este posibil să nu puteți relua lucrarea anterioară după grevă. Nu poți fi concediat, dar angajatorul tău poate angaja pe cineva să-ți ia locul de muncă în momentul grevei. După grevă, puteți fi plasat pe o listă de așteptare și contactat din nou atunci când devine disponibil un post vacant. Nu este garantat că vă puteți întoarce la slujba ancestrală.
  • Imaginea intitulată Du-te în Strike Pasul 4
    4
    Vorbește cu personalul tău. Există șansa ca ceilalți muncitori să fie la fel de nemulțumiți de angajator ca și dvs. Încercați să implicați cât mai mulți oameni în disputele de muncă. De asemenea, încercați să implicați lideri sindicali la nivel de oraș sau chiar național. De asemenea, puteți găsi grupuri sau organizații din comunitatea dvs. care doresc să vă susțină cauza.
  • Imaginea intitulată Du-te în Strike Pasul 5
    5
    Formați un comitet pentru greva generală. Acest comitet este responsabil în principal de greva - comisia va forma subgrupuri (care vor fi discutate în etapa următoare), să angajeze un avocat și să se ocupe de chestiuni juridice în cazul în care este necesar. În plus, comitetul ia decizii importante în timpul grevei, înregistrează evenimentele și detaliile și este responsabil pentru alte chestiuni. Pe scurt, comitetul planifică, proiectează și direcționează greva.
  • Imaginea intitulată Du-te în Strike Pasul 6
    6
    Împărțiți concurenții în diferite grupuri de lucru. Dar nu uitați că este mai bine să formați grupurile de lucru respective în funcție de necesitățile acțiunii industriale, nu trebuie să urmați în detaliu aceste instrucțiuni. O posibilitate este de a uni Grupul de lucru pentru afaceri publice și strângere de fonduri. Indiferent de ce decideți, alegeți oameni care sunt foarte potriviți pentru sarcinile grupului de lucru.
    • Creați un grup de lucru responsabil pentru negocieri. Acest grup de lucru răspunde de negocierea directă cu angajatorii. Aceștia vor depune cererile angajaților la angajator și vor lucra împreună cu Comitetul General pentru Strike pentru a elabora și consolida eventualele acorduri cu angajatorul.
    • Creați un grup de lucru pentru pichețe. Dacă intenționați să faceți o grevă cu un picket, aveți nevoie de un grup de lucru. Grupul de lucru selectează apoi o persoană responsabilă de fiecare piatră și întocmește un plan privind cum, când și în cazul în care piloții se vor instala. În plus, ei au stabilit un proces de acțiune, au oferit atacatorilor semne de protest și au avut grijă de un aspect ordonat.
    • Creați un grup de lucru pentru relații publice. Acest grup comunică obiectivele și cauzele grevei atât forței de muncă, cât și publicului. Acesta informează greviștii despre orice progres în negocieri, promovează conștientizarea publicului prin distribuirea de pliante, scrierea de e-mail-uri și prin alte mijloace pentru a clarifica obiectivele și cauzele grevei. Acest lucru va împiedica, de asemenea, ca zvonurile și informațiile false să ajungă la public și să se asigure că raportul mass-media cu privire la grevă.
    • Creați un grup de lucru care să se ocupe de strângerea de fonduri. Acest grup ridică fonduri pentru grevă și le administrează în timpul grevei. Grupul poate de asemenea să creeze un fond pentru a ajuta atacatorii să acopere chiriile sau alte cheltuieli similare, cum ar fi costurile de îngrijire a sănătății, în timpul grevei. Acest lucru se poate realiza și prin contactarea grupului de lucru cu medicii sau instituțiile medicale care ar putea trata atacatorii sau prin trimiterea de scrisori către administrațiile de proprietate, explicând situația și cerând administratorilor să amâne plata.
  • Imagine cu titlul Du-te în Strike Pasul 7
    7
    Stabiliți un buget. Înainte de a începe o grevă, este foarte important să organizați resursele necesare pentru a acoperi costurile grevei. În mod normal, grupul de lucru pentru strângerea de fonduri stabilește un buget, care este apoi aprobat de Comitetul general pentru grevă. Nu uitați să enumerați următoarele elemente bugetare:
    • Costurile de publicitate.
    • Costurile legale, cum ar fi obligațiunile de cauțiune pentru greviștii care au fost arestați temporar sau costurile asociate ordinelor judiciare.
    • Sprijin financiar pentru greviști, cum ar fi costurile de transport, chiria sau alimentele.
  • Imaginea intitulată Du-te în Strike Pasul 8


    8
    Faceți o listă de revendicări și stabiliți un termen limită pentru fiecare revendicare. Este extrem de important ca toată lumea și toată lumea să fie de acord cu obiectivele grevei. Trebuie să fie absolut clar ce urmează a fi atins cu greva și de ce vă aflați în grevă. În plus, aveți nevoie de argumente bune pentru a reafirma de ce doriți ceea ce doriți.
    • Nu uitați să inserați o clauză care să ateste că atacatorii nu ar trebui să fie pedepsiți pentru participarea la grevă.

    • Metoda 2
    grevă

    Imaginea intitulată Du-te în Strike Pasul 9
    1
    Incearca sa negociezi cat de mult poti inainte de a intra in greva. Întotdeauna încearcă să negociezi înainte de a intra în grevă. Poate că angajatorul dvs. este mai deschis decât credeți și veți găsi o cale care să funcționeze atât pentru lucrător, cât și pentru companie.
    • De asemenea, puteți lua în considerare implicarea unui negociator profesionist care vă reprezintă pe dvs. și pe ceilalți angajați în conversații cu angajatorul.
  • Imaginea intitulată Du-te în Strike Pasul 10
    2
    Consolidarea conștientizării opiniei publice. Distribuiți fluturași și pliante pentru a informa oamenii din comunitatea dvs. despre situația la locul de muncă și cauzele grevei. Obținerea unui sprijin public poate contribui la creșterea presiunii asupra angajatorului pentru al face să negocieze cu dvs.
    • Utilizați medii sociale. Trimiteți e-mailuri membrilor comunității dvs., creați o pagină Facebook și un cont Twitter pentru a raporta despre grevă. De asemenea, postați imagini pe alte platforme pentru a vă publica în continuare greva.
  • Imagine cu titlul Du-te în Strike Pasul 11
    3
    Asigurați-vă că atacatorii rămân motivați. Grevele pot fi foarte stresante - în special pentru lucrătorii care trebuie să-și hrănească familiile și să plătească facturi. Este foarte important să se mențină o stare bună în timpul grevei. Cântecele și discursurile de flacără atât pentru greviști, cât și pentru public sunt mijloace pentru a crea o dispoziție bună. Compasiunea pentru ceilalți greviști ajută și la dezvoltarea unei relații puternice între ele.
  • Imaginea intitulată Du-te în Strike Pasul 12
    4
    Dovedește exact unde se întâmplă o grevă și vedeți că picheții rămân pașnici. Angajatorii pot pretinde că atacatorii devin violenți sau blochează intrarea în operațiuni. Astfel de declarații pot duce la obligația grevă să-și reia activitatea. Pentru a contracara astfel de declarații, cel mai bine este să mențineți greva pașnică, ordonată și sigură. Documentați greva dvs. cu filme și imagini, astfel încât să puteți arăta că nu blocați intrările și că grupul dvs. este angajat, dar respectând regulile.
    • Nu uitați să înregistrați filmul când un membru al opoziției este prezent - astfel de înregistrări arată că greva dvs. este pașnică, dar încă determinată.
  • Imaginea intitulată Du-te în Strike Pasul 13
    5
    Aveți grijă de orice măsuri legale pe care le primiți. După cum sa menționat anterior, o hotărâre judecătorească permite angajatorului să-i forțeze pe greviști să se întoarcă la muncă. Un ordin judecătoresc este o ordonanță care cere unui inculpat să se abțină de la o anumită activitate. În cazul unei greve, poate fi emis un ordin judecătoresc împotriva atacatorilor și poate fi forțat să se întoarcă la serviciu.
    • Dacă aveți o hotărâre judecătorească împotriva dvs., aveți nevoie de un reprezentant legal. Aici intrați fotografiile și filmele dvs., astfel încât să puteți arăta că blocați orice intrare în operațiune și că greva este pașnică.
  • Imaginea intitulată Du-te în Strike Pasul 14
    6
    Negociați până când ajungeți la un acord acceptabil. În funcție de situația dvs., aceasta poate dura o zi, săptămâni sau chiar luni. De asemenea, trebuie să știți că există posibilitatea ca eforturile dumneavoastră să nu fie fructuoase. Dacă nu reușiți în această grevă, dar totuși vă simțiți expuși la condiții incorecte de muncă, organizați o nouă grevă.

    • Sfaturi

    • Fiți conștienți că unele forme de grevă sunt ilegale. Aceasta se referă, în principal, la grevele în care angajații ocupă locul de muncă.
    • Înainte de grevă, încercați întotdeauna să rezolvați problema prin conversație.
    • Nu încercați să împiedicați intrarea sau ieșirea de la locul de muncă. E ilegal.

    avertismente

    • Fii conștient de faptul că grevele pot avea consecințe grave, cum ar fi pierderea de locuri de muncă, pierderea de beneficii sau chiar stop în cazul în care sunt utilizate mijloace ilegale.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit