Pentru a aplica din nou pentru munca ta

Există motive diferite pentru care ar putea fi necesar să vă re-aplicați pentru propria dvs. activitate. Uneori, acestea sunt motive juridice oficiale sau sunt rezultatul unei restructurări a întreprinderii, al preluării de către o companie sau al unei întreprinderi similare. Ceea ce se poate aplica în toate cazurile un fel: Mergând să re-aplica pentru propriul său loc de muncă este de obicei o problemă neplăcută și sensibilă - fie că este vorba sau un „entry-level“ la un loc de muncă posturi de manager. Iată câteva sfaturi despre cum să-l utilizați cu pricepere și să creșteți șansele de a vă păstra slujba.

conținut

Metodă

Metoda 1acordați atenție modului de funcționare
Metoda 2luați cererea în serios
Metoda 3măsuri suplimentare pentru asigurarea locului de muncă

metodă

Metoda 1
Acordați atenție modului de funcționare

Imaginea intitulată Reaplicați pentru propria dvs. activitate Pasul 1

Actualizați-vă CV-ul. Subliniați experiența profesională pe care ați dobândit-o de la numirea dvs. Este important să vă dați poziția curentă și, bineînțeles, să o prezentați cât mai pozitiv posibil și mai credibil.

Asigurați-vă că ați evidențiat principalele domenii de responsabilitate și obiective și, dacă este posibil, le-ați fundamentat cu câteva fapte dură și concise.
Exemplu: "Reducerea erorilor de 30% realizată prin instalarea unui nou sistem de urmărire"

Imaginea intitulată Reaplicați pentru propria dvs. activitate Pasul 2

Întrebați despre formalitățile actuale de depunere a cererilor. Unde ar trebui depusă cererea? Există formulare de înscriere care să fie anexate?

Stick cu meticulozitate la cerințele formale ale companiei dvs. Deoarece, cu un "bonus de outsider", greu puteți conta pe o nouă aplicație.
Acest lucru înseamnă, de asemenea, că toate documentele suplimentare necesare, cum ar fi un certificat curent de bună conduită, trebuie să fie anexate.

Imaginea intitulată Reaplicați pentru propria dvs. activitate Pasul 3

Așteptând o invitație la interviu. Aceasta poate fi o fază foarte stresantă de "a nu face nimic", deoarece incertitudinea tensionată râvnește răbdarea. Distrați-vă, căutați activități alternative semnificative sau tratați-vă ceva bun.

Verificarea repetată, când va fi până acum, nu este bună. Înțelegeți că nici întregul proces nu este ușor pentru departamentul de resurse umane.

Metoda 2
Luați cererea în serios

Imaginea intitulată Reaplicați pentru propria dvs. activitate Pasul 4

Nu presupuneți în mod automat că postul este în siguranță oricum! Oportunitatea face hoți. Iar faptul Neubewerbung o oferă angajatorului posibilitatea de a utiliza relația de lucru cu tine de a „re-evalua“ și a profitat de oportunitatea de a plasa o dată fără menajamente „sânge proaspăt“ în locul tău. Sau poate se gândește să-ți anuleze complet slujba?

Nu acceptați nimic. Nici măcar dacă tu și supraveghetorul tău sunteți deja cu tine.
Arătați întotdeauna profesionalism prietenos în timpul procesului de aplicare. La urma urmei, compania dvs. nu este un nepotism!
Luați în considerare noua aplicație ca un echilibru interimar. Similar unui politician care speră să aibă un al doilea mandat.

Imaginea intitulată Reaplicați pentru propria dvs. activitate Pasul 5

Respectați ceea ce ați învățat, în general, despre aplicații de locuri de muncă de succes și interviuri de angajare. Acest lucru poate fi uneori dificil dacă tu sunt foarte familiarizați cu intervievatorul de locuri de muncă colegial. Încercările încă să-l impresioneze cu performanța de locuri de muncă și de a vă reaminti de ce alegerea pentru acest loc de muncă la acel moment a fost vreodată căzut pe tine (sau ce au fost „motive bune“ - cum ar fi experiența, abilitățile de comunicare, etc.).

Aceasta include, de asemenea, un aspect adecvat, bine îngrijit. Respectați codul tipic de îmbrăcăminte al industriei dvs. Aspectul care a devenit norma în departamentul dvs. de-a lungul timpului este în afara locului în timpul procedurii de aplicare! Acordați atenție și posturii dvs.: zâmbet profesional, strângere de mână puternică, deschidere și gesturi de semnalizare a atenției.

Imaginea intitulată Reaplicați pentru propria dvs. activitate Pasul 6

Explicați-vă munca de zi cu zi. Nu doar să citești ceea ce este în descrierea postului, altfel omologul tău va fi luat în curând pe braț. Oferiți o perspectivă reală asupra situației reale a muncii dvs. Subliniați provocările speciale ale muncii dvs. și cum îi stăpâniți.

De exemplu, activitatea unui recepționer tehnic este pur mecanic, ca proces de acceptare a solicitărilor clienților, sortare și transmitere către tehnicieni și apoi furnizarea de feedback fiecărui client. Dar ceea ce este, de exemplu cu componenta interpersonală? Cum te descurci cu clienții nerăbdători, chiar agresivi? Nu lăsa acel nemenționat!
Feriți-vă de certurile de spumă. Nu exagerați importanța sau gradul de responsabilitate al postului dvs. Subevaluarea lumii pare mai degrabă simpatică. De exemplu, În cele mai multe cazuri, un recepționer al departamentului tehnic pentru clienți oferă răspunsuri directe la întrebările tehnice ale clienților.
Poți să subliniezi importanța muncii tale pentru succesul afacerii, chiar și fără exagerare pe jumătate excesivă.

Imaginea intitulată Reaplicați pentru propria dvs. activitate Pasul 7

Subliniați nu numai importanța postului dvs. pentru operație, ci și ceea ce contribuieți personal la succes. Avantajul dvs. este că deja știți exact cine și ce depinde totul de munca dvs., de ce să căutați, etc.

Lucrurile grele sunt prietenii tăi. Numerele și exemplele concrete iau o mulțime de convingeri retorice. (În plus, statisticile pot fi folosite minunat pentru a reprezenta faptele în sensul dvs. - fără a minți!)
Exemplu: "Am contribuit la crearea unei noi campanii promoționale destinate clienților din partea de sud-est a Republicii, rezultând o creștere cu 32% a vânzărilor în termen de două luni".

Metoda 3
Măsuri suplimentare pentru asigurarea locului de muncă

Imaginea intitulată Reaplicați pentru propria dvs. activitate Pasul 8

Rămâi răcoros. Vestea exactă a faptului că trebuie să vă reaproplați pentru slujba proprie vă poate scutura fața. Și cu siguranță senzațiile de furie, insultă, frică, nervozitate și atașament general într-un astfel de loc sunt doar de înțeles. Dar dacă țineți mesajul în mâinile voastre, cu greu puteți schimba orice. Apoi, este important să reveniți rapid la viață și să abordați această provocare cu un pas sănătos!

Ruperea unei drame de obicei face doar să înrăutățească lucrurile. Este bine să vă exprimați nemulțumirea într-o manieră concisă și concisă. Dar apoi, investește-ți energia în păstrarea slujbei tale.

Imaginea intitulată Reaplicați pentru propria dvs. activitate Pasul 9

Implică-te. Arătați inițiativa și un interes activ în reușita restructurării sau preluării etc. Colegii dvs. bănuiesc acest lucru probabil ca "Schleimerei", dar oricine poate conta pe sprijinul tău activ în vremuri de răsturnare -. șeful tău - nu te va mulțumi pentru scurt timp sau pentru mult timp.

Oferindu-vă mâinile de ajutor mâna de ajutor, vă arătați considerație, empatie, loialitate, spirit de echipă și dedicație.
Să presupunem că supraveghetorul dvs. direct este complet absorbit de viitoarea restructurare corporativă și are abia timp să conducă întâlnirile săptămânale ale echipei. Profitați de ocazie și să dovedească conducerea prin tine - mai degrabă decât să fie la fel ca toți ceilalți, întâlnirea nu a reușit ADO - zusammentrommelst colegii de echipă și a permis să aibă loc întâlnirea pe cont propriu încă!
O astfel de pregătire operațională se rambursează de două ori: pe de o parte, avantajează procesul de operare. Pe de altă parte, puteți presupune că acest lucru nu va fi ignorat în noua dvs. aplicație.

Imaginea intitulată Reaplicați pentru propria dvs. activitate Pasul 10

Utilizați orele în afara procesului de aplicare. Participați activ la întâlniri. Căutați dialoguri cu superiorii voștri pentru a vă prezenta, pentru a vă face sugestii și pentru a primi critici și sugestii (și laude).

Totul cu moderatie. Nu exagerați. Comunicarea voastră trebuie să fie întotdeauna relevantă pentru munca voastră, astfel încât să nu stați brusc ca un "bâlbâit îngrozitor".
De exemplu, o întâlnire între echipa dvs., supraveghetorul dvs. direct și managerul departamentului se referă la condițiile de pe piață. Folosiți ocazia de a vă împărtăși ideile pentru deschiderea unui nou segment de piață, care să demonstreze o viziune strategică.

Imaginea intitulată Reaplicați pentru propria dvs. lucrare Pasul 11

Intensificați-vă locul de muncă. Utilizați oferta de întâlniri externe, de ex. sub formă de grupuri de lucru recreative, să practici socializarea, să crești popularitatea și să promovezi aspectul interpersonal în relațiile cu angajații și supraveghetorii.

Relațiile colegiale puternice vă fac să apar ca o parte integrantă a companiei, ceea ce contribuie pozitiv la armonizarea companiei.
Chiar dacă totul poate părea "ne-obiectiv": simpatiile personale nu pot fi decât în avantajul tău! Faceți-vă parte din "Cultura companiei". Ideea de a lucra fără tine în această companie ar trebui să fie, pe cât posibil, între colegi și supraveghetori undeva între absurd și insuportabil.

Imaginea intitulată Reaplicați pentru propria dvs. activitate Pasul 12

Stați este anunțat. Crede în tine. Crede în performanța ta. Fiți nu numai angajați, ci și "tovarăși buni". Mențineți înregistrarea. Apoi ați făcut totul în puterea voastră. Relaxați-vă calm.