DifiTsi.com

Calculați rata de contracție

Rata de decolorare descrie rata la care muncitorii părăsesc o companie. Ratele ridicate ale decolorării sunt o problemă în multe industrii, în special în industria IT. Bilanțul angajatului nu oferă întotdeauna o imagine completă a statutului unei companii și nu face situația mai ușoară pentru diferite companii să utilizeze calcule și formule diferite pentru rata de decolorare. Informațiile despre rata de contracție a unei companii particulare pot fi greu de realizat, deoarece multe companii sunt reticente în publicarea acestor informații. Cu toate acestea, pentru analiza datelor dvs., este important să determinați rata de decolorare în propria afacere. În acest articol, vă vom arăta cum să calculați rata de contracție pentru o afacere.

metodă

Calculați rata de contracție
Imaginea intitulată Calculați rata de împrăștiere Pasul 1
1
Determinați numărul mediu de angajați angajați de o companie într-un an. În majoritatea cazurilor, nu va fi o diferență dacă utilizați o medie normală sau una ponderată.
  • Media normală include pur și simplu numărul de angajați dintr-o companie. Luați numărul de angajați la începutul anului, adăugați numărul la sfârșitul anului și împărțiți suma cu 2.
  • Spre deosebire de media normală, media ponderată calculează cât timp compania a contractat un anumit număr de angajați. Dacă de ex. o companie are 30.000 de angajați pentru prima jumătate a anului și 40.000 pentru a doua jumătate, atunci media ponderată este: (30.000 x 0.5) + (40.000 x 0.5) = 35.000 de angajați.
  • Imaginea intitulată Calculați rata de atașare Pasul 2
    2
    Determinați numărul mediu de angajați care au părăsit compania într-un an. Numărul poate fi estimat sau calculat în mod special prin trecerea la toate înregistrările și datele companiei. Trebuie menționat faptul că sunt preferate numere mai specifice, de ex. 938 vs. 900th


  • Imaginea intitulată Calculați rata de împrăștiere Pasul 3
    3
    Determinați rata de decolorare. Calculul este simplu, fiind raportul dintre numărul mediu de angajați care părăsesc compania într-un an și numărul mediu de angajați angajați în companie într-un an.
  • Cu numerele eșantionului de mai sus, calculul ar fi: 938 de angajați care au părăsit compania, cei 35.000 de angajați ai companiei în medie. Aceasta are ca rezultat o rată de contracție de 0,0268 sau 2,68%.

    • Sfaturi

    • Rata de decolorare include numai reducerea numărului de angajați din motive regulate, cum ar fi Anuitate sau reziliere de către angajat. Reducerea locurilor de muncă și concedierile de la angajator nu intră în ea, că trebuie să țineți minte dacă colectați datele despre angajați.

    avertismente

    • Ratele de contracție publicate pot fi mai mult sau mai puțin exacte. Ratele ridicate de contracție pot face o impresie proastă a companiei, iar scăderea ratei de declin poate îmbunătăți imaginea companiei. Prin urmare, integritatea acestor rate de contracție ar trebui întotdeauna tratată cu prudență.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit