DifiTsi.com

Schimbați lucrarea

Cât de fericit poți fi dacă te simți mizerabil în slujba ta actuală? Milioane de oameni merg la muncă în fiecare zi și se tem de următoarele 8 ore. Asta nu trebuie să vi se întâmple! Credeți sau nu, este cu adevărat posibil să vă bucurați de munca sa și să vă plătiți pentru ea.

metodă

Partea 1
Începeți tranziția

Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 1
1
Încercați să rămâneți în slujba dvs. curentă pe măsură ce începeți să căutați un nou loc de muncă. Căutarea unui nou loc de muncă poate dura destul de mult - o sumă estimată de 1 lună pe un salariu anual estimat la aproximativ 10 000 EUR (aproximativ 7 000 EUR). Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă bine plătit, poate fi o perioadă lungă de timp fără muncă. Dacă munca ta este într-adevăr dezgustătoare și nu o poți sta acolo, gândește-te la sfârșit. Dacă nu, lasă ceva acolo. Portofelul dvs. vă va mulțumi și viitorului dvs. angajator: este mai ușor să obțineți un loc de muncă dacă aveți deja unul, deoarece sunteți considerat "ocupabil".
  • Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 2
    2
    Asigurați-vă că iarba nu este mai verde. Știi zicala: „Iarba este pe de altă parte este întotdeauna mai verde“ Mulți oameni nu le place munca lor pentru un motiv bun, cu toate acestea, unii cred că iarba este întotdeauna mai verde pe partea cealaltă și cad din nori, atunci când lor Schimbați locurile de muncă pentru a vedea că situația lor din cealaltă parte este și mai rău.
  • Este extrem de dificil să apreciați dacă viitoarea dvs. funcție va fi mai rea decât cea actuală. Faptul că doriți să vă schimbați locul de muncă ar trebui să vă dau un indiciu că sunteți nefericit, dar asigurați-vă că sunteți nemulțumiți de un motiv bun și nu din cauza așteptărilor nerealiste despre lumea de lucru ca atare.
  • Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 3
    3
    Gândiți-vă la ce fel de loc de muncă doriți să vă schimbați. Vrei doar să schimbi locul de muncă în aceeași zonă sau vrei să-ți schimbi complet cariera? Există o mare diferență aici. Schimbarea locurilor de muncă în cadrul aceleiași industrii necesită mult mai puțină planificare și pregătire decât o schimbare de carieră.
  • Gândește-te la ce ai face dacă ai avea toți banii din lume. Cum ți-ai petrece timpul? V-ați călători și ați scrie cărți despre experiențele voastre? Vrei să gătești toată ziua? Multe dintre lucrurile pe care le place să le facem nu sunt plătite, nici cele "lucrative", dar dacă sunteți cu adevărat buni la ceea ce faceți și vă placeți foarte mult să faceți acest lucru, atunci este foarte probabil să faceți ceea ce trebuie Poate câștiga bani "și" în același timp se distrează să o facă.
  • Amintiți-vă de realizările și experiențele pe care le-ați bucurat cel mai mult, în special de cele care v-au atins și te-au umplut emoțional. Ce puteți face foarte bine? Mulți oameni se bucură de cele mai multe dintre lucrurile pe care le cunosc în mod natural sau sunt bune.
  • Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 4
    4
    Începeți un jurnal de carieră sau un jurnal. Poate că sună puțin cam brunetă, dar un jurnal vă va obliga să vă strângeți gândurile și să fiți cinstiți despre sentimentele și obiectivele dvs. (ceea ce nu este ușor). Utilizați jurnalul dvs. pentru a colecta toate gândurile pozitive, intuiții și informații care vin în minte în timpul căutării dvs. de locuri de muncă.
  • Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 5
    5
    Îmbunătățiți-vă curiozitatea naturală. Fiți curioși. Există mai multe motive pentru care merită să fii curios. Pe de o parte este un curios, în același timp, o persoană de învățare și angajatorii caută candidați care sunt cu adevărat „angajat“ să învețe ceva într-un post, pe de altă parte, persoana curios este mai probabil să găsească un loc de muncă mai bun pe care el sau ea se potrivește în care, după "De ce?" Întreabă.
  • Intreaba-te, de ce iti place ceva? Mergeți mai adânc. Poate că ești un sprinter pasionat, dar nu remarcabil. Dacă încercați să deveniți un sprinter, probabil că nu veți reuși. Dar dacă vă dați seama că sunteți deosebit de interesat de fiziologia din spatele sprintului, poate că ați putea deveni un medic sportiv. O persoană curioasă încearcă în mod constant să afle mai multe despre lume și pe sine, facilitând schimbarea locurilor de muncă sau a carierei.
  • Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 6
    6
    Decideți dacă doriți să îi spuneți supervizorului că sunteți în căutarea unui nou loc de muncă. Aceasta este una dintre deciziile foarte grele care vin la tine când vrei să-ți schimbi slujbele. Există avantaje și dezavantaje pentru a-ți spune supervizorului. În cele din urmă, trebuie să vă decideți ce este mai bine pentru dvs.:
  • beneficii: Ați putea să luați contraforferul pentru a rămâne în companie. Asta ar putea face munca ta mai suportabilă, deși nu neapărat mai semnificativă. Îți dai supervizorului suficient timp să găsești un înlocuitor - nu-ți lăsa vechea companie în rău și ai fost cinstit cu privire la sentimentele tale.
  • dezavantaje: Nu ați găsit nimic potrivit pentru câteva luni, ceea ce vă pune într-o "fază de tranziție" permanentă. Supervizorul dvs. ar putea crede că doriți doar un salariu mai mare și el sau ea ar putea începe să vă piardă încrederea și, în timp, vă va face să vă simțiți mai puțin relevanți.

