Conduceți un grup

Grupurile de sprijin sunt importante pentru promovarea comunicării fără a influența în mare măsură discuția. Liderii de succes ai grupului pot controla și promova grupul prin planuri bune, întrebări deschise și întăriri pozitive.

conținut

Metodă

Partea 1organizarea unui grup
Partea 2discuțiile încep
Partea 3promovați discuțiile

Ce ai nevoie

metodă

Partea 1
Organizarea unui grup

Distribuiți grupul. Alegeți cea mai potrivită formă de comunicare pentru a ajunge la cineva care ar putea fi interesat. Dacă este posibil, încercați mai multe canale.

Dacă organizați un grup de lucru, utilizați e-mailul oficial.

Dacă organizați un grup pentru școală, cereți numerele de telefon sau e-mailurile. De asemenea, căutați prin listele de discuții, cum ar fi LISTSERV, școala pentru a recruta noi membri.

Imaginea intitulată Facilitați un grup Pasul 1Bullet2

Dacă începeți un grup de biserici, asigurați-vă că ora întâlnirii este anunțată în nota bisericii.

Dacă ați găsit un grup de suport, publicați informațiile în spitale, online și în consultări / practici medicale.

Imaginea intitulată Facilitați un grup Pasul 1Bullet4

Cercetați teme posibile înainte de timp. Uită-te online și în cărți pentru o prezentare cu privire la selectarea subiectelor. Dacă conduceți un grup de lucru, trimiteți cercetările și rapoartele cu câteva zile mai devreme pentru a vă asigura că întâlnirea este actualizată.

Aflați gestionarea timpului înainte de a accepta un grup. Pentru a începe și a încheia întâlnirile, aveți nevoie de o persoană deschisă și directă care să țină evidența timpului, precum și a punctelor rămase din ordinea de zi. Purtați un ceas și referiți-l ocazional pentru a vă asigura că sunteți pe calea cea bună.

Când sunteți de acord cu membrii echipei, anunțați-i când se așteaptă ca întâlnirea să înceapă și să se încheie. De asemenea, gândiți-vă la anunțarea subiectelor și calendarului astfel încât participanții să se poată pregăti corespunzător.

Ar trebui anunțat în prealabil dacă este o rundă deschisă și dacă se dorește ca grupul să discute sau mai degrabă să-și spună unul după celălalt, după seria de opinii.

Imaginea intitulată Facilitați un grup Pasul 3Bullet2

Gândiți-vă la sprijinul grupului. Ea poate fi obositoare pentru a conduce un grup, mai ales în subiectele profesionale și emoționale. Adormiți-vă și faceți câteva tehnici de respirație înainte de întâlnirea de grup.

Creați un mediu care să încurajeze discuția. O abordare clasică este de a sta într-un cerc astfel încât nimeni să nu fie exclus. Stabiliți scaunele într-un cerc înainte ca cineva să vină.

Evitați abordarea "clasă". Dacă toată lumea trebuie să vă vadă, dar nu vă poate vedea pe ceilalți, deveniți o figură de autoritate și aveți un timp dificil de a promova discuțiile între membrii grupului.

Practica neutralității. Este de datoria dvs. să promovați participarea fără să influențați totuși rezultatul. Dacă sunteți o persoană sfântă, ar trebui să practicați păstrarea gurii închise în discuții politice și încăpățânate.

Partea 2
Discuțiile încep

Prezentați-vă. Păstrați-l scurt, dar includeți calificările dvs. sau interesul dvs. pentru succesul grupului. Încercați să păstrați performanța între 1 și 2 minute.

Explicați regulile grupului dacă acestea sunt necesare pentru funcționarea grupului. Grupuri precum alcoolici anonimi au pași și tradiții citite la începutul fiecărei întâlniri. Nu exagerați regulile, deoarece acestea pot limita implicarea grupului.

Afișați scopul întâlnirii. Dacă există rezultate sau elemente de agendă dorite, ar trebui să le discutați acum. Setați ori, dacă este necesar.

Ajustați cursul discuțiilor de grup la numărul de membri. Dacă conduceți un grup mic, toată lumea din rundă ar putea vorbi la rândul său. Dacă conduceți un grup mare, este posibil să aveți nevoie de sprijin pentru ridicarea mâinii sau pentru libera exprimare.

Anuntati acumularea grupului inainte de a incepe, astfel incat oricine are aceleasi asteptari.

Nu intră într-o atitudine didactică. Atunci începeți să răspundeți la întrebări, să enumerați fapte sau să vorbiți în mod regulat. Sunteți un partid neutru, nu un profesor.

Partea 3
Promovați discuțiile

Adresați întrebări deschise. Evitați întrebările da / pure. Dacă trebuie să le întrebați, adresați-le membrilor grupului să explice motivele acestui răspuns.

Dacă discuția nu începe imediat, se pot continua întrebări suplimentare. Întrebările suplimentare suplimentare includ: "Cum vă schimbați părerea dvs. despre X, Y, Z?" Și "Ce credeți despre cum afectează celelalte subiecte discutate?"

Împărțiți grupul în grupuri mai mici pentru proiecte și discuții intense. Dacă sunteți îngrijorat de faptul că grupul este prea mare pentru o participare adecvată, puternică, lucrul în echipă în grupuri mici este o modalitate excelentă de a comunica tuturor cu ceilalți.

Distribuiți armarea pozitivă. Promovarea interacțiunilor pozitive. Mulțumită oamenilor pentru contribuția lor.

Nu fiți critici. Chiar dacă grupul a fost creat pentru critici, el trebuie întotdeauna administrat în doze mici. Începeți fiecare comentariu cu un comentariu pozitiv.

Propuneți "energizanți" la o întâlnire lungă. Între subiecte, participanții pot fi animați într-un joc, pot viziona un videoclip YouTube sau pot fi mutați.

În caz de dezacorduri, ar trebui găsită o bază comună. Ca lider de grup, este de datoria dumneavoastră să identificați potențialele lupte și să le îndreptați într-o direcție productivă.

Sage "Se pare că avem un dezacord."

"Diferite puncte de vedere au fost consolidate în grupul nostru".

"Se pare că tema este foarte dragă pentru amândoi."

"Se pare că putem fi de acord cu X, Y, Z."

Încurajați-i pe alții să conducă discuții viitoare. Aceasta este o modalitate excelentă pentru ca oamenii să se simtă atașați de grup și de obiectivele sale.