DifiTsi.com

Descrieți-vă personalitatea

Este important să vă puteți descrie - fie că scrieți un CV, când vă pregătiți pentru un interviu de angajare, fie pur și simplu faceți prieteni noi. Trebuie să știți cum să vă prezentați altora. Pentru a putea, trebuie să ai o legătură cu tine însuți.

metodă

Partea 1
Descrieți-vă personalitatea

Imaginea intitulată Descrieți personalitatea dvs. Pasul 1
1
Îmbunătăți vocabularul. Puteți face teste de personalitate sau vă puteți informa despre tipurile de personalitate pentru a afla cuvintele care vă descriu. Dacă pierzi cuvintele, atunci poți să te uiți și la listele de caracteristici personale.
  • O căutare pe Internet a "calităților personale" oferă un număr de pagini cu multe idei.
  • Imaginea intitulată Descrieți personalitatea dvs. Pasul 2
    2
    Ar trebui să știți ce cuvinte trebuie să evitați. Câteva cuvinte sună bine când alții te descriu. Dar dacă le folosiți pentru a vă descrie pe voi înșivă, s-ar putea să fie încrezător sau altfel respingător. evita:
  • Charismatic - Când te descrii așa, sună foarte mult ca tine.
  • Generos - Acest lucru ar trebui să fie decis de alții pe baza comportamentului tău.
  • Modest - O persoană modestă nu se va descrie, probabil, ca fiind modestă.
  • Funny - oamenii care cred că sunt amuzanți sunt rare. Chiar și cei mai amuzanți oameni sunt plini de îndoială de sine.
  • Empatia - Empatia, de asemenea, arată prin acțiune. Dacă vă descrieți ca empatică, este ca și cum ați spune că sunteți modest.
  • Fearless - Ne temem cu toții anumite lucruri. Dacă vă numiți neînfricată, sunteți prea încrezător în sine și este dificil să vă identificați.
  • Inteligent - oamenii observă dacă sunteți inteligenți. Nu trebuie să le spui asta.
  • Simpatic - cine te place? Toată lumea? Dacă credeți că sunteți simpatizanți, alții pot căuta subconștient motive pentru a nu vă displace.
  • Imaginea intitulată Descrieți personalitatea dvs. Pasul 3
    3
    Arătați-i în loc să spuneți asta. O modalitate bună de a vă descrie pe voi înșivă sunt povestiri care arată cine sunteți. E mai bine decât folosirea adjectivelor. Un sfat printre autori nu este doar de a descrie lucrurile. Acest lucru este valabil și pentru personalitatea dvs., mai ales în timpul interviurilor de angajare.
  • De exemplu, în loc să spuneți că sunteți prietenoși și răbdători, spuneți o poveste în care ați ajutat un client sau ați dezechilibrat o situație din postul anterior.
  • În loc să-i spuneți prietenilor că sunteți aventuros, spuneți că vă place aventura. Apoi descrieți câteva dintre activitățile preferate, de ex. Când ați făcut o plimbare intensă de 7 zile sau ați trecut prin Asia.
  • Imaginea intitulată Descrieți personalitatea dvs. Pasul 4
    4
    Concentrați-vă pe fapte. Dacă sunteți în căutarea unor cuvinte care să vă descrieți într-un CV, atunci concentrați-vă asupra faptelor, în loc să vă descrieți cu adjective. Adjective spun doar unui angajator cum vă vedeți pe voi înșivă. Faptele despre locurile de muncă și realizările anterioare vorbesc de la sine în schimb.
  • Dacă sunteți, de exemplu Aplicați pentru un loc de muncă în serviciul pentru clienți, prezentând situații în care ați fost răbdători și proactivi în relațiile cu oamenii.
  • Imaginea intitulată Descrieți personalitatea dvs. Pasul 5
    5
    Adaptați-vă limba la context. Dacă vă descrieți cu prietenii sau cu membrii familiei, este diferit de a face acest lucru într-un interviu de angajare. În ambele cazuri, ar trebui să fii cinstit, dar în timpul unui interviu trebuie să descrii cea mai bună versiune a ta.
  • În plus, ar trebui să vă adaptați cuvintele la situație. Este important să fii cinstit cu privire la punctele tari și slăbiciunile tale. Care dintre ele vă deghizați depinde de situație.
  • Întreabă-te, de exemplu Înainte, ați aplica pentru un loc de muncă unde ar trebui să lucrați cu oameni. Dacă spui că ești introvertit și fericit pentru tine, atunci este puțin probabil ca un angajator să te angajeze - chiar dacă ești bun cu oamenii.
  • Imaginea intitulată Descrieți personalitatea dvs. Pasul 6
    6
    Vorbiți despre interesele și experiențele voastre. În loc să vă descrieți cu adjective, discutați despre interesele și experiențele voastre. Imaginați-vă în picioare în fața cuiva și introduceți-vă cu adjective. Ar fi destul de stupid (și ciudat):
  • „Bună ziua, numele meu este X și eu sunt curat, ma stricte, am orientare spre detalii, empatică și bucuros să te cunosc.“ Poate că ar fi bine dacă ai fi tu atât de conectați la o singură pagină. Dar chiar și atunci suna cam ciudat.
  • Spuneți în schimb: "Numele meu este X. Sunt barista, care este minunată pentru că îmi place cafeaua și jazz-ul. De asemenea, îmi place să fac modele pe lapte și vreau să port o șorț. De asemenea, mă bucur de vizionarea filmelor (în special de science fiction și documentare) și îmi place să merg ... "
  • Imaginea intitulată Descrieți personalitatea dvs. Pasul 7
    7
    Nu vorbi doar despre tine. Dacă vreți să vă descrieți un prieten sau un roi, nu uitați să întrebați și aceste întrebări. Este important să fii un bun ascultător dacă oamenii trebuie să te placă.
  • Imaginea intitulată Descrieți personalitatea dvs. Pasul 8
    8
    Nu minți niciodată despre personalitatea ta. Dacă vă cunoașteți bine, atunci știți că există lucruri pe care le puteți face și lucruri pe care nu le puteți face. E în regulă. Fii sincer cu privire la punctele forte și la slăbiciunile tale - atât pentru tine cât și pentru ceilalți.
  • Dacă sunteți necinstit în legătură cu punctele forte și cu punctele slabe, atunci s-ar putea să ajungeți într-un loc de muncă în care sunteți rău sau cu prieteni care nu vă ajută.

