DifiTsi.com

Conduceți grupuri mici

Sprijinul eficient al grupului necesită abilități solide de comunicare, tehnici de rezolvare a conflictelor și aptitudini organizatorice. Realizarea corectă a întâlnirilor grupurilor mici poate duce la contribuții valoroase ale tuturor membrilor grupului și poate crea legături strânse la locul de muncă sau în viața privată.

Multe biserici creștine organizează "grupuri mici", numite uneori "grupuri de bază", pentru a oferi comunității lor ocazia de a discuta problemele religioase și spirituale într-un mediu mai privat. De asemenea, se aplică îndrumarea generală pentru desfășurarea ședințelor, dar există forme și activități generale care sunt folosite în grupurile mici de biserici care pot ajuta pe ceilalți membri ai grupului.

metodă

Metoda 1
Conduceți întâlniri în grupuri mici

Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 1
1
Creați un plan sau un program. Grupul dvs. mic poate discuta un subiect, poate rezolva o problemă sau poate împărtăși probleme personale. Faceți o listă a ceea ce grupul dorește să realizeze și să împărțiți în anumite sarcini sau puncte de discuție. Dacă nu sunteți sigur (ă) cât durează sarcina, organizați discuția astfel încât să luați mai întâi cele mai importante puncte. Scrieți note utilizând pașii de mai jos pentru a vă ghida prin procesul de facilitare.
  • Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 2
    2
    Alegeți un loc confortabil, dacă este posibil. Cel mai mare beneficiu al discuțiilor pe grupuri mici despre întâlniri mari este posibilitatea ca fiecare membru să aducă contribuții detaliate, de înaltă calitate la discuție. Încurajați-i pe oameni să renunțe la rolurile lor formale prin întâlnirea care are loc într-o cameră de zi, într-o cafenea liniștită sau în natură.
  • Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 3
    3
    Faceți introduceri scurte. Imaginați-vă, definiți-vă rolul în discuția și obiectivul grupului. Oferă membrilor grupului șansa de a se prezenta.
    • Dacă participanții nu se cunosc sau sunt timizi, întrebați-i în mod specific pentru a afla de unde provin fiecare participant și ce așteaptă de la întâlnire.
    • Permiteți descărcări mai mari în situații speciale. Dacă grupul investighează probleme personale sau dacă linia membrilor grupului este importantă pentru progres, permiteți fiecărui participant să vorbească aproximativ un minut.
  • Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 4
    4
    Distribuiți copiile membrilor grupului. Dacă faceți schimb de informații sau dacă membrii grupului ar trebui să rezolve o anumită problemă, faceți pliante la care se pot referi în timpul sesiunii. Informațiile pot fi de asemenea scrise pe o placă sau proiectate pe perete pentru referință.
  • Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 5
    5
    Încurajarea participării la grup. În cazul în care membrii grupului se cunosc, se pot opri să vorbească. Creați un mediu sigur pentru participanți pentru a-și împărtăși ideile, sugestiile și întrebările, declarând că toate întrebările și sugestiile sunt binevenite. Dacă cineva rămâne liniștit, întreabă-l și pune-i o întrebare sau îl invită să-și împărtășească gândurile. Nu-l obligați să participe.
    • Dacă este necesar, puteți împărți grupul în subgrupe mai mici de doi sau trei participanți pentru a avea timp pentru un schimb mai bun de idei.
  • Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 6
    6
    Ghidați participanții prin discuție. Pregătiți o listă de întrebări pentru a menține discuția. Dacă participanții cer opinia dvs. cu privire la subiectul conversației, atunci redirecționați întrebarea înapoi la grup pentru a genera perspective sau feedback. Clarificați și rezumați fiecare punct înainte de a trece la următorul subiect.
  • Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 7
    7
    Evitați dominarea discuției. Liderii de grup mici de succes se abțin să vorbească mult. O discuție de grup mic este considerată eficientă dacă stimulează gândurile și este introdusă de toți participanții. Predarea sau furnizarea prea multor informații poate duce la neatenție sau dezinteres.
  • Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 8
    8
    Slăbiți conflictele și conduceți discuția în alte căi. Când oamenii exprimă opinii diferite sau insistă asupra opiniilor lor, pot apărea conflicte. Cereți membrilor grupului să asculte alte opinii fără a le întrerupe și a răspunde grupului în ansamblu, în loc să se refere la o singură persoană. Demonstrați acest comportament prin faptul că nu răspundeți negativ participanților ale căror opinii sau opinii diferă de ale dvs.
  • Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 9
    9
    Fii atent la timp. Discuțiile de grup pot fi uneori puțin lungi sau se pot lipi de un subiect care a fost deja spus. Cu excepția cazului în care un punct de program este necesar pentru a menține grupul în mișcare, păstrați o privire asupra timpului și permiteți oamenilor să știe când este timpul să treceți la punctul următor. Dacă aceasta este o problemă recurentă, luați în considerare utilizarea unui clepsidru sau a unui instrument similar pentru a păstra timpul.
  • Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 10
    10
    Finalizați fiecare sesiune de grup cu o pronunțare finală. Rezumați discuția sau activitățile grupului, dar nu faceți mai mult de un minut sau două pentru a face acest lucru. Mulțumită membrilor grupului pentru participarea lor și anunță detaliile următoarei întâlniri, dacă există una.
  • Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 11
    11


    Creați formulare pentru feedback (opțional). Evaluați experiențele membrilor grupului solicitând feedback anonim. Participanții trebuie să completeze formularele de feedback și să le transmită. Evaluările de calitate, sugestiile pentru îmbunătățiri și împărtășirea informațiilor obținute în timpul muncii în grup sunt feedback care pot fi incluse într-un formular de feedback.
    • Rețineți că este posibil să nu fie necesar să cereți feedback "anonim" dacă grupul este suficient de mic pentru a identifica cu ușurință răspunsurile fiecărei persoane. În aceste cazuri, poate fi mai eficient să încurajezi alți membri ai grupului să aibă un interviu unu la unu sau să încurajeze schimbările de e-mail.

    • Metoda 2
    Conducerea unor mici reuniuni ale grupurilor creștine

    Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 12
    1
    Decideți ce scop ar trebui să aibă grupul dvs. Multe grupuri mici sau "grupuri de bază" organizează întâlniri deschise la care poate ajunge cineva, încurajând participarea regulată. Grupul vorbește despre spiritualitate și despre pasajele biblice și alege, de obicei, un subiect diferit pentru fiecare întâlnire, astfel încât noii membri să poată participa cu ușurință. Alții sunt un grup strâns de prieteni sau oameni care aparțin aceleiași biserici. Acestea pot permite numai noi membri la momente specifice, să dezvolte legături puternice și să aibă discuții care durează mai multe sesiuni.
  • Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 13
    2
    Adunați oameni. Majoritatea grupurilor mici, inclusiv liderii, au între trei și nouă membri. Invitați-i pe prieteni, pe alți biserici și pe cei interesați de întâlnirile de grup, dacă nu aveți deja un grup mic deja existent.
  • Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 14
    3
    Au un al doilea lider de grup. Invitați pe cineva să vă ajute să organizați grupul și să încurajați grupul să-și îndrepte atenția de la un singur lider și să-i îndrume în locul lui Dumnezeu și al creștinismului. Pe măsură ce grupul dvs. mic crește și numără mai mult de aproximativ nouă persoane, doi lideri fac, de asemenea, mai ușor să împartă grupul în grupuri diferite.
  • Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 16
    4
    Oferiți alimente și băuturi. Un pic de ceva la începutul întâlnirii poate fi un mod minunat de a face oamenii să se relaxeze și să se întrebe unul cu celălalt. Principalul ingredient al întâlnirii nu ar trebui să fie mâncarea, dar dacă cineva din grup îi place să contribuie prin aducerea alimentelor, atunci nu lucrează împotriva ei.
  • Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 15
    5
    Începeți cu ideea. La prima întâlnire sau ori de câte ori cineva este nou, permiteți oamenilor să se prezinte. Chiar dacă vă cunoașteți unul pe celălalt, ar trebui să adresați o întrebare sau să încurajați oamenii să se cunoască mai bine unul pe altul. Aceasta poate fi ceva religios, cum ar fi "Spuneți-ne despre un eveniment în care v-ați simțit conectat la Isus" sau chiar ceva interesant despre care puteți vorbi, cum ar fi "Unde pe pământ ați vrea cel mai mult să călătoriți?"
    • Dacă sunt prezenți oameni noi care nu se simt confortabil sau în siguranță în religia lor, atunci ar trebui să întrebați mai multe întrebări generale. Intenția din spatele acestei idei este de a face pe toți mai relaxați și de a construi o relație între ei în loc să se imerseze imediat în studiul Bibliei.
  • Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 17
    6