    • Partea 2
    Pregătiți-vă drumul

    Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 7
    1
    Sortați toate documentele personale de care aveți nevoie pentru a vă aplica pentru o altă activitate. Eliminați toate nevoile administrative relativ repede. Actualizați CV-ul sau îmbunătățiți-vă CV-ul. Aflați cum să scrieți în mod corespunzător o scrisoare de intenție, dacă este necesar. Obțineți scrisori de recomandare diplomatice de la persoanele pe care le cunoașteți bine și care sunt pozitive și doresc să vă sprijine. Alte lucruri de gândit:
    • Aflați cum să gestionați un interviu de angajare și să vă puneți întrebări excelente.
    • Aflați cum să vă protejați reputația online.
    • Gândiți-vă la propria dvs. "Ascultă discuție" (pitch lift), dacă nu ați făcut deja acest lucru.
  • Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 8
    2
    Activați rețeaua dvs. Rețeaua este probabil cel mai important pas în noua dvs. căutare de locuri de muncă. Motivul este că trimiterile și relațiile personale (și, hai să ne confruntăm cu asta, nepotismul) joacă un rol major în plasarea de locuri de muncă în zilele noastre. De ce? Candidații recomandați tind să aibă performanțe mai bune decât candidații aleatorii și să rămână mai mult într-o companie. Deci, data viitoare când te vei urca la un eveniment de rețea în loc să te uiți la televizor și să mănânci înghețată acasă pe canapea, atunci convinge-te că e pentru noul tău, dar necunoscut loc de muncă.
  • Nu uitați că oamenii și nu CV-urile închiriază alte persoane. Prin urmare, este extrem de important să lăsați o impresie bună într-o conversație personală. Oamenii angajează oameni care "le plac", nu neapărat cei care au cel mai bun CV sau chiar cele mai bune calificări.
  • Rețeaua poate fi destul de intimidantă, mai ales pentru introverte. Cel mai bine este să țineți minte că cealaltă persoană este, probabil, și nervoasă și nimeni nu gândește mai mult despre tine decât tine. Dacă nu merge bine nici o dramă: privește-o! Probabil se gândesc la sine, nu la tine.
  • Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 9
    3
    Găsiți și discutați cu persoane care fac ceea ce doriți să faceți. Spuneți că doriți să schimbați locurile de muncă și să deveniți ofițer de probațiune, de exemplu. Încercați să găsiți pe cineva care este ofițer de probă (prietenul unui prieten este O.K.) și îl invitați la prânz pentru a schimba informal informația. S-ar putea chiar să fie o idee bună să vorbești cu un gardian și să-l întrebi ce face un ofițer de probă bun în ochii lui. Schimbul informal de informații duce mai des decât credeți la o ofertă de muncă directă sau indirectă.
  • În timpul schimbului de informații adresați-vă întrebări legate de dezvoltarea carierei personale și de locul de muncă actual:
  • Cum ți-ai găsit slujba?
  • Ce ați făcut înainte de a fi profesia?
  • Care este cel mai important pentru tine în legătură cu slujba ta? Care e cel mai puțin?
  • Ce arata o zi obisnuita?
  • Care este sfatul dvs. pentru cineva care vrea să intre în acest domeniu profesional?
  • Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 10
    4
    Găsiți relații personale cu companii sau organizații pentru care doriți să lucrați. Nu înseamnă "pregăti calea" pentru nimic. Dacă te uiți personal de peste la o companie și îi vei sârguință în departamentul de resurse umane pentru pozitiile deschise este, probabil, nu atât de des încununate de succes în calitate de recomandări sau crearea de rețele, cu toate acestea, este mai bine decât să se supună orbește o cerere on-line. Acesta este modul în care funcționează:
  • Contactați departamentul resurse umane și descrieți experiențele sau locul de muncă dorit. Vinde-te - scurtă și dulce. Apoi, întrebați dacă există poziții deschise în care abilitățile și experiența dvs. sunt utile. Fiți pregătit să vă lăsați detaliile de contact și / sau să vă reluați în departamentul HR.
  • Nu vă descurajați dacă ÎR nu spune, deocamdată, pentru moment. Întrebați dacă pot să vă contacteze când o poziție este deschisă și să vă lase datele de contact. Dacă sunteți în continuare interesat de companie după una sau două luni, contactați-l din nou pe HR și arătați din nou interesul. Nu mulți oameni fac acest lucru și arată curaj și rezistență reală - două calități mari, dacă le dețineți.


  • Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 11
    5
    Aplicați online pentru diferite locuri de muncă. Aplicarea online pentru diferite locuri de muncă prin intermediul portalurilor online este impersonală și ușoară, ceea ce explică de ce atât de mulți oameni o fac. Este bine dacă aplicați online, dar probabil că ar trebui să împerecheați aplicațiile dvs. de internet cu mai multă interacțiune personală pentru a crește șansele de succes. Scopul este acela de a fi diferit de turmă și de a nu deveni parte din ea!
  • Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 12
    6
    Dacă este necesar, vă faceți voluntar să vă revizuiți un loc de muncă sau o carieră. Dacă nu sunteți atât de norocoasă atunci când căutați contacte, faceți voluntar pentru un loc de muncă care vă interesează în timpul liber. Acest lucru nu trebuie să fie foarte multe ore, dar ar trebui să vă ofere ocazia de a vă cunoaște bine meseria. Voluntariatul arată bine în CV și uneori duce la poziții plătite.

    • Partea 3
    Finalizați tranziția

    Imaginea intitulată Modificarea locurilor de muncă Pasul 13
    1
    Practicați interviurile de angajare înainte de a merge la unul. Puteți face acest lucru cu un prieten sau mentor sau doar încercați să obțineți cât mai multe interviuri posibil și să înveți în timp. Practica interviurilor de angajare este o idee bună - veți fi uimiți de cât de bine funcționează de fapt în interviul corect de angajare.
  • Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 14
    2
    Conduceți interviul. Fie că este vorba un interviu de grup, un interviu telefonic, un interviu orientat spre un comportament sau ceva între - interviuri poate fi intimidant, deoarece vom extrage personalitatea noastră și abilitățile noastre și să se joace în fragmente mici, dar tot timpul ar trebui să arate personal și relaxat . Puține lucruri din viața ta pot fi la fel de greu de reținut ca primul tău interviu. Iată câteva puncte de reținut, astfel încât să vă puteți pregăti să vă aruncați înapoi în lumea interviurilor de angajare:
  • Ca și în rețea, persoana care vă intervievează este, probabil, la fel de nervoasă ca și tine. De asemenea, vrea să facă o impresie bună. De asemenea, ea vrea să vă gândiți bine la companie. Este posibil să nu fie atât de mult în joc pentru persoana sau persoanele, dar nu cred că este un joc ușor de a ține cârma aici. O parte din performanța acestor persoane este evaluată pe baza performanței persoanelor care sunt angajate de aceștia.
  • Acordați atenție limbajului corpului în timpul interviului. Când sunteți invitat la o conversație, înseamnă că există ceva despre tine, despre care potențialul angajator crede că se încadrează în sistemul lor. E minunat. În timp ce nu vă puteți schimba abilitățile și experiențele în mijlocul unui interviu de angajare, puteți schimba modul în care vă prezentați. Priviți ochii partenerului conversației, nu uitați să zâmbiți, să lucrați la strângerea de mână, să fiți politicoși și de dragul siguranței, să vă țineți puțin, fără să vă retrageți complet.
  • Păstrați-vă răspunsurile scurte și dulci. Când vă aflați sub microscop, timpul se oprește adesea și mulți oameni simt că nu vorbește suficient în timp ce vorbeau prea mult. Faceți o pauză dacă simțiți că ați răspuns corect la o întrebare. Dacă interlocutorul menține contactul vizual fără a vorbi, este probabil un indiciu că așteaptă îndrumări suplimentare. Dacă merge la următoarea întrebare, atunci lungimea răspunsului dvs. a fost suficientă.
  • Păstrați o atitudine pozitivă înainte și după interviu. Vor fi interviuri care nu merg bine - asta e un fapt. Nu lăsa un interviu greșit de locuri de muncă să te ducă jos. În schimb, învățați din greșelile dvs. și folosiți ceea ce ați învățat în interviurile viitoare. Mai presus de toate, nu permiteți nici o negativă în timpul interviului. Mulți oameni cred că un interviu de angajare a fost mult mai rău decât a fost de fapt.
  • Imaginea intitulată Modificarea locurilor de muncă Pasul 15
    3
    Contactați din nou toți intervievații - atât în ​​interviul de angajare, cât și într-un interviu informal. Continuați să manifestați interesul față de persoanele cu care ați vorbit. Trimiteți un e-mail scurt după interviu, spunând cât de plăcut este să cunoașteți persoana. Dacă nu vi sa spus cât timp să așteptați un răspuns după interviu, întrebați acum.
  • Oamenii nu răspund la hârtie, ci la alți oameni. Dacă vă asigurați că tratați mai întâi interlocutorul ca persoană, acest lucru vă va ajuta cu siguranță să fiți considerat un candidat de top și să cimentați această impresie.
  • Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 16
    4
    Dacă primiți o ofertă de muncă, negociați salariul și beneficiile. Mulți solicitanți sunt puțin reticenți atunci când vine vorba de negocierea salariilor, deoarece sunt fericiți că și-au găsit un loc de muncă. Credeți în valoarea de sine și traduceți această credință în valoarea dvs. financiară. Anchetați despre salariile plătite pentru candidații cu experiență similară în domenii și regiuni similare. Când vine vorba de un număr specific, menționați în mod specific o sumă de 62.925 EUR în loc de doar 60.000 EUR - se va arăta că ați făcut cu adevărat temele.
  • Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 17
    5
    Nu anulați înainte să nu obțineți o activitate pe care doriți să o acceptați. Așteptați până când aveți o ofertă scrisă de muncă în mână înainte de a vă deplasa la actualul dvs. - și în curând - la fostul angajator, pentru al informa că plecați. Încercați să vă începeți noul loc de muncă, astfel încât compania dvs. curentă să aibă cel puțin două săptămâni pentru a găsi un înlocuitor. Dacă este mai puțin de două săptămâni, angajatorul dvs. actual va avea probleme în a găsi pe cineva și poate fi deranjat de dumneavoastră. Dacă este mai mult de două săptămâni, vă poate face să vă simțiți puțin ca o rătăcită păpușă care nu este atât de binevenită și din ce în ce mai irelevantă.
  • Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 18
    6
    Treceți de la un loc de muncă la altul fără a rupe podurile. Este greu să rămâi concentrat sau să ții refuzul față de unii angajați, dacă știi că pleci în curând. Intrați acolo. Iată câteva lucruri pe care trebuie să le țineți minte în timpul celor două săptămâni pe vechiul dvs. loc de muncă:
  • Nu-ți bagi bagajele înainte să pleci. Nu vă înscrieți încă. Rămâi concentrat asupra slujbei tale în ultimele zile. Convingeți-vă supraveghetorul că sunteți pe deplin angajat și angajat să vă faceți treaba în timp ce vă aflați în companie.
  • Nu spune nimic rău despre vechiul tău șef sau colegii tăi în public. Acest tip de executare publică este relatată și nu este utilă pentru menținerea relației cu vechiul angajator sau convingerea noului dvs. angajator.
  • Spune la revedere vechii tale colegi. Trimiteți un e-mail tuturor (dacă părăsiți o companie mică) sau celor cărora le-ați colaborat (dacă este o companie mare) și informați-le că veți lua o nouă provocare. Păstrați e-mailul scurt și simplu - nu este nevoie să intrați în "de ce". Apoi scrieți personal acelor persoane cu care aveați o relație de lucru foarte bună. Lăsați-i să știe cât de recunoscători ați lucrat cu ei.
  • Imaginea intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 19
    7
    Obișnuiți-vă cu noul dvs. loc de muncă! Când este timpul, apoi comutați munca sau cariera până când cel drept, cel mai bun, inevitabilul sau găsit locuri de muncă au pe care le poate lucra, astfel încât dvs. „Munca este o adevărată expresie a ceea ce sunt.“ Deschideți atunci treaba asta cu a ta.

    • Sfaturi

    • Puteți întrerupe o strategie inutilă, numind-o, recirculând-o și apoi oferindu-vă energie în timp ce vă gândiți la valorile carierei. Adu-ți creierul în gânduri pozitive care îți vor spori și spori valorile. Fără a nega realitatea, puteți să vă validați valorile personale - cum ar fi abilitățile transferabile - și să le repetați de câte ori este necesar. De asemenea, puteți învăța din experientele de carieră ale altora și de modul în care acestea s-au stăpânit, s-au umplut sau au triumfat.
    • Antrenează-ți mintea, reconectezi creierul, transformă-te.
    • Nu te aștepta de la oamenii pe care îi cunoști (cei care te vor ajuta cel mai mult), că știu destul despre "ce crezi că vrei să faci" și că te ajută. Studiile arată că veți găsi cel mai probabil astfel de informații în afara "cercului interior" al contactelor, adică acele cercuri care sunt separate de dvs. de mai mult de doi pași.
    • Înregistrați-vă în jurnal toate conversațiile, ideile, contactele și sursele posibile de la interviuri informale, precum și contactele publice și private.

    avertismente

    • Nu credeți că sunteți angajat doar pentru ceva pentru care ați fost instruiți în mod oficial.
    • Nu trageți concluzii premature fără reflecție ("sindromul mic de pui").
    • Strivează-te nici mai mult dacă aceasta nu este o cerință pentru ceea ce vrei să faci.
    • Nu luați totul personal - acest lucru vă va face enervant, vinovat sau deprimat.
    • Nu așteptați până când ceva se încadrează în poala ta, mai ales nici o oportunitate de angajare.
    • Nu decideți că trebuie să câștigați același lucru sau că în următorul post sau carieră trebuie să aveți același statut, responsabilitate sau prestigiu ca în cel precedent.
    • Nu intelegeti unde sa mergeti si cum sa ajungeti acolo.
    • Nu răspundeți cu "da - dar" cu orice gând, intenție sau sfat pozitiv - nu fanteziți despre justificări improbabile pentru a vă scuza în mod evident de negativ.
    • Nu permiteți profețiilor negative și disperării (efectul "nocebo", contrapartea negativă a unui placebo) să depășiți deciziile de carieră.
    • Nu stati unde sunteti de teama ca puteti sa cedati in alta parte.
    • Nu vă concentrați pe ceea ce ați fi făcut în trecut, ci pe ceea ce puteți face în viitor ("ar", "ar", "ar putea")
    • Nu încercați să fiți perfecți în toate, mai ales dacă v-ați stabilit standardele de neatins.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit