Deveniți un om de afaceri de succes

Nu mai pune lucrurile în fața ta. Evitarea aspectelor mai puțin plăcute ale muncii dvs. nu înseamnă că ele dispar. Acumularea unui munte uriaș de sarcini ciudate, pe care trebuie să le faceți toți odată, după ce ați făcut lucrurile plăcute, va provoca doar un gust neplăcut la sfârșitul proiectului.

• Creați liste. Nu este suficient de bine să se spună despre beneficiile unei liste care să vă arate sarcinile pe care le puteți deconecta treptat când le-ați terminat. Fiecare listă ar trebui să dureze doar atât timp încât să nu vă simțiți copleșiți, dar suficient de lungi pentru a vă menține sarcinile în limite rezonabile.
• O tactică este de a subdiviza sarcinile aparent infinite în blocuri fezabile și apoi de a realiza aceste aspecte mai puțin plăcute ale sarcinilor pe parcursul zilei între sarcinile pe care vă placeți cu adevărat să le faceți.
• Urmează o cronologie: nu este necesar ca toată lumea să scrie toate sarcinile dintr-un calendar, însă dezvoltarea unui program regulat vă poate ajuta să gestionați mai eficient afacerea dvs. Ați putea programa munca pe care nu vă place să o faceți într-o anumită zi - și apoi o faceți pentru a evita stresul în alte zile - vă poate ajuta să scapați de amânarea problematică.

Proiecte complete. Finalizați lucrurile pe care le-ați început. Finalizarea unui proiect vă va învăța mai mult de o duzină de lucruri pe care ați început, dar nu ați terminat, chiar dacă niciodată nu doriți să vedeți din nou proiectul finalizat.

• Uneori veți simți că sunteți blocați într-un loc de muncă care și-a pierdut semnificația după săptămânile care au intrat deja în ea. Dacă acest proiect continuă să devoreze o mare parte din timpul tău, este mai bine să evaluezi dacă merită efortul de a-ți petrece timpul (vezi mai sus, "de înaltă calitate" și de "calitate scăzută"). Deci, de unde știi dacă ar trebui să renunți la un proiect? Răspunsul este auto-observarea sinceră și cunoașterea de sine. Când îți dai seama că de multe ori crezi că nu are sens - și ai multe alte proiecte care te așteaptă - acest lucru ar putea fi un semn că ar trebui să-l puneți capăt.

Ia responsabilitate. Indiferent dacă ați făcut ceva bine sau l-ați înșelat, ca om de afaceri de succes, trebuie să vă puteți asuma responsabilitatea pentru acțiunile dvs. Acest lucru arată angajaților și angajatorilor că sunteți deschis și responsabil cu îndatoririle dvs. Nimeni nu a profitat vreodată de responsabilitatea de a face o greșeală și vă poate distruge reputația în lumea afacerilor.

Găsiți un echilibru între muncă și plăcere. Un echilibru între viața profesională și viața privată este necesar pentru succesul pe termen lung și bunăstarea fiecărei persoane care lucrează. Dar, după cum era de așteptat, ambiția de la început poate însemna că trebuie să investești mai multe ore în cariera ta. Pasiunea pentru munca ta vă va ajuta să obțineți orele suplimentare.

• Depășirea efortului la locul de muncă fără a lua o pauză va crește nivelul de stres și va reduce eficiența. Setați limitele zilei dvs. de lucru și luați destule pauze pentru a vă reîncărca bateriile.
• Nu vă confunda locul de muncă cu voi înșivă. Găsiți timp și spațiu pentru a face altceva decât să lucrați - chiar dacă aceasta este pasiunea vieții voastre. Acest lucru poate duce deseori la inspirație și motivație suplimentară pentru muncă.

Uită de perfecțiune. Cu cât lucrul înseamnă mai mult, cu atât mai greu poate fi, dar nu uitați că perfecțiunea este dușmanul binelui. Pentru a vă concentra prea mult pe perfecționarea sloganului, a graficii sau a textului, puteți să vă terminați o lucrare finalizată în locul celor zece pe care ar fi trebuit să le faceți.

• Găsiți un echilibru între viața profesională și viața personală pe care tu, șeful și clienții dvs. îl puteți trăi bine. Angajatorii preferă angajații care lucrează în mod constant pentru cei care, ocazional, oferă o muncă minunată, dar își pierd în mod constant termenele.

Vorbește despre asta. Dacă începeți o nouă carieră, s-ar putea să vă simțiți disprețuit să vorbiți ca și cum aceasta ar fi o afacere mare. Dar daca o faci oricum, ceilalti vor vedea ca iti vei lua in serios cariera si asta te va ajuta si tu sa o iei in serios.

• Dacă începeți o afacere nouă, nu o reduceți. Vorbește despre noua dvs. afacere așa cum ați vorbi despre orice altă afacere. Vorbește despre asta ca "muncă", chiar dacă lucrați acasă și orice cameră poate fi "biroul" dvs. Este bine să o luați cu umor, dar nu că vă subminează eforturile.

Faceți rețea ca un om, nu o mașină. Dezvoltarea rețelelor vă poate face să arătați lacomi și superficiali dacă faceți prea evident. Fiți conștienți că rețeaua este necesară pentru succes în majoritatea industriilor, dar nu uitați niciodată că este vorba despre construirea de relații cu oamenii. aborda relațiile cu oamenii într-un mod holistic și umană, asigurați-vă că stați cu ușurință altul în memorie și este mai probabil să se gândească la tine, atunci când este vorba de un loc pentru a besetzen- angajatori cred că atunci poate nu numai, „cine cunosc, care ar fi bine adaptat pentru această muncă de copywriting? ", dar," Ce treabă am avea să lucreze bine cu Richard? "

• Toți cei din industria dvs. știu cât de important este să construiți rețele, deci nu credeți că sunteți singura care încercați să vă vindeți abilitățile. Auto-marketingul este, într-o oarecare măsură, despre ce este vorba.

Lucrați pe abilitățile dvs. sociale. Nu numai că veți avea nevoie de ea în afacerile de zi cu zi atunci când vă ocupați de angajatori și angajați, de asemenea, o veți folosi pentru a negocia afaceri și contracte. Studiile au arătat că cei mai de succes oameni de afaceri au atât excelente abilități cognitive și sociale.

• Asigurați-vă că apreciați munca și contribuțiile altora.
• Practicați ascultarea activă. Aceasta înseamnă că trebuie să repetați ceea ce spun ceilalți în cuvintele voastre, pentru a vă asigura că le înțelegeți în mod corect.
• Fiți atenți la ceilalți. Acționați asupra sentimentelor, cuvintelor și limbajului corpului oamenilor din jurul vostru.
• Aduceți oamenii împreună. Un șofer de afaceri de succes este un centru prin care se fac contacte între alte persoane. Promovați un mediu care să reunească oamenii prin tratarea oamenilor în mod egal și echitabil și încurajându-i să colaboreze.
• Luați un rol de conducere atunci când vine vorba de rezolvarea conflictelor. Acționează ca mediator în loc să intervină personal în conflicte.

Cunoașteți clienții dvs. Angajații și potențialii angajatori nu sunt singurii oameni din lumea afacerilor cărora ar trebui să-i construiți relații bune. Faceți un efort de a dezvolta relații bune cu oamenii care vin la magazinul dvs., utilizați produsul sau apreciați munca dvs. Sentimentele - nu prețurile - sunt factorul decisiv în multe decizii de cumpărare.

Închiriați oamenii potriviți. Angajații dvs. reprezintă rețeaua dvs. de siguranță și sunt critice pentru succesul dvs. Persoanele pe care le recruți nu ar trebui să fie doar calificate și competente, ci și capabile să lucreze împreună ca o echipă.

• Omogenitatea nu ar trebui să fie niciodată prioritizată atunci când vine vorba de găsirea de angajați care lucrează bine împreună. Opiniile diferite oferă nenumărate beneficii afacerii dvs. în ansamblu, în special în domeniile inovării și experienței.
• Aveți grijă atunci când stabiliți membri ai familiei și prieteni. Chiar dacă relațiile sunt una dintre căile centrale de lucru, nepotismul te poate pune în lumină greșită. Asigurați-vă că persoanele pe care le angajați sunt cu adevărat calificate pentru fiecare loc de muncă.

Investește în viitorul tău. Ați auzit vreodată spunând: "Trebuie să cheltuiți bani pentru a câștiga bani"? Amenințarea este potrivită ori de câte ori este posibil, dar ar trebui să servească scopului eliberării capitalului pentru cheltuieli mai importante și mai justificabile. Aceste cheltuieli salariile cele mai multe cadre competente ar putea fi faptul că speranța de a atrage sau reviste din industrie sau doar un costum obișnuit pentru a face o impresie bună în fața colegilor și a clienților. Vizează să investească în succesul viitor, în loc să celebreze succesul momentan.

• Evitați legăturile exorbitantly scumpe și jachete, mașini de companii și birouri mari, care într-adevăr nu au nevoie - dar nu merg pe presupunerea că totul este frumos, constituie în mod automat o exagerare. Imaginea este o parte importantă a succesului companiei, dar aceasta nu se limitează doar la superficialitate. pentru a avea un birou imens, care este pe jumătate gol sau de a atribui contracte pe care nu le pot plăti la timp (pentru că faci tu acest birou mare sau masina șic de companie), celelalte de opinie au despre compania dvs. va avea un impact negativ.

Luați riscuri calculate. Companiile tinere trebuie să supraviețuiască mai întâi pentru a crește, însă toate companiile trebuie să-și asume riscuri într-o oarecare măsură. Pentru a vă distinge de mulțime, fie în poziția dvs. în companie, fie în ceea ce privește așteptările industriei, este important să reușiți într-o afacere extrem de competitivă. Planificați-vă afacerea cu grijă și protejați-vă de cât mai multe riscuri posibil, dar fiți pregătiți pentru întâlniri ocazionale.

Introduceți neașteptate. Inovatorii de succes sunt extrem de apreciați în societate, însă urmărirea ideilor care nu au fost elaborate într-adevăr poate fi înspăimântătoare. Nu vă fie frică să vă aruncați în necunoscut - ideile grozave pot părea o pierdere de timp, dar a face munca pentru a face o idee grozavă este testamentul energiei și perseverenței.

• Dacă o idee nu reușește, nu este întotdeauna un semn că este rău - uneori o idee este bună, dar modul în care o implementați este rău. Nu pierdeți tot ce ați încercat de la un moment la altul și restructurați complet. Dacă lucrați într-o companie sau un parteneriat, problema ar putea fi mai bine rezolvată dacă încercați să înțelegeți responsabilitatea tuturor celor implicați.