    Începeți o discuție despre studiul biblic. Selectați un pasaj din Biblie în fiecare săptămână înainte de întâlnire. Adresați-vă întrebări deschise pe care oamenii le pot discuta în detaliu și se referă la propriile lor experiențe și sentimente. O întrebare bună, deschisă nu are caracter "da sau nu" sau "cu mai multe opțiuni" și ar trebui să ducă la o discuție și nici o aprobare unificată.
    • Iată câteva exemple de bune întrebări și sugestii: "Ce zici de a fi unul dintre oamenii descrisi în pasaj?" "Să comparăm aceste două pasaje și să discutăm ceea ce propun". "Vă încurajează să citiți acest pasaj pentru a vă schimba comportamentul în viața de zi cu zi? Cum ai schimba sau de ce nu? "
    • Evitați întrebările cu răspunsuri simple sau propria opinie, de exemplu: "Cu cine este vorbit Isus?" Sau "Ce părere aveți despre acțiunile curajoase și credincioase ale acestui personaj?"
  • Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 18
    7
    Promovați discuția. Ca lider al unui grup mic, sunteți responsabil de progresul discuției și ar trebui să încurajați oamenii să meargă mai adânc în această chestiune. Întrebați întrebări continue în răspunsul altor persoane. De exemplu, s-ar putea să întrebați cum vor lega discuția de viața lor. Spargeți oamenii care apucă discuția politicos, mulțumiți-i și întrebați pe altcineva cum va reacționa. Dacă subiectul se abate de la creștinism și spiritualitate, atunci sugerează ca grupul să se întoarcă la subiect.
  • Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 19
    8
    Nu te comporta ca un expert. Grupul trebuie să se concentreze asupra lui Dumnezeu și asupra discuției și nu asupra unei persoane. Când oamenii se îndreaptă spre tine pentru a rezolva disputele sau pentru a răspunde la întrebări biblice, treci unele dintre aceste întrebări către alți membri ai grupului. Încurajarea discuțiilor și a participării tuturor membrilor grupului. Răsfoiți, dacă este necesar, în loc să transformați timpul studiului biblic într-o prelegere.
  • Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 20
    9
    Vorbește despre rugăciunea și viața membrilor. În multe grupuri mici, participanții au o ocazie mai bună de a avea mai multe conversații personale după studiul biblic. Ei se cunosc și au auzit despre dificultăți și schimbări în viața membrilor. Ca lider, ar trebui să întrebați dacă cineva are o rugăciune și să ia timp pentru ca oamenii să vorbească despre rugăciunile dorite în întâlnirile anterioare. Unele grupuri preferă să se împartă în grupuri mai mici de două până la patru persoane și să-și promite reciproc rugăciuni singulare mai concentrate.
    • Grupurile mici pot fi ghidate în multe feluri, astfel încât să aveți libertatea de a vă crea propriile activități sau discuții spirituale.
    • Multe grupuri mici încheie cu o rugăciune, dar nu toată lumea se simte confortabilă cu rugăciunea într-un grup. Întrebați participanții cum se simt în legătură cu acest subiect înainte de a adăuga o rugăciune finală la întâlnire.
  • Imaginea intitulată Lead Small Groups Pasul 21
    10
    Încurajați oamenii să-și asume responsabilitatea. Partajarea responsabilităților încurajează participarea și întărește legătura dintre membrii grupului. Cereți în cursul întâlnirilor de voluntariat să vă ajutați să selectați pasajele biblice, să notați rugăciunile membrilor într-un notebook sau pur și simplu să ajutați la construirea și curățirea.

    • avertismente

    • În grupurile strâns legate, poate fi ușor să fugi în "etichete goale" sau să folosiți adesea expresii și fraze repetate. Acest lucru poate face mai dificil ca noii membri să se alăture grupului sau să împiedice membrii vechi să se gândească mai profund la un subiect. Cereți o definiție a expresiei atunci când realizați că cineva o folosește pentru ao explica și deschide discuția în continuare.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit