1
Determinați când a avut loc demolarea pentru prima dată. Gândiți-vă dacă partenerul dvs. a apelat în ultima vreme la afirmații condescendente sau dacă acest comportament negativ rulează ca un fir pe întreaga durată a relației dvs. Pentru a înțelege acest lucru, ar trebui să vă puneți câteva întrebări: "V-ați căsătorit cu o persoană care a avut întotdeauna o atitudine condescendentă față de alte persoane sau dacă partenerul dvs. a dezvoltat acest obicei negativ mai târziu?". Dacă puteți spune în mod clar dacă este vorba de un comportament nou sau dacă este vorba mai mult despre personalitatea și atitudinea partenerului dvs., vă va fi mai ușor să identificați acel curs de acțiune cu cele mai mari șanse de succes.
- Partenerul vostru sa schimbat foarte mult după căsătorie? Este posibil ca tu să nu recunoști adevărata personalitate a partenerului tău sau că ți-a jucat ceva și arată doar adevărata lui față de când l-ai legat de el pentru tot restul vieții tale?
- Ar putea un nou loc de muncă să afecteze comportamentul partenerului dvs.? Nu contează dacă partenerul dvs. suferă pur și simplu de stresul de zi cu zi al locului de muncă sau dacă o promovare recentă a ajuns în cap: influențele legate de muncă pot afecta chiar și cele mai neschimbate personalități.
- Deși aceste informații vă pot ajuta să identificați cauzele comportamentului condescendent al partenerului dvs., în confruntare directă cu el, ar trebui să fiți atenți în relație cu prezentul.
2
Determinați dacă comportamentul negativ este contextual. Puteți afla dacă downgrade-urile sunt o reacție la acțiunile și comportamentele dvs., privind când acest comportament negativ apare, de obicei, la lumină. Primiți doar comentariile condescendente în anumite contexte, de ex. în educație sau apar în situații diferite? Dacă puteți identifica timpul și circumstanțele specifice, vă va fi mai ușor să aflați dacă există un declanșator sau un context tipic pentru comportamentul partenerului dvs. Cu toate acestea, rețineți că partenerul dvs. poate nu este conștient de cauzele subconștiente ale comportamentului său. Deci, dacă acest pas nu pare a fi de ajutor pentru dvs. și situația dvs., nu ar trebui să-l rigidați.
- În cazul în care contextul subapreciere specific al partenerului tau, de exemplu, prezența co-lucrătorilor, trebuie să vă gândiți dacă observațiile, în special în prezența șefului său, colegii egal sau angajat imputate (sau chiar și la toate aceste persoane) apar. Ce fel de comentarii dă? Încearcă să vă înnebunească dacă vreți să vă exprimați părerea despre o problemă profesională?
- O posibilitate ar fi ca partenerul tau sa fie intimidat de cariera ta sau este rusine pentru ca ai mai mult succes in slujba si, prin urmare, cauta sa-ti acoperi sentimentele adevarate, ascunzand comentarii. Dacă acest scenariu se aplică situației dvs., ar trebui să încercați să abordați depleția în acest context specific.
- Aveți impresia că întotdeauna trebuie să vă acoperiți de atacurile verbale ale partenerului dvs. atunci când sunteți cu prietenii sau membrii familiei? Sau aveți impresia că partenerul dvs., în prezența prietenilor și a membrilor familiei, dezvoltă nevoia de a vă mustra?
3
Aflați dacă este conștient de acest comportament. În unele cazuri, comportamentul condescendent poate deveni obișnuit ca el să devină o parte integrantă a personalității sale. Cu toate acestea, trebuie de asemenea să spunem că mulți oameni nu cunosc comportamentul lor. Poate că nu-și dă seama că se comportă necorespunzător. În plus, dacă prietenul tău nu are încredere în sine, ar putea fi atât de nerăbdător să compenseze propria sa nesiguranță încât nu-și dă seama că comportamentul lui este ofensator.
- Partenerul dvs. are obiceiul de a continua să vorbească în mod normal după ce a făcut un comentariu deranjant - ca și cum nu s-ar fi întâmplat nimic? Dacă acest lucru este valabil pentru el, acesta este un indiciu că el nu își dă seama că comentariile sale ar putea fi considerate nepoliticos și nepotrivit.
- Se pare că partenerul tău este la fel de condescendent pentru toată lumea din jurul tău, așa cum ești pentru tine sau ești singurul său țintă? O persoană sarcastică inerentă ar putea fi convinsă că natura sa condescendentă este pur și simplu o parte a "farmecului său". Poate că nu-și dă seama că comentariile sale nu sunt amuzante, ci mai degrabă intense și dureroase.