Aflați procentul de creștere a salariilor

Creșterea salariului poate lua mai multe forme. Poate că ați crescut sau ați fost promovat, sau că ați preluat o slujbă complet nouă și mai bine plătită. Indiferent de circumstanțe, poate doriți să știți cum să calculați creșterea salariului ca procent din vechiul salariu. Deoarece ratele inflației și costul vieții sunt adesea exprimate și în procente, calcularea procentajului de creștere vă poate ajuta să comparați creșterea cu alte lucruri, cum ar fi inflația. În plus, calculul vă ajută să comparați salariul dvs. cu alții din zona dvs.

metodă

2

Împărțiți diferența cu salariul vechi. Pentru a converti suma creșterii într-un procent, trebuie mai întâi să o calculați ca zecimale. Pentru a obține suma zecimală dorită, luați diferența calculată la pasul 1 și împărțiți-o cu salariul vechi.

3

Înmulțiți numărul zecimal cu 100. Pentru a converti un număr la un procent în format zecimal, înmulțiți-l cu 100. Folosind exemplul de mai sus, ați înmulți 0.111 cu 100. 0,111 x 100 = 11,1%. Aceasta înseamnă că noul salariu de 50.000 de euro este de aproximativ 111.1% din salariul anterior de 45.000 de euro. Ați obținut o creștere de 11,1%.

4

Includeți alte beneficii, dacă acestea sunt disponibile. Dacă comparați un nou loc de muncă într-o companie nouă, mai degrabă decât o creștere salarială sau o promovare în compania dvs. curentă, atunci salariul ar putea fi doar parte din pachetul total pe care trebuie să-l luați în considerare. Aveți o varietate de alte lucruri de luat în considerare. Acestea includ, de exemplu:

2

Bate inflația. O varietate de factori determină inflația unei monede. În SUA, Departamentul Muncii publică un raport lunar la Biroul de Statistică a Muncii care urmărește și calculează inflația. Puteți vedea o prezentare lunară a ratelor inflației din SUA în ultimii 15 ani aici găsi.

3

Retrageți rata inflației din procentajul creșterii salariului. Pentru a determina impactul inflației asupra salariului dvs. mai mare, pur și simplu scădea rata inflației din procentul creșterii salariului pe care l-ați calculat în Partea 1. Rata medie a inflației în 2014 a fost de ex. 1,6%. Odată cu creșterea salarială de 11,1% calculată în Partea 1, ați calcula efectul inflației în creștere ca: 11,1% - 1,6% = 9,5%. Aceasta înseamnă că majorarea este de numai 9,5%, deoarece banii sunt în valoare de 1,6% mai puțin decât în ​​anul precedent, ținând seama de creșterea prețurilor bunurilor și serviciilor standard.

4

Combinați impactul inflației cu puterea de cumpărare. Puterea de cumpărare se referă la costul comparativ al bunurilor și serviciilor în timp. Luați, de exemplu, spuneți că aveți salariul de 50.000 € din Partea 1. Să presupunem acum că inflația este de 0% în anul creșterii, dar crește la 1,6% în anul următor, fără să mai primiți o altă majorare. Aceasta înseamnă că aveți nevoie de 1,6% mai mult pentru a cumpăra aceleași bunuri și servicii de bază. 1,6% din suma de 50 000 EUR corespunde cu 0,016 x 50 000 EUR = 800 EUR. Puterea dvs. de cumpărare bazată pe inflație a scăzut cu 800 EUR față de anul trecut.