1
Imaginați-vă că ați avut succes. Einstein a spus că fantezia este mai importantă decât cunoașterea. Cu cât îți imaginezi mai bine viața și cu mai multă ușurință succesul, cu atât vei fi mai ușor să îl persecuți. La fel ca un arhitect imagina mai întâi un pod și apoi îl construiește.
- Luați câteva minute în fiecare zi pentru a vă prezenta într-un film cu succes. Ce faci în film? Care este succesul dvs.? Gustați simțul realizării și folosiți-o ca o motivație pentru a vă stoarce focul.
- Cultivați motivația sănătoasă pe măsură ce vă imaginați succesul. Oamenii de succes cred în ei înșiși și în misiunile lor. În același timp, nu trebuie să înstrăinezi alți oameni cu narcisism extrem. Toată lumea dorește să aibă succes, de asemenea, obiectivul dvs. ar fi să nu ignorați pe alții pentru a obține ceea ce doriți.
2
Găsiți sensul sau scopul în viața voastră. Determinați lucrurile pe care doriți să le faceți, lucrurile care vă dau satisfacție. Dacă știți ce vă place să faceți, folosiți aceste cunoștințe pentru a găsi scopul sau scopul vieții voastre.
- Aflați ce vă place să vă motiveze. Imaginați-vă că sunteți forțați într-un triatlon atunci când adevărata dvs. pasiune este jocul șahului. Destul de dificil, nu? Acum imaginați-vă că aveți ocazia de a participa la un turneu de șah. Este mult mai ușor să țineți evidența obiectivului dvs. dacă obiectivul dvs. este ceva ce "vă place" să faceți.
- Ce credeți despre sensul sau scopul vieții voastre? Este diferit pentru toată lumea și dificil pentru unii, dar există mai multe modalități de a afla:
- Discutați cu un antrenor de carieră sau mergeți la un bun psiholog.
- Încercați diferite cariere și amintiți-vă că chiar și o slujbă mai puțin satisfăcătoare vă poate învăța ceva.
- Faceți o pasiune pentru slujba voastră. Indiferent dacă este vorba de bere sau critică de artă, sunteți mult mai probabil să reușiți în ceva ce vă place să faceți.
3
Definiți semnificația succesului pentru dvs. Nu reușiți dacă nu știți ce înseamnă pentru dvs. Toată lumea vede succesul diferit, iar adoptarea definiției altcuiva este de a consuma micul dejun de la altul și se așteaptă ca acesta să aibă un gust bun. Stabiliți obiective clare și rămâneți realiste.
- De unde știi când ți-ai atins obiectivele? Definiția dvs. ar trebui să fie cuantificabilă, în caz contrar vă veți urmări viața pentru un scop vag.
- De exemplu, să spui că vrei să fii bun la slujba ta. Ați promovat, veți obține o majorare, dar încă nu ați atins obiectivul pentru că ați putea fi mai bine, nu? Puteți totuși să fiți promovat sau să câștigați chiar mai mult. Indiferent ce ai, nu va fi de ajuns.
- În schimb, setați puncte fixe. "Obiectivul meu este să-mi sporească productivitatea cu 30% și să fiu târziu pentru muncă doar de cinci ori pe an". Acestea sunt obiective cuantificabile pe care, atunci când le-ați realizat, vă oferă un sentiment de satisfacție și integralitate, ceea ce face să vă simțiți de succes și de încredere.
4
"Valea" este încrederea în sine selectivă. Ați citit corect: "reduceți încrederea în sine". Este o presupunere în afaceri că aveți nevoie de multă încredere în sine pentru a crea ceva. Cu toate acestea, unii oameni cred că, și pentru un motiv înteles, faptul că încrederea în sine scăzută face ca oamenii să aibă mai mult succes din aceste motive:
- Nivelul scăzut de încredere în sine conduce la reacții critice și autocritică. Dacă sunteți depune mărturie despre a fi darul lui Dumnezeu pentru inginerie, luați anumite critici săraci, și nu le poate critica în mod eficient. Dar oamenii de succes fac exact asta.
- Nivelul de încredere scăzut în sine vă va face să lucrați mai mult și să vă pregătiți mai bine. Dacă nu sunteți convins că prezentarea dvs. va fi lovitoarea viitoare, veți petrece mai mult timp practicând și învățând numerele. Acesta este un obicei foarte bun.
- Încrederea mai scăzută la sine te face mai puțin narcisistă. Mai puține persoane narcisiste sunt mai respectate de angajați, iar angajații fericiți fac pentru o echipă mai reușită. Nu este un secret care face respectul de succes.
5
Setați un moment în care doriți să atingeți obiectivul. Dacă nu știți când veți atinge obiectivul dvs., este greu să știți când este un eșec. Stabiliți-vă un timp dificil, dar realizabil. pentru a câștiga un Tour de France în termen de doi ani, dacă ai toate începe de la zero, nu este fezabilă, dar un concert de comedie în fața a cel puțin 20 de clienți plătitori, probabil, deja.
6
Identificați lucrurile / abilitățile / materialele de care aveți nevoie pentru a vă atinge obiectivul. De exemplu, dacă doriți să fiți un vorbitor de renume, aveți nevoie de un vocabular larg, expertiză, abilități de scris, o voce clară și o prezentare bună. Acest lucru are ca rezultat obiective pe termen scurt pentru atingerea obiectivelor pe termen lung.
7
Fii curios. Mulți oameni de succes au o curiozitate insațiabilă. Dacă nu înțeleg cum funcționează ceva sau dacă nu știe răspunsul la o întrebare, vor afla. Adesea se îndreaptă spre o cunoaștere de sine, unde călătoria însăși este la fel de importantă ca și destinația.
8
Identificați abilitățile de care aveți nevoie și abilitățile pe care le puteți delega. Delegarea înseamnă o gestionare mai bună a timpului. S-ar putea să credeți că sunteți Superman sau Superman, dar puterea ta are limitări. Delegarea unor sarcini mai puțin importante vă oferă mai mult timp să vă concentrați asupra lucrurilor care sunt absolut necesare pentru proiectul dvs.
- Utilizați ultimul exemplu ca șablon: pentru a deveni un mare orator, aveți nevoie de abilități de prezentare vocale și de a îmbunătăți, deoarece acestea sunt abilitățile de bază ale unui orator. Cu toate acestea, dacă nu sunteți bine la vorbire sau expertiză, îl puteți transfera unui expert. Aceasta se numește muncă inteligentă. Mulți lideri mari nu își scriu propriile discursuri, ci se concentrează pe comunicarea corectă a acestora.