De la o poziție temporară la o activitate cu normă întreagă

Multe companii oferă locuri de muncă temporare și temporare care pot deveni permanente după ce au încercat un lucrător, ca să spunem așa. Deși mulți solicitanți de locuri de muncă preferă un loc de muncă permanent, un loc de muncă temporar poate fi potrivit pentru dvs. și situația dvs. financiară dacă poate duce la un loc de muncă permanent. Dacă acceptați, prin urmare, o poziție temporară, în speranța că acestea vor conduce la locul de muncă permanent, vă puteți îmbunătăți șansele de a obține cunoștințe aveți, potrivite pentru tine si munca angajat pentru a obține locuri de muncă.

conținut

Metodă

Metoda 1obțineți cunoștințe și adaptați-vă la afacere
Metoda 2muncesc din greu pentru a obține slujba

metodă

Metoda 1
Obțineți cunoștințe și adaptați-vă la afacere

Imaginea intitulată Transformarea unei lucrări de temperatură într-o poziție permanentă Pasul 1

Aflați mai multe despre industrie, afaceri și operațiunile generale de afaceri pentru a obține cunoștințe valoroase. Dacă obțineți cunoștințe relevante despre diferitele aspecte ale afacerii, compania vă va aprecia în curând. Acest lucru este important în orice poziție, deoarece lucrătorii ale căror eforturi sunt evaluate au șanse mai mari de a-și păstra locul de muncă.

Atunci când angajatorii angajează pe cineva pentru un loc de muncă temporar sau pentru orice altă poziție, există o curbă de învățare pentru a înțelege pe deplin industria, afacerea și afacerea generală.
Dacă compania caută într-adevăr un angajat cu normă întreagă, o nouă persoană va trebui să treacă din nou printr-o fază de învățare, dacă nu va fi ocupată. Deși compania este dispusă să-și asume acest risc atunci când oferă un loc de muncă temporar, va fi mult mai probabil să ofere locul de muncă unei persoane care este deja angajată acolo, în loc să recruteze o persoană nouă.
Dacă aveți un loc de muncă temporar pe care ați dori să-l continuați ca un loc de muncă cu normă întreagă, vă puteți extinde cu succes abilitățile după cum urmează:
- Faceți cercetări asupra industriei. Faceți cercetări pe Internet folosind industria ca un cuvânt cheie. Răsfoiți bogăția de informații disponibile pentru a afla cine este concurența, cum să desfășoare activități în industrie și ce determină punctele mari și joase din industrie.
- Explorați site-ul companiei. Aflați mai multe despre viziunea, misiunea, filozofia, istoria, piața țintă, produsele sau serviciile oferite de companie, prețurile și alte informații disponibile.

Imaginea intitulată Răsturnați o lucrare temporară într-o poziție permanentă Pasul 2

Cereți supervizorului și colegilor să obțină cunoștințe de primă mână. Explicațiile care vă pot necesita să vă finalizați sarcinile și procedurile pe care trebuie să le înțelegeți ar trebui să fie solicitate de la persoanele care vă pot ajuta. Supervizorul dvs. va vedea că sunteți gata să învățați și sunteți interesat de companie și de rolul dumneavoastră. Angajații vor fi bucuroși să vă ajute, deoarece nu trebuie să stea în picioare pentru dvs.

De exemplu: "Trebuie să verific acuratețea numerelor generate în acest raport înainte de a le analiza?"

Imaginea intitulată Răsturnați o lucrare temporară într-o poziție permanentă Pasul 3

Înțelegeți activitățile celorlalte departamente cu care lucrați îndeaproape pentru a construi relații dinamice. Dacă munca dvs. afectează și alte departamente, este important să înțelegeți cum funcționează aceste relații. Lucrul împreună ca o echipă pentru a atinge obiectivele de afaceri este important pentru fiecare poziție.

Aceste cunoștințe vă vor ajuta să fii mai puțin considerat lucrător temporar și mai mult decât un angajat serios.

Imaginea intitulată Întoarceți o treaptă de lucru într-o poziție permanentă Pasul 4

Înțelegeți cultura corporativă și încercați să vă adaptați la această cultură și să vă arătați adaptabilitatea. Din cauza cercetării dvs. inițiale și pentru că puteți vedea cum lucrează împreună oamenii, veți avea o mai bună înțelegere a culturii corporative. Este important să vă înscrieți în cultura corporativă pentru a fi acceptată de ceilalți angajați și pentru a fi considerată a fi angajată permanent.

Dacă înțelegeți și adaptați cultura corporativă, aveți mai multe șanse de a fi văzuți de membrii echipei și de ceilalți angajați, nu ca străini sau lucrători temporari, ci ca angajați egali.
În cazul în care cultura corporativă, de exemplu, sa concentrat pe munca în echipă, și toți angajații lucrează într-un departament împreună pentru un scop comun, este recomandabil să se lucreze cu alți membri ai echipei și să nu devină un singuratic căruia îi place să lucreze în mod independent.

Imaginea intitulată Transformarea unei lucrări de temperatură într-o poziție permanentă Pasul 5

Construiți relații de încredere. Pe măsură ce lucrați cu persoane din întreaga companie, este important să construiți relații de durată bazate pe încredere. Acest lucru este important la fiecare loc de muncă, dar și mai important atunci când doriți să vă transformați locul de muncă temporar într-un loc de muncă cu normă întreagă. Dacă nu acționați ca un outsider, dar arătând că sunteți un membru de echipă de încredere, veți avea o mare valoare pentru companie. Construirea relațiilor de încredere vă va permite:

Finalizarea cu succes a îndatoririlor dvs. curente. Vor fi persoane care vor fi gata să vă ajute cu informații, sfaturi și sprijin.
Să folosească relații în viitor. Ați putea folosi aceste relații pentru nevoile viitoare de carieră. De exemplu, este posibil să aveți nevoie de cineva din departamentul juridic să se uite la un contract înainte de a semna un contract. Din cauza relației de încredere, acest lucru se poate face mai repede decât de obicei.
Convingeți alți angajați. Cel mai probabil, alți angajați vor fi întrebați despre impresiile dvs. înainte de a lua o decizie cu privire la oferirea unui loc de muncă cu normă întreagă. Cei mai mulți oameni sunt de partea ta și pot fi buni pentru tine, sau mai mulți oameni pot garanta pentru personalitatea ta, cu atât mai bine șansele tale de a obține locul de muncă va fi.

Imaginea intitulă Transformarea unei lucrări de temperatură într-o poziție permanentă Pasul 6

Faceți-vă misiunea de a deveni un membru integrat al echipei. A fi o parte integrantă a echipei înseamnă a deveni o persoană care este foarte apreciată de către echipă și contribuie la succesul afacerii. După cum am menționat mai devreme, dacă sunteți considerat că cineva are nevoie de companie, veți avea șanse mai mari să transformați locul de muncă temporar într-un loc de muncă cu normă întreagă.

Deci, trebuie să muncești din greu și să dovedești valoarea companiei, dacă vrei să transformi poziția curentă într-o slujbă cu normă întreagă.
Acest lucru se poate face nu numai prin cunoaștere, adaptare la cultura corporativă și construirea de relații, ci și prin prezentarea prin munca grea a dedicării dvs. pentru alegerea carierei și pentru succesul dumneavoastră.

Metoda 2
Muncesc din greu pentru a obține slujba

Imaginea intitulată Transformarea unei lucrări temporare într-o poziție permanentă Pasul 7

Gândiți-vă și acționați ca și cum ați fi angajat cu normă întreagă. Având mentalitatea de a avea "doar un loc de muncă temporar" vă va împiedica succesul. Dacă tratați această muncă ca pe o poziție temporară și nu vă dați, atunci veți fi tratată ca un angajat temporar și nu vi se va oferi posibilitatea de a rămâne permanent în cadrul companiei. Puneți-vă ca un angajat permanent și o veți găsi normală și vă veți simți "acasă". Atunci ceilalți angajați vă vor vedea așa. Puteți începe cu acest lucru după cum urmează:

Fii punctual.
Respectați regulile.
Urmează codul de îmbrăcăminte.
Asigurați conexiuni.
Schimbați ideile.
Asigurați-vă sarcinile atribuite, precum și puteți.

Imaginea intitulată Transformarea unei lucrări de temperatură într-o poziție permanentă Pasul 8

Depășește așteptările unui lucrător temporar de a depăși stigmatul. Unii oameni nu se așteaptă ca un angajat temporar să-și depășească îndatoririle sau chiar să facă o treabă bună. Dacă prețuiți această oportunitate de carieră și tratați-o ca și cum ar fi fost deja un loc de muncă permanent, veți face tot posibilul și veți depăși așteptările. Puteți depăși așteptările făcând următoarele:

Efectuați sarcinile necesare cu o mare atenție la detalii și câteva greșeli. Supervizorul dvs. va fi eliberat să știe că el nu trebuie neapărat să aibă timp să vă revizuiască munca. Nu va fi nevoie să vă revizuiți sarcinile.
Depășiți-vă orele suplimentare pentru a obține proiecte pe termen scurt. Dacă managerul dvs. vă permite să petreceți ore suplimentare, arătați-vă angajamentul față de proiect și de afaceri oferind ore suplimentare.
Participați la întâlniri de echipă Participați activ la discuțiile de echipă, vă exprimați opinia și schimbați ideile proprii. Acest lucru va arata ca doriti cu adevarat sa contribuiti la succesul echipei.
Oferiți-vă ajutorul și luați inițiativa pentru proiecte speciale. Uneori apar situații în care anumiți membri ai echipei trebuie să conducă proiecte speciale. Nu vă împiedicați de statutul dvs. temporar. Dacă simțiți că puteți contribui într-adevăr la un proiect, nu fiți timizi și nu vă oferiți ajutorul! Supervizorul dvs. vă va mulțumi pentru inițiativa dvs. și veți câștiga puncte suplimentare pe care le puteți utiliza atunci când contează.

Imaginea intitulată Transformarea unei lucrări de temperatură într-o poziție permanentă Pasul 9

Exprimați-vă interesul pentru o poziție permanentă. Este important să îi spuneți supervizorului că sunteți interesat de o poziție permanentă în cadrul companiei. Cu toate acestea, nu este bine să vorbim în mod constant despre asta, pentru că nu doriți să pară enervant și obositor. Dacă sunteți extrem de interesat de supraveghetorul dvs., puteți face următoarele:

Exprimați-vă interesul pentru începutul angajării. Poți să spui, "Sunt încântat să lucrez cu tine și sper că realizările mele îmi vor confirma capacitatea de a împlini permanent acest loc de muncă".
Amintiți-vă supervizorul dvs. la jumătatea contractului de muncă cu compania. Ar fi un moment bun dacă ați făcut o treabă minunată sau ați finalizat cu succes un mare proiect. Îți poți reaminti spunând: "Cred că pot reuși aici și dacă mi se oferă această poziție pe o bază permanentă, știu că pot contribui la succesul echipei în continuare".
Discutați cu supraveghetorul dvs. cu câteva săptămâni înainte de expirarea contractului dvs. temporar. Utilizați această conversație pentru a vorbi sincer despre interesul dumneavoastră pentru o poziție permanentă și amintiți-vă realizările. Ai putea chiar și după termene și mesajele cer pentru că a trebuit să caute un alt loc de muncă, dacă nu doriți să ofere locuri de muncă permanent.

Imaginea intitulată Transformarea unei lucrări temporare într-o poziție permanentă Pasul 10

Așteptați o decizie. Odată ce v-ați exprimat interesul, trebuie să așteptați o decizie. Nu este nevoie să întrebați din nou și din nou. Intențiile și dorințele dvs. au fost deja clarificate și depinde de companie. Este posibil ca decizia să fie discutată cu personalul dvs. și să fie întâlnită de către supraveghetori, resurse umane și, eventual, conducere superioară.