    • Partea 2
    Află personalitatea ta

    Imaginea intitulată Descrieți personalitatea dvs. Pasul 9
    1
    Scrie un jurnal. Dacă vi se pare dificil să vă descrieți, atunci poate doriți să scrieți un jurnal. Veți deveni mai conștienți de dvs. prin scrierea regulată a gândurilor și sentimentelor într-un jurnal. Puteți chiar să-l utilizați pentru a afla ce vă face deosebit.
    • Studiile au arătat că persoanele care scriu jurnale sunt mai sănătoase fizic și mental. Încercați să scrieți 15-20 de minute pe zi. Uneori este suficient să scrieți doar câteva zile pe zi un jurnal.
  • Imaginea intitulată Descrieți personalitatea dvs. Pasul 10
    2
    Începeți o "carte I". Dacă doriți să aflați cine sunteți, atunci ați putea dedica o carte sau un dosar pentru orice material pe care îl utilizați pentru ao explora. Acestea ar putea include intrări de jurnal, teste de personalitate, scriere creativă, desene - oricare ar fi o parte din ea.
  • Imaginea intitulată Descrieți personalitatea dvs. Pasul 11
    3
    Scriere liste. Listele vă pot ajuta să obțineți mai multă legătura cu dvs. Iată câteva exemple de liste pe care le puteți crea:
  • Îmi place și nu - Împingeți o bucată de hârtie în mijloc. Scrieți în partea superioară "Preferințe" și în partea inferioară "Îmi place". Ar putea fi un proiect enorm. De aceea ar trebui să vă limitați la o singură categorie: filme, cărți, mâncare, jocuri, oameni.
  • Ce aș face dacă aș avea atât de mulți bani? - Pentru această listă puteai să gândești mult sau să faci un desen. Aflați lucrurile pe care le-ați cumpăra sau obiective pe care le-ați urmări dacă banii nu contează.
  • Lucruri de care mă tem cel mai mult? - Care sunt cele mai mari temeri ale tale? Păianjenii? Moartea? Singurătatea? Scrie-o jos.
  • Ce mă face fericit? - Scrieți o listă de lucruri care vă vor face fericiți. S-ar putea să descrieți chiar scenarii diferite care te-au făcut fericit sau că te-ar face fericit.
  • Imaginea intitulată Descrieți pasul personalității dvs. 12
    4
    Întreabă-te, de ce. Listele sunt doar primul pas. Următoarea este să te gândești critic la ce îți plac anumite lucruri sau nu. Sau de ce anumite lucruri te sperie și alții te fac fericit. Prin forțându-vă să răspundeți la întrebarea "de ce", vă veți cunoaște mai bine.
  • Imaginea intitulată Descrieți personalitatea dvs. Pasul 13
    5


    Caracteristicile caracterului de cercetare online sau din cărți. Cărțile de carieră și psihologie descriu deseori trăsăturile caracterului. Același lucru este valabil și pentru auto-teste care vă permit să vă determinați personalitatea.
  • Imaginea intitulată Descrieți personalitatea dvs. Pasul 14
    6
    Testează personalitatea. Le puteți găsi în cărți de carieră sau psihologie sau online. Există nenumărate site-uri cu teste de personalitate. Doar asigurați-vă că selectați un site reputație.
  • Evitați testele pe paginile culturii pop. Cel mai probabil, aceste teste nu au fost concepute de oameni care efectuează evaluări psihologice profesionale. Site-uri precum Buzzfeed sunt cunoscute pentru astfel de teste care pot fi distractive, dar de obicei nu sunt exacte științific.
  • Dacă ajungeți la o pagină în care ar trebui să furnizați mai multe informații personale decât adresa de e-mail, vârsta și sexul dvs., atunci ar trebui să verificați că este într-adevăr un site securizat. O pagină gratuită nu are nici un motiv să vă ceară detalii despre cartea de credit, data exactă a nașterii, numele dvs. complet sau adresa dvs.
  • Imaginea intitulată Descrieți personalitatea dvs. Pasul 15
    7
    Ajustați-vă interesele la trăsăturile caracterului. Odată ce ați simțit diferitele trăsături de caractere, citiți listele sau intrările din jurnal și vedeți dacă puteți găsi semne de trăsături specifice.
  • Dacă faceți lucruri periculoase sau vă vorbiți frecvent despre aventuri, vă puteți numi un aventuros, un riscant sau un daredevil.
  • Dacă credeți că ajutați adesea pe alții, atunci puteți fi generoși sau loiali sau, în mod negativ, o doormat (un da-sayer).
  • Dacă îi faci pe alții să râdă des, atunci ai putea spune că ești amuzant. Cu toate acestea, acest lucru ar putea indica, de asemenea, că doriți să ascundeți temerile sau nervozitatea cu umor. Dar știi dacă asta e cazul dacă glumești de multe ori cu nervozitate.
  • Imaginea intitulată Descrieți personalitatea dvs. Pasul 16
    8
    Adresați-vă prietenilor și familiei. Dacă vrei să știi cum te văd alții, întreabă prietenii și familia cum te-ar descrie. Dar nu uitați că vă cunoașteți cel mai bine în cele din urmă.
  • Este important să se ia în considerare ceea ce au de spus prietenii și familia. Ei se uită la tine, totuși, datorită propriilor lor experiențe de viață, fiecare fiind unic. Mama ta îți poate numi un copil dezordonat, hiperactiv, în timp ce prietenii tăi spun că ești bine organizat și relaxat.
  • Luați în considerare tot ceea ce spun prietenii și familia. Apoi trageți propriile concluzii. Dacă toată lumea spune că sunteți uneori rău, atunci ar trebui să investigați (și să opriți) acest lucru.
  • Imaginea intitulată Descrieți personalitatea dvs. Pasul 17
    9
    Trebuie să știți că personalitatea voastră nu este pusă în piatră. Oamenii se schimbă cu timpul și cu experiențele lor. Probabil că sunteți astăzi o persoană diferită decât veți fi în zece ani. Când identificați cine sunteți, rămâneți flexibil și lăsați-vă să vă schimbați.
  • Imaginea intitulată Descrieți personalitatea dvs. Pasul 18
    10
    Simțiți-vă confortabil cu dumneavoastră. Aveți puncte forte și puncte slabe, calități pozitive și negative. Acceptați toate părțile personalității voastre. Sărbătoriți părțile care vă plac și lucrați pe cele care nu vă plac. Dar nu te pregăti niciodată pentru cine ești.
  • Desigur, aveți deficiențe, dar aveți și puteri și slăbiciuni pe care le puteți depăși. Punctele slabe pot fi chiar ascunse.

    • Partea 3
    Fiți inspirați de "Big Five"

    Imaginea intitulată Descrieți personalitatea dvs. Pasul 19
    1
    Ar trebui să știți care sunt trăsăturile caracterului "Big Five". Studiile interculturale spun că majoritatea trăsăturilor de caracter pot fi limitate la cinci tipuri. Acestea sunt numite "Big Five": extraversiunea, neuroticismul, simțul datoriei, compatibilitatea socială și deschiderea.
  • Imaginea intitulată Descrieți personalitatea dvs. Pasul 20
    2
    Faceți un test de personalitate online. Pentru a afla cum să finalizați căutarea "Big Five" online pentru "Big Five Personality Test" și alegeți una care vă place. Testele vor fi diferite. Prin urmare, ar trebui să aflați dacă obțineți același rezultat pentru toată lumea.
  • Ați putea, de exemplu, Încercați "Big Five Test de personalitate" din testul "Out of Service" sau testul lui Carreer.
  • Imaginea intitulată Descrieți personalitatea dvs. Pasul 21
    3
    Aflați cum să tăiați extraversiunea. Cu un scor mare, ești extrovertit, i. îți place să te distrezi, să fii vesel, ambițios și să muncești din greu. Extroverții vor să se concentreze. Cu un scor mic, esti introvertit, i. sunteți mai mult ca pentru tine și succes, distracție și laudă nu înseamnă atât de mult pentru tine.
  • Probabil că ești extrovertit când vorbești foarte mult, ca să fii în jurul oamenilor și să te simți energizat în mulțime.
  • Probabil sunteți introvertiți când preferați să fiți singuri, iar contactele umane sunt mai predispuse să vă jefuiască cu energie.
  • Linia de separare dintre cele două proprietăți nu este neapărat clară. Întrucât introvertele se pot bucura de interacțiuni sociale, dar își încarcă bateriile atunci când sunt singure. În timp ce extroverții își dedică energia din interacțiunile umane.
  • Imaginea intitulată Descrieți personalitatea dvs. Pasul 22
    4
    Aflați cum ați întrerupt neuroticismul. Persoanele cu scoruri mari adesea se îngrijorează foarte mult și suferă de anxietate cronică. Persoanele cu scoruri mici sunt mai stabile din punct de vedere emoțional și mai fericite în viață.
  • Dacă sunteți adesea îngrijorați, chiar dacă totul merge bine, veți obține probabil mai multe puncte în neuroticism. Partea bună este că sunteți foarte atent la detalii și că vă gândiți foarte atent.
  • Dacă nu sunteți foarte pasionat de detalii și, în general, nu vă faceți griji mult, este posibil să obțineți mai puține puncte în neuroticism. Avantajul este că sunteți destul de neglijent, dezavantajul că nu ați putea gândi cu suficientă atenție.
  • Imaginea intitulată Descrieți personalitatea dvs. Pasul 23
    5
    Aflați cum să tăiați la datorie. Un scor mare indică faptul că sunteți disciplinat, eficient și sistematic. Cu un scor mai mic, probabil că ești mai spontan, dar e mai greu pentru tine să atingi obiectivele tale auto-impuse.
  • Dacă ești bun la școală și vrei să-ți atingi obiectivele, dar ți se pare greu să te adaptezi pentru schimbare, atunci probabil vei primi mai multe puncte. Persoanele cu tulburare obsesiv-compulsivă ating puncte înalte atunci când sunt obligate să facă acest lucru.
  • Dacă aveți multe proiecte neterminate și considerați-vă spontane și intuitive, probabil că veți obține mai puține scoruri asupra sentimentului dvs. de datorie.
  • Imaginea intitulată Descrieți personalitatea dvs. Pasul 24
    6
    Aflați cum puteți reduce compatibilitatea socială. Acest punct arată cât de caldă și prietenoasă sunteți. Oamenii foarte prietenoși sunt de încredere, de ajutor și de compasiune. Persoanele puțin tolerate sunt reci, suspicioase și mai puțin dispuse să coopereze.
  • Dacă sunteți simpatizanți față de ceilalți și nu vă faceți furioși repede, probabil că sunteți foarte tolerabil. Dezavantajul este că rămâneți în relații abuzive sau nesănătoase, chiar dacă sunteți nefericiți.
  • Dacă sunteți mai incompatibil din punct de vedere social, probabil că sunteți probabil necontrolat și, în general, nu aveți încredere în ceilalți. Artiștii și managerii de succes tind să scadă mai puțin pe compatibilitatea socială, deoarece profesiile lor necesită multă persistență.
  • Imaginea intitulată Descrieți personalitatea dvs. Pasul 25
    7
    Aflați cum ați tăiat în deschidere. Aceasta vă va evalua imaginația. Oamenii care obțin un scor mare sunt adesea interesați de artă și ezoterism. Un scor redus indică o persoană care este mai interesată de lucruri practice și clare.
  • Dacă sunteți aventuroși și căutați noi experiențe, în special lucruri artistice sau spirituale, probabil că sunteți foarte deschisi. Dezavantajul este că este posibil să nu fiți atât de buni în rezolvarea problemelor practice.
  • Cu puține puncte poate să vă lipsiți de imaginație, dar asta nu trebuie să fie negativ. Asta nu înseamnă că nu ești inteligent. Poate fi chiar foarte bine să faci sarcini de zi cu zi mult mai bine decât oameni care obțin multe puncte în deschidere.
  • Imaginea intitulată Descrieți personalitatea dvs. Pasul 26
    8
    Nu trebuie să-ți judeci valoarea prin puncte. Experții știu că toate "cele cinci mari" sunt alcătuite din caracteristici pozitive și negative. Din acest motiv, oamenii nu ar trebui să judece dacă au obținut scoruri mari sau mici asupra proprietății.
  • Dacă credeți că ați marcat prea multe sau prea puține puncte în oricare dintre cele cinci mari, atunci puteți lucra pentru a vă depăși punctele slabe. Pentru că dacă îi cunoști, poți deveni mai puternică.
    • Